开发区聘用制人员有发展潜力吗？

遍地开发区，现在是高峰期，需要招聘人员，开发区面临优胜劣汰的洗礼，也许不久的将来，一部分开发区开死了，解雇也就在所难免。

什么区的发展都是有别的！不是区就确定一定能发展！左右相邻的这边开业那边还破产呢

三五年的事儿，开发完也就玩完了。

开发区我一般不是很看好，因为这些开发区他都有时间限制，一旦过了这个时间，也许这个开发区的相关机构就会转制变成企业什么的，尤其是对于事业编人员来说，下一步的前景很不明朗，建议还是不要考虑，如果要考虑的话，就赶紧趁机把自己练得一身本领。

承蒙邀请。

一个人在职场当中的发展潜力固然跟行业有很大的关系，但是不是单一因素决定的。就像有些人问考公务员有前途吗？考银行有前途吗？进国企有前途吗？这些问题都没有明确的答案，因为背景信息太少了。

在这里跟你分享影响一个人职场发展的5大要素：

1.学历，学历是敲门砖，学历不好，起步比较艰难；

2.证书，证书代表专业，继续往前走，需要更多支撑；

3.行业，男怕入错行，选对行业，起步有优势；

4.能力，能力是从岗位角度来考虑，只有训练才能获得；

5.经验，经验就是经历，上来就能干活，立马超越90%的人。

这些就是职场发展当中的5跟支柱，如果把这5跟支柱都立起来，那么你的前途必然不可限量。