职场上怎样给领导拜年？

干好工作，真诚问候即可。

我认为给领导们拜年，

第一种模式，他会喝酒就送二瓶酒给他，酒的价格2瓶二百五。

第二种模式，他不喝酒就送他茶文化，茶壶茶具。价格在三百左右。

第三种模式，你送一些家乡的绿色食品如土特产。

第四种模式，发信息问候和祝福！

第五种模式，什么也不送什么也不发，当这个领导们去月球考察了。开心过个开心年！！！

感谢诚邀！

新人给领导拜年，谈谈个人在过往成功与失败的经验中的一点总结

失败的总结。三大忌讳：

1、网络拜年短信复制粘贴、群发。这是最没有诚意的拜年方式，还不如不发。

2、登门拜访。首先现在已经不流行串门拜年，特别是彼此关系还不稳定牢固的情况下，上门拜年，反而是对别人的打扰，家，越来越成为个人最隐私的场所，除了特别要好的朋友、同学或是亲戚，一般职场中，只有情商特别低的人，才会动辄去人家家里

3、电话拜年。新人不太适合电话拜年，因与领导之间相处仍在磨合期，电话中谈祝福会有些生硬与肉麻，多言无益，少言尴尬。

成功的总结。两点建议：

1、短信拜年。语言组织格式：敬语开场白+祝福信息（健康+家庭+事业）+署名“敬上”

2、发送时间。新年钟声敲响之际，12点准时发送。这个时间往往是大家在守岁的时间，一家人心情愉悦，等待新年的来临，此时的短信祝福会更受注目。

综上，供参考！

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上拜天地，下拜父母，我从没给领导拜过年，没学过！

我从来不给我的领导拜年，因为他没有值得让我尊敬的地方。

没有这个习惯，这方面的经验没有。

现在的不败，给老领导拜个年，挺关照的，新的狗领导只会剥削

我就从来没有考虑过给领导拜年送礼！领导归根结底是响应党的号召，跟随党的路线，为人民群众为国家努力工作奉献不是？再说拜年只会干扰领导短暂的几天休息时间。他们应该多陪陪父母，陪陪孩子，自己放松一下。拜年不送礼不合适，送礼了吧，被拍到了还会误会误了领导的前程！平时在双休日和领导谈谈理想，讲讲工作为何不行？但是也不排除有些领导渴求下属或有关人员登门拜访，因为已经成为他们发自内心的习惯。

不给领导找麻烦 不给自己找不自在

谢谢友友邀请！

过年给领导拜年个人觉得最好就是发个发自内心最真诚祝福短信最好了。

我是幼师，我们幼儿园给领导拜年一般都是用短信祝福，有时候也会发个吉祥的红包，比如8.88，6.66的，因为我们园长新年都会在群里发红包给我们，所以我们也应该回礼。领多回礼红包就大点，领少就发少点，园长不会介意的。至于其他单位的领导，我也摸不着，猜不透。建议大家发短信祝福，一定要真诚，是自己写的，不要转发，不要群发，最后感谢领导的栽培。

以上是我个人的观点，大家以猜一猜领导的喜好再做决定。不喜勿喷。

谢邀！职场的工作关系复杂而重要，领导是操盘者，跟领导搞好关系对每个人的职业生涯影响深远，这是一个不辨自明的“潜规则”。如果自己没有真本事，光搞一些弄虚作假的东西也只会令人生厌。职场上送礼方式五花八门，最常见的是送食品类，投其所好！

今天大年初一，我村组织乐鼓队，`由支部书记带头，有党员代表，敲锣打鼓，向烈军属拜年，特别是烈属，是地下党的区委书记，被国民党杀害，他的弟弟是我村前书记，虽是给死去的书记拜年，又是向村前书记拜年，送去了节日的问候，并向烈士的遗像致敬，表了我们在新一年:村做好各项工作的决心，以及明年达到小康水平的，脱贫致富的计划，并送了菲薄的慰问金。这样的拜年很有意义，体现了社会主义价值观！

拜年宜早不宜迟。给不同的领导拜年，也应有不同的方式。一般而言，可以按以下方式拜年：

一、对于退休的老领导，曾经特别指导帮助过你的，最好在年前亲自登门拜访，拜个早年。带些年货礼品，不用特别贵重，突出亲切、情谊、我还记得你。

二、对于工作单位现任的领导，一是最好在春节放假前亲自到领导办公室拜年，重在表达感谢，热情洋溢；二是在除夕或初一发拜年短信或微信；三是春节假期过后，到单位后最好借与领导见面之机，再次拜年。

三、如果你与领导关系不错，可以在节前或节后约领导全家吃饭，突出家宴，气氛热烈融洽，如领导有小孩，可准备个红包，大小看你们关系而定。

供您参考。

欢迎关注、点赞、评论、转发。

平常心！年纪大的，当长辈，问候一番，送家乡特产（仅此而已），年龄相仿的，短信问候，见面抱拳！

今年今年领导值班，我们都是微信拜年。

过年啦，给领导拜年如何是好?

干好本职工作，这是首要的，没有这一个前提，说多少好话，过分地送多少礼品，人家心里也瞧不起你。

在干好工作的前提下，微信，电话，登门拜年都好，带点家乡土特产，茶呀，酒啊均可，自已没条件，领导不需要，也免去消费，新形势下也不可能挑理，拒腐防变已逐入人心，绝不准借机谋私利，违法乱纪，这样害人害已。

你是准备把领导送到纪检委吗

春节快到了，到底送不送？送什么？怎么送？如何给领导拜年，是摆在职场人特别是体制内职场人面前的一道不大不小的难题。

怎么办呢？杰叔给出一些既能表示自己心意又不违反八项规定的拜年送礼的方式，供各位参考。

1、一套好书籍

比如：“一带一路”、智慧城市、互联网+、大数据、人工智能、心理学、领导学、管理学等相关的著作，也可以结合领导的偏好买一套精装的哲学、历史、人文方面的书籍。如果领导家的孩子小，也可以送一些适合小孩子看的书。当然，要适当精致一些。

2、一封感谢信或一个好建议

你可以根据单位2019年的工作部署、发展战略、领导的最新讲话，用H5的形式，制作一个最潮的2019年工作建议。也可以手写一封动天地泣鬼神的感谢信，真诚表达领导过去一年对你的关爱和支持，表示在新的一年里的工作决心与打算。

3、一部好电影或两张咖啡券

根据领导的时间，推荐几部好电影并买好票，送给领导和家人。也可以送上两张环境高雅咖啡厅的咖啡券，表达让领导休息休闲之意。

4、一个个人作品

如果你擅长手工制作，你可以把你自己制作的刺绣、书画、小饰品等送给领导。也可以精心创作一首好诗词、一个好音乐、一段好视频送给领导。比如创作一首你们单位凝心聚力干工作的诗词或者歌曲，或者为领导单独创作一首藏头诗，适当的拍拍领导的马屁。

5、一个真正的个人年度总结与反省

其实，送给领导最好的礼物就是你对工作的热忱与业绩。如果能在年前年后给领导呈上你货真价实、情真意切的工作总结与思考，那当然是事业型领导最高兴的事。

6、一种精致时尚的健身小物件

你可以根据领导的工作生活习惯及个人偏好，为领导订购一种价格不贵但时尚实用的健身小工具小物件，表示对领导身体健康的关心就好。

7、一个精心制作的微视频

把你和领导、同事们平时工作、生活的精彩片段，制作成富有设计感艺术感的微视频，或者电子影集，在腊月三十晚上12点准时发给你的领导，这也可能是领导收到的最用心的礼物了。

8、一点家乡的土特产或有机蔬菜

如果你春节假期回老家的话，不回老家也可以从老家给领导网购一点独具特色的来自家乡的味道，自然又显亲切感。

9、一个精心制作的领导专辑

你可以将一年来领导的重要讲话、活动照片、媒体报道等，运用软件整理加工成精美的视频、音频、电子相册、Ｈ5等，给领导留下精彩的瞬间与珍贵的记忆。

10、一篇新的一年行动计划

你把近期领导的讲话，比如开门红讲话、2019年工作安排讲话，认真研读一下，看看领导最近最关心什么事，最纠结什么事，最抱怨什么事，最惦记什么事，最想解决的什么事，结合这些领导的揪心事，看看在新的一年里你能不能做点什么，把你的想法与行动计划写出来，在节前或节后发给领导。

这10种给领导拜年的方式，既不触及法律纪律底线，又能让领导有一个好心情。

如果这样拜年了，领导却不感兴趣，这领导要么不解风情，要么迟早会被纪监委叫过去喝茶。无论如何，你尽到自己的心意就行：尽人事，听天命！

还是一位领导说得好：靠山山倒，靠树树摇，靠人人跑，靠自己最好！

用价格不高的土特产和发自内心的微信祝福即可。

送卡，送金，送大礼，哪个领导过年不是肥的流油

从去年开始，大年初一打个电话问候一下，今年应该还是如此吧。

主要是领导挺好的，当朋友聊聊天呢

上班碰面就问好拿红包啊，还有讲究吗？老板请人就是用来工作的，上司也是同事，不用特意拜年吧！

只要用“心”去拜年，都是一份激动和喜悦！

电话，一定要电话拜年

对于领导的春节祝福语一定不能群发，一定不能群发，一定不能群发，重要的事情说三遍。

至于为什么不能群发我想大家都懂吧，一定要单独发，带上对领导的称呼，亲一点可以某哥，某姐，后面再带上祝福的话。

想在正式一点的话可以直接打电话祝福，这样更能显示诚意。

千万别群发，再说一遍。

十万块钱！明码标价的！想明年还干！今年必须的！这指的是小队长！管理区长20万！今天早上遛弯就看见一个小对长从场长家出来！才送完卡！来到年了吗！孝敬孝敬必须的！农垦这一块！

拜年就是拜年喽，别想那么多。本为我中华优良传统的啊，还什么宝、什么信的，统统不要。相信最真诚纯洁的最真心的祝福，也是最让人接纳的。个人感觉要当面，没机会就电话里拜也是好的。不在早晚，只在于心。

还有好领导吗！

跟领导拜年最重要的是要体现出诚意。亲自打个电话拜年，单独编辑短信拜年，有条件可以上门去拜年。不用多么华丽的拜年词，记住，诚心诚意就好！最重要的得让领导感受到。

我认为拜年是有讲究的。不是所有人都能给主要领导拜年，拜年也是有层次的，你是哪个级别的人就给哪个级别的领导拜年，比如你是一个普通职工，谁是你的直接领导你就给谁拜年，你不能说接着好几层去给大领导拜年，他认识你吗？你拜了不如不拜等于添麻烦。另外电话拜年更是有讲究的，凡是能打电话的拜年的，都不是一般的关系，而且非常熟的，一接电话领导知道你是谁，你连认识都不认识就打电话，他能接你的电话吗？你这和捣乱有区别吗？所以说不要都奔着大领导去，接着好几层根本够不着，这些问题做之前都要思考清楚，以免劳而无功！

过春节，给领导拜年是必不可少的事情，如果你做好了，以后领导可能会把你当成自己人，照顾你，提拔你，做不好，就是弄巧成拙，领导就会嫌弃你，远离你。对不起，你以后就只有靠边站的份。那么怎么去拜年才是最佳呢？

春节是中国的传统节日，作为下属，向领导拜年是基本的礼节，也是融洽上下级关系、沟通感情的最佳机会，而且和领导走近一点，说明你对他很尊重，这个总没有坏处。

中国是一个人情世故比较重的社会，因此春节的时候给领导送些礼物无可厚非，但是不要为了送礼而送礼，目的性太强的话也不好，因此礼物不需要太名贵，重在品味，同时注意根据领导喜好酌情考虑。

比如送茶叶礼包：喝茶是一件既养生又显品味的一件事，因此现在越来越多的人喜欢品茶，想要送领导礼物又怕弄巧成拙，选择茶叶礼盒是个不错的选择，外包装高档上档次，丝毫不寒酸，重要的是内在有品位，一定会让你领导喜欢。

或者钢笔礼盒：送人钢笔，代表你对这个人在事业上的尊敬，而且职场中钢笔用处很多，实用又精美又没有俗气，比较合适。

或者书画作品等。

给领导一个祝福的短信或一个问候电话就好。不过这个短信或电话，一定要根据领导的实际情况编好，用心、真诚最重要。千万不要转发别人用的群发短信。

亲自打电话送上祝福

微信和短信呗，上家去怕被人家踹出来。

发一段祝福的小视频

不用拜，提前把礼送了就行

电话，一定要电话拜年

过年给相关领导拜年，用中文发祝福信息是上策！

下级给领导拜年，是一种\"情感行贿\"，领导给下级拜年是\"感情贿赂\"，我们希望被人惦记的同时，我们也要惦记别人。

不同行业有不同的拜年\"文化\"，不同行业有不同的拜年\"规则\"。拜年不是拜的门，是拜的心，拜倒了对方心坎，我们的\"行贿或者贿赂\"目标也就达到了，我们的关系就更\"和谐\"。

拜年的\"规则文化\"，依据中国社会的人际生态，可分为体制内的拜年或者体制外的拜年。

体制外的拜年文化，相对比较单纯，礼节性的节日问候，简单的短信微信祝福，小小礼物足以了。当然体制外的高层拜年文化要复杂些许，会参杂更多的物质利益交换。

体制内的拜年规则文化，要相对错综复杂一些，里面的门道很多，非常讲究艺术。拜年的方式多种多样，但前提是讲究大局意识，里面讲究分寸与度的拿捏。此处省略一万字……相信在目前的生态环境中，体制内拜年方式与体制外的更加靠拢。

百年方式纵有千变万化，不变的是\"我心中有你\"，这个是基本原则，所以应该根据行业，领导的喜好等灵活应对。平时的工作做到位，这个是关键，领导平时心中有你，拜年一句轻轻的问候，领导的心都会开花。

谢邀:过年期间给领导送一些各种礼品或红包之类，等下一年升大官做铺垫。