高学历幼师缺失，是因为什么，是因为一些本科生眼光太高吗？

国内高学历幼师确实比较少，以我所在的三四线城市为例，市区还会有些大专相关专业的毕业生从事幼教，县城几乎没有了，中专就不错了。农村基本上都是初中文化了。

我想主要原因是幼教待遇比较低，而且老师压力比较大，所以很多人特别高学历的人都不愿从事幼教行业。一些幼师专业毕业的学生也大多改行了。

真不是眼高手低的原因，个人觉得幼师没有得到应得的报酬和尊重，很多人觉得幼师不是老师，学校里的才是老师。其实儿童人格形成在六岁之前，也就是幼儿园阶段，幼师在教育体系中非常关键。

因为他们干这个活不了。

这个社会对男人的要求比女人高多了。

女人拿基本工资，社会可以接受你，还可以在城市吃喝玩乐。

男人拿基本工资，整个社会都会排斥你。

幼师的工资什么时候男人能依靠它活就有人去干，做不到，最垃圾的男人都不会去干。

国内高学历幼师确实比较少，以我所在的三四线城市为例，市区还会有些大专相关专业的毕业生从事幼教，县城几乎没有了，中专就不错了。农村基本上都是初中文化了。

我想主要原因是幼教待遇比较低，而且老师压力比较大，所以很多人特别高学历的人都不愿从事幼教行业。一些幼师专业毕业的学生也大多改行了。

真不是眼高手低的原因，个人觉得幼师没有得到应得的报酬和尊重，很多人觉得幼师不是老师，学校里的才是老师。其实儿童人格形成在六岁之前，也就是幼儿园阶段，幼师在教育体系中非常关键。

谢谢邀请。

高学历缺失，不是因为本科生眼光高，而是因为以下几个原因:

一、幼师工资低，在编的幼师还好，跟小学老师不差多少，有五险一金，无编制的老师工资很低的，一般1800-3000块，这还算是好一点的幼儿园工资，有些幼儿园1400-2000块。而且没有养老险，可以说是老无所依。

二、幼师工作量多。做过幼师的都知道幼儿的吃喝拉撒睡都得管，管教学，管纪律，管安全，管卫生，管区域活动，管户外体育活动，管环创，管自制玩具，还要经常上公开课和培训等等。

三、每年的迎检工作多，各种表格填写非常多，表格包括:教案，月计划，周计划，一日活动安排表，家访，区域观察，晨午检，考勤表，服药登记，排除安全隐患表格等等。

四、幼儿园活动多，三八妇女节，清明节，母亲节，父亲节，端午节，六一儿童节，毕业典礼，中秋节，九九重阳节，国庆节，亲子运动会，庆元旦等等，这些活动的背后老师是要付出相当多的时间和精力。当付出与收获不成正比时，很多老师就坚持不下去了。

五、家长沟通。家长沟通这一块，也不是那么容易的事。现在的孩子在家都是小皇帝，小公主，宝贝得不得了，要是孩子在幼儿园磕着碰着有点伤，家长不依不饶，老师很难做。其实我告诉你们，幼儿园的老师看到孩子受伤比谁都难过，恨不得这些伤是在自己的身上，因为他们赔不起您的孩子。

最后能够留下来坚持做幼师的老师是真正爱孩子的老师，他们不怕苦，不怕累，用爱心和真心去呵护每一个孩子，至于那些什么孽童事件的发生，只能是因为他们不够爱孩子，没有责任心，没有素质，也是不合格的老师。

因为他们干这个活不了。

这个社会对男人的要求比女人高多了。

女人拿基本工资，社会可以接受你，还可以在城市吃喝玩乐。

男人拿基本工资，整个社会都会排斥你。

幼师的工资什么时候男人能依靠它活就有人去干，做不到，最垃圾的男人都不会去干。

谢谢邀请！坦率说幼师并不需要很高的学历，只要有爱心，喜欢幼师这个职业，具备相应的个人素质，接受过专业的技能培训，从目前来看有大专学历是完全能胜任幼师这个职业的，并不非要夲科及以上学历才可。有些地方提高学历要求，固然可挑出更高素质的人从事幼教事业，但若没有足够的夲科专业毕业的学生，有专科学历是完全能胜任这一工作，关键还是有爱心及相应的个人素质。

幼师问题日渐突出，其背后是幼教行业缺乏监管，行业整体水平落后决定的。

现在大多数民办幼儿园老师水平不高，但是附近孩子多，都是刚需，所以依然有市场，不愁招不到学生。

同时幼儿园投资者利益至上，不愿意用高工资吸引优秀的教育人才，导致形成恶性循环。

随着国家对幼教事业的重视，幼儿园老师需要考取职业证书，比如幼师证和园长证，会一定程度提高幼教老师水平。

如果想了解更多教师资格问题，可以关注和私信我，详细为你解答。

谢谢邀请。

高学历缺失，不是因为本科生眼光高，而是因为以下几个原因:

一、幼师工资低，在编的幼师还好，跟小学老师不差多少，有五险一金，无编制的老师工资很低的，一般1800-3000块，这还算是好一点的幼儿园工资，有些幼儿园1400-2000块。而且没有养老险，可以说是老无所依。

二、幼师工作量多。做过幼师的都知道幼儿的吃喝拉撒睡都得管，管教学，管纪律，管安全，管卫生，管区域活动，管户外体育活动，管环创，管自制玩具，还要经常上公开课和培训等等。

三、每年的迎检工作多，各种表格填写非常多，表格包括:教案，月计划，周计划，一日活动安排表，家访，区域观察，晨午检，考勤表，服药登记，排除安全隐患表格等等。

四、幼儿园活动多，三八妇女节，清明节，母亲节，父亲节，端午节，六一儿童节，毕业典礼，中秋节，九九重阳节，国庆节，亲子运动会，庆元旦等等，这些活动的背后老师是要付出相当多的时间和精力。当付出与收获不成正比时，很多老师就坚持不下去了。

五、家长沟通。家长沟通这一块，也不是那么容易的事。现在的孩子在家都是小皇帝，小公主，宝贝得不得了，要是孩子在幼儿园磕着碰着有点伤，家长不依不饶，老师很难做。其实我告诉你们，幼儿园的老师看到孩子受伤比谁都难过，恨不得这些伤是在自己的身上，因为他们赔不起您的孩子。

最后能够留下来坚持做幼师的老师是真正爱孩子的老师，他们不怕苦，不怕累，用爱心和真心去呵护每一个孩子，至于那些什么孽童事件的发生，只能是因为他们不够爱孩子，没有责任心，没有素质，也是不合格的老师。

不知道哪个脑残提出这样的疑问，如果你投资一个人，投资他4年，5年，花费20万，结果出来当没有编制的幼师，月收入2000，请问你是号召这些人不计回报，多做贡献，是吗？如果是，你应该先从自己做起

不知道哪个脑残提出这样的疑问，如果你投资一个人，投资他4年，5年，花费20万，结果出来当没有编制的幼师，月收入2000，请问你是号召这些人不计回报，多做贡献，是吗？如果是，你应该先从自己做起

幼师问题日渐突出，其背后是幼教行业缺乏监管，行业整体水平落后决定的。

现在大多数民办幼儿园老师水平不高，但是附近孩子多，都是刚需，所以依然有市场，不愁招不到学生。

同时幼儿园投资者利益至上，不愿意用高工资吸引优秀的教育人才，导致形成恶性循环。

随着国家对幼教事业的重视，幼儿园老师需要考取职业证书，比如幼师证和园长证，会一定程度提高幼教老师水平。

如果想了解更多教师资格问题，可以关注和私信我，详细为你解答。