五年制高职未来怎么样？

五年制高职，是学生初中毕业后，不需要上高中，直接上五年高职，毕业之后直接获得同等学力的高职大专文凭。虽然在文凭上与三年高中+三年高职获得的文凭是一样的，但是在目前的现实条件中，就业的时候还是会有一些单位选择歧视五年制高职学生。这也许就是你提出这个问题的初衷吧。究其原因，这种歧视也不是没有根据的。

高中三年是人生一个非常关键的阶段，如果这个阶段管控不得力的话，容易落下一些小毛病。5年制高职学生，又没有上高中，这个阶段的管理普遍比高中要松散很多，加上很多学生都是因为考不上高中，才选择读五年制高职，所以学生的起点，他的差距就已经拉开了。以我这些年在高职教书的经历来看，同一个班五年制高职升上来的，和从高中毕业之后招过来的，一眼就能够看出来，明显学生的精神状态是不一样的，而且学生的综合素质差别也有一定距离。有同一个问题，同一份作业，一般来说，经历过高中训练的人，做事会相对严谨，细节丰富。所以这也就不难理解，为什么企业在选择招聘的时候，对于五年制高职是带有歧视的。

至于你说的，毕业之后的发展。也就是说五年制高职等毕业之后的未来。人生就是一场马拉松，而高职和大学阶段，也就是这场比赛的起步阶段。决定这场比赛的不仅仅是这个阶段，而是后面的绝大部分因素，比如你工作之后的状态，你的学习能力，你的为人处事能力，你的综合素质等等。但是有一点，如果你选择了五年制高职，在学校里面绝对不可以自我放松和自我放纵。即使在你毕业招聘的时候，招聘单位带有歧视，你依然可以用你自己的综合素质和能力去证明你是可以的。

在我十几年的教育生涯中，也遇到过五年制高职，特别优秀的学生，甚至比三年制大专的学生优秀很多，但是数量比较少。总之而言，文凭就是一块敲门砖，门敲开之后，需要的是你的综合能力和你的耐力。