疫情期间你的公司是否不降薪、不裁员？

我是自己创业的，培训机构，坐标北京，非学科培训，利润也没大家想的那样高。

我是没有裁任何一个老师，2月上旬还没有降薪，到中旬的时候发现这么下去抗不住啊，就和每个员工发信息“抱歉，现在疫情，我们的工资只能发保障金了”，得到的员工统一答复让我特别感动“好的，老板，您也不容易”，目前快到5月份了，几个店还是开不了门，但也没有一个员工离职。

我认为做少儿培训行业的老板要有良心，对得起家长的信任，对得起孩子的成长，同时也要对得起员工的陪伴。

01我们员工都是自我培养，一步一步成长起来的，对她是种技能，对公司也是一个财富，所以不管这个疫情到什么时间，都会一直给这帮员工发基本保障金。

02现在教育行业老师几乎都待岗，昨天新闻说全国有14000家教育机构倒闭，如果我们再倒闭了，这些员工再找工作就很难了，所以无论如何我们都会挺住。

03我们和员工之间已经不是纯粹的雇佣关系，一起努力过，一起吃过苦，我把他们都当成自己的兄弟姐妹，他们也把我当成哥哥，所以这种信任会让我们共同度过难关。

以上为个人的感情抒发，教育行业本以良心为基础，所以疫情并不可怕，只要团结一心，总能见到彩虹！

关注我@Thinkmore 共同分享创业 经验

我的单位没有降薪、裁员，但是对疫情过后的发展感觉信息不足。

你好，我是香港宝妈小雪，很高兴回答你的问题
我现在香港一家外贸公司上班，公司大约100多人，疫情期间，国外订单几乎全部取消，剩下部分也是暂缓。公司今年年会取消了，所有人不涨工资，也不敢提了。
**从二月份开始，公司陆续裁员了1/3的员工，留下来的员工也是要根据业务量轮流上班，几乎是上2天休息一天，放假是无薪假，月收入不到原来工资的一半。
**还好香港政府推出了800亿的抗疫基金，公司可以向政府申请每名员工每月9000元的工资补贴，持续半年。就这样，我们留下来的员工这半年是安全的，不会再减薪，也不会裁员了。
以上是宝妈小雪的回答，希望对你有帮助，也希望疫情快点过去，大家恢复正常生活，谢谢@西瓜VLOG @头条热点 @微头条 @头条生活家

说下我们公司吧，做导航设备的小公司，50人左右，19年亏损800万，年会取消，所有人不涨工资不发奖金，那时还没疫情，20年疫情来了，2月14日宣布，无限期的暂停工作，所有人待命，一月份工资发一半，二月份开始，工资发最低生活费，无裁员，毕竟补偿钱也没有了，老板们都是抵押房产发工资了。

其实疫情还是对公司有利的，第一公司免去了一半的房租和物业资金，第二，国家免去了所有公司员工单位应交的保险，第三缓交公积金，第四，出文件，促使事业，军队结算地方企业的款项，所以说，在一定程度上，疫情反而使一个濒临倒闭的公司活了下来。

再说下员工，公告是休假，但是有些业务还是需要员工的，所以这时对公司有用的人就有了班上，有了工资发，这也逼着我们自己转型，做一个多面手，对公司时刻有用的人，我希望公司可以缓过来吧，疫情也快结束吧