跳槽后，怎样才能谈到合适的高工资？

有人说跳槽是涨薪的一种手段，我虽然不赞同，但这真的算是一条捷径。但跳槽涨薪是和你的能力成正比的，不是你随便跳就可以提高自己的薪资待遇。有的时候我们只是站在自己的主管角度思考问题，并没有去考虑企业是如何看到自己的。

跳槽涨薪，这是一个经久不衰的话题。那么跳槽涨薪是一种手段的话，那在跳之前想没想过，你到了一个新环境做着与前公司没区别的工作又为何要给你涨薪？是因为你的能力比其他人强？是你的专业经验比较足？显然都不是，所以跳槽谈工资视自己能力而定，不是所有人跳槽都会涨薪。

跳槽后想要谈到合适的工资，这就好比是大浪淘沙，不是那么容易的。企业招聘人才时能力和潜力是优中选优，薪资和待遇是差中选差。有的时候找工作需要一点运气，同一批面试的人，他的要求比你低能力比你高，被淘汰也是注定的。但是，说到如何谈工资说简单也简单说难也难，只要你能向企业证明你的能力，或者说能向企业证明你的潜力，企业不会多在乎那一点薪水的，怕的就是证明不了这些还自视甚高。

说一千到一万，跳槽涨薪只适合有能力、有自信的人，再加上一点好运气。如果自己的能力不是那么出众，哪怕给了你运气也不会长久。与其为了涨薪跳槽不如做好眼前的工作，等自己的能力真的成长到一定高度之后再想跳槽的事，薪资是跟你为企业贡献的价值是成正比的。