30＋，女，30岁来北京，同事几乎都20多，除了升职的其他30+的女性都做什么了？

对于这个问题有出入，30岁以上的女性，除了升职当领导，其他的都做什么去了？其他的女性不是在家当全职妈妈，就是在外工作或者做生意。难道还有什么奇怪的事可做吗？是不是还有的女性还在单身，还在找心仪的爱情和自己过一辈子的男人？那就是去征婚网了，或者去电视台男女征婚平台了。这是个不容忽视的社会问题，现在人们的生活条件好，生活环境优越。人们对婚姻的看法也越来越多，甚至会产生厌倦情绪。

这种现象在当今中国很普遍。一线城市女多男少，因为很多农民读大学出来的姑娘也把家安在大城市了。导致了很多大龄剩女出现，这些女性在城市找不到心中的白马王子，又不甘心回到农村老家。这样觉得很没面子，父母供她上大学，希望她能出人头地，将来有出息。全国各地农村的人都往大城市跑，特别是一线城市。男女比例失衡，导致了现在很多有文化知识的剩女出现。

可是在农村正好相反，条件好的，读书出来的女性大都去了一线城市。农村里到处是男青年，并且很多男人找不到媳妇。 光棍多，女性少。本来全国的人口普查时男性比女性多四五千万，现在呢？一线城市本来可以没有那么多的剩男剩女。特别是剩女多，很多女性是因为工作的原因， 耽误了自己的婚姻。离婚姻的也多。这就是为什么30岁以上的女性干什么去了，征婚去了！

这些剩女文化程度高，工作收入也不错。可城市就是那么大点地方。怎么分配？这些剩女也不愿意去农村，这样疆着。左右为难，征婚网，非诚勿扰，我们约会吧就这样产生了。而农村里到处看到的大都是男性，这也是为什么农村的男生娶媳妇那么贵！八万十万，甚至几十万的彩礼钱。穷的人望而生畏，富的人当然不算什么。这就是当今社会的现实复杂的问题！

谢邀！！

这个问题我认为有三种情况。

一是普通的女性。她们仍旧在普通岗位努力工作，没有更强的事业心，能有一份安稳的工作即知足。

二是全职太太型。由于家庭原因，生活较为富足，为了照顾家庭，重视孩子教育，选择放弃工作。

三是渐变的女性。她们虽然没有取得事业上的重大成就，但是事业心很强，目前正在积极努力提高，向刚好的岗位，更好的平台奋斗。

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还有很多女性选择回归家庭，回到自己的城市，趁着还没超龄，报考公务员、事业单位、教师、军队文职、政府雇员等等的考试，平衡生活和工作也是女性的一个重大课题，尤其是对已婚的女性则更是一种挑战。

对于家不在一线城市的女性，还有一个重点的考虑就是长辈年纪逐渐变大，独生子女的包袱也会越来越重，自己的身体健康也变得尤为重要，所以30岁以后女性的很多观念都容易发生很大变化，这也是一种成长吧，当然每个人的路径不同，考虑的重点不同，自然选择也不同，但也都是为了当下以及未来过的更好的选择，所以只要是利大于弊的选择都是值得尊重。

这个问题通过身边的人就可以知道答案，干什么的都有，毕竟职场的选择是丰富多彩的。

第一种，在家带孩子的。现在人读书的时间比较长，导致结婚生孩子的时间都是比较晚的，尤其是现在放开了二胎政策，自然很多人会趁着自己比较年轻的时候，赶快生下孩子。所以，在这个年龄阶段看得到很多二胎妈妈在家带孩子，逐渐将工作重心转为生活重心，当然前提是家庭的经济基础是不错的，不然也无法长久支撑。

第二种，自己创业的。在职场当中，升职加薪当领导可能并不是每个人的追求，所以好些人会选择自己创业当老板，早日实现财务自由，不用在职场当中处于听命的位置。特别是现在国家政策比较好，方方面面都支持小微企业。而且现在女性的工作能力和学历也是越来越高，很多有想法比较独立的女性就会选择自主创业。

第三种，就是小富即安型的。在职场当中按部就班的上下班，在自己的三亩田地里面去经营。

不管是哪一种，都说明现在的选择是多种多样的。也证明了广阔天地是靠自己选择和努力出来的，而没有所谓的年龄区分，认为到了哪个年龄阶段就该干什么事情，而是很多种选择提供的。

20多岁，有份好工作是最大的心愿　　

生了孩子，希望有更多的时间　　

30岁+了，需求是自己所要的生活，和陪伴孩子的时间　　

30+又是最重要的年龄，有了家庭的牵绊，很多事要重新规划，但又不能不规划，孩子会长大，老公会成长，物质会丰富，时间会回来，这个时候的规划决定着今后一个女人该过什么样的生活。　　

同龄的姐妹们，都在干什么？　　

同龄的姐妹们，都在干什么？　　

同龄的姐妹们，都在干什么？　　

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我就去考职称提升自己的竞争力

感谢邀请，作为一名独立职场女性，对于这个问题，我想大致有以下几种方向。

01 升职当领导了

这个一点也不奇怪，现代女性那么独立，有素质有文化工作能力强的女性那么多，凭借自己多年工作经验和学识，升职加薪是自然的事情。

在一个公司企业做的久了，各方面的能力视野拓宽成长了很多，拥有一定资历后，都有机会当领导。

02 转型创业去了

30岁以上的女性，如果这个时候还没有得到一定的职位提升，没有达到一定的管理层位置，自身又看不到职业的方向和希望，大多会转向其他方面。创业就是其中一条路。

许多也分很多种，有的开公司，有的摆地摊，有的开一个餐饮店，或者加盟其他项目投资，大多，因人而异，不尽相同。

我的一个女性朋友就是这样。32岁的年纪，虽然是一个小小的领导，但心有不甘，辞职后，毅然决然开了一个火锅店，正式加入创业的队伍里面了。由于自己的管理得当，各方面都打理的井井有条，火锅店的生意也很兴旺，相比之下，火锅店的利润比自己之前的工资多两倍，虽然比之前辛苦了一些，但也值得。

03 辞职回家当家庭主妇或者重心转移到家里

许多女性在30岁门槛的年纪，大多都已经成家立业，有家庭有孩子了。孩子和家庭是职场女性的一大生活的内容。

有的可能晚婚刚刚结婚不久，有的或者第一个孩子已经几岁了，正在准备要二胎。不管怎么说，辞职回家承担照顾家庭责任的女性还是不少。

做饭，照顾孩子，家庭，很多女性都在默默地承担着家里的家务。

公司普通员工，也有家庭主妇。

或坚守岗位，或专职太太，或已成为宝妈。就这样，幸福着，快乐着，不甘落后地在努力实现自我价值！做最好的

30岁以后的女性主要干以下行当了：

1、最多的，全职主妇，大部分女性生育后很难再重返职场，割舍不下孩子，想着等孩子大一点我再去上班，就这样等，一等就等一辈子，永远不会再重返职场。

2、第二多的，自由职业去了，女性都有些高尚的梦想需要实现，女性的生活压力比男性低，有的趁着年轻该旅游旅游，该创业创业，想干嘛就干嘛去了，反正后面有男人坚强的后盾，搞不好也没关系。所以追梦去也！

其实这个问题是想问30岁以上的女性的职业发展吧。有哪些出路？

30岁确实是女性发展的一个门槛，但不要把它当成一个限制。

我虽然还没到30岁的年纪，在一线城市工作生活，只有孤身一人，但我没有很多的焦虑。因为相信自己的能力，并且也没有停留在舒适区。不断地寻找适合自己发展的道路。只有你不把年龄当成自己的一个限制，才有可能为自己规划出适合自己发展的道路来。

我身边有不少接近30岁的朋友都把结婚生活当成一个转折点，以为过了这个转折就可以在工作上放松了，不用让自己那么为工作苦恼，把重心放在家庭和孩子上。其实这不是一个长远的发展方向，我觉得女性一定要有自己的工作，不依附于家庭和男生。

只有提高自己的竞争力，才能让30岁之后的自己更加从容一些

无论你在30岁之后有没走上领导的岗位，都不要忘了去提升自己的能力。没有走上管理的岗位也不要泄气，毕竟每个人的性格和优缺点都不同，挖掘自己的优势。不抱怨，不满足于现状。因为变好的道路肯定是很难走的。会让你觉得很不舒服。

做什么的都有，30岁，一切皆有可能。

你好，职场上，30几岁的女性，除了当领导，还有许多人仍然是普通职员，或者是变成家庭主妇了。

在社会中，在工作上，不是每一个人都可以到领导，每个单位里的领导数量都有限，比例也比较少，所以只有个别30岁以上的女性可以当上领导职务，其余的很多都是普通员工。

另外，还有相当一部分的女性选择退居幕后，相夫教子，可能是因为家庭条件好了，可以不工作，也可能碍于现实情况不得已选择不工作。

一个集体一个团队一个单位，有领导就有员工有红花就有绿叶，有时候，绿叶比红花更有意义也更不可缺！！

为自己工作，奋斗。身边人年轻也罢，年老也罢，说实在的，有什么关系？人一波一波的，永远有比年轻的更年轻，比年老的更年老。

做普通员工，很多单位都有很多30岁以上的普通女员工，不知道这社会怎么了，一会歧视35岁以上男性，一会歧视30岁以上的女性。要知道这个年龄每个人都要经历的，大多数人都是普通人，普通人何必去歧视普通人呢。

很多都当了全职太太，再就是继续上班，当领导必竞少数，很多对经验有要求的岗位是可以做很多年的。

感谢邀请。

普通员工和基层岗位也有很多三十岁以上女性的身影啊。当然，也有一部分三十岁以上的女性选择作全职太太。我觉得职业选择跟年龄关系不大，无论是做领导的、做员工的、做全职太太的女性，除去个别情况，大都有很大一部分的精力放在照顾家庭上，这应该是三十岁以上女性的一个共同特点。