有些农民工零工，做一天算一天，受些小伤无着落，工头都不理会。各位网友咋看？

农民工干零活有时候受点小伤没有着落见怪不怪。

一种情况是本来是小擦小碰也确实称不上治疗比如擦破点皮了，划破等这样的小伤大部分农民工是不会选择治疗。

一种情况是自己农民工身体某一部分受伤后不影响自己干活，找个工地打工不容易如果此时你选择休息养伤既要花钱还耽误了自己赚钱，所以对于农民工兄弟姐妹们来说磕磕碰碰没事的一般不会休息养伤，也不会轻易找老板要治疗费，所以不是老板不理会那个老板也不愿意出钱，真要是大的伤害工头老板不管那是说不过去，现在国家会方方面面保护农民工合法权益。

答：同情。

农民工做零工，就是做一天算一天，有时间就来做，有活就做。这类农民工有两种情况：一种是找不到长期稳定的工作，只能找到什么做什么，零零散散，时断时续务工；一种是有其他丢不开的事情要做，比如季节性必须种庄稼、照顾小孩或老人等，只能抽时间做零工。

因为是短期零时做工，因此基本上不会和不能与老板签定劳动合同，不能以合约的形式确定用工关系，不能交纳医疗保险、人生保险等，自身权益无法得保障。生病了，老板也没有额外支付你医疗补助的职责和义务。只能自承担费用。

很多时候，除了同情，我们也无能为力。

一般都是自认倒霉，也有问老板要钱治疗的，走法律程序太慢，只有追着老板屁股要，老板觉得烦了，就给了

大环境如此，如果工程没有一层层剥削，用于工程，相关单位在负责点，监管部门不敷衍了事，我想工人不会如此幸苦，但是现在是很多工人连工资都无法保障，何来谈小伤这种事情

这个很正常，象我们这样的做一天算一天什么保障都没有的农民工，在工地上只有自己拿出百分之百的安全意识注意身体不受伤害，擦破点皮还真的不算什么，老板知道了也不会理会的，相反他还会说你怎么怎么不注意啊。受了伤反而受气，所以大都会忍忍算了，习惯了也就没什么，希望所有的农民工们千万注意安全，时刻注意安全的人受到的伤害一定少得多。

大环境如此，如果工程没有一层层剥削，用于工程，相关单位在负责点，监管部门不敷衍了事，我想工人不会如此幸苦，但是现在是很多工人连工资都无法保障，何来谈小伤这种事情

谢邀！

这个问题很有代表性。我的父亲就是一个在建筑工地上干了30多年的老农民工。这么多年来，他自己以及他的身边发生了很多干活受伤的事情。

首先想说的是，以我父亲为代表的农民工群体每天的劳动强度特别大。他们在搬砖、扛重物的过程中，手上蹭块皮，砖头砸到脚这类小事故是时有发生的。

可他们大都善良淳朴、诚心正意，这些小伤小痛基本都自己忍着顶多下班回家自己拿个消炎药吃了了事。有时候疼痛难忍了，还要带着药到工地干活，他们甚至不舍得旷工一天，我父亲就常说，一天不干活一天就没有钱赚。

当然，若伤情严重，要积极争取，维护自己的合法权益：

1、若老板积极配合：为了解决问题，最理想的方式就是找老板协商，该支付医药费，按实际支付，该赔偿误工费就按标准日计算，合情合理的情况下，应该都会给与补偿。

2、若老板不配合：可根据受伤情况申请认定赔偿事宜，具体方式如下：

（1）向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

（2）如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

（3）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

（4）如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

按时拿到工资比什么都好

没有入保险，没人管你。

零星用工，工价是不同的，包工头无法给你买保险，既然选择打零工，保险就要自己买好。