在一个公司工作了十二年你们有种什么感受？

刚换兴趣领域，很荣幸回答你这个问题。在市场经济为主导的现代社会，能在一个公司坚持工作12年，应该算是稀有物种，很难得。值得令人钦佩！也不免让人感到惋惜！说到感受，应该会有以下几种情绪吧：

第一、无比荣耀。在一个公司工作了12年，足以证明自己的忠诚度，领导能看到，同事能看到，老板应该也知道。所以，作为标杆人物，会有嘉奖，至少会获得一到两次“忠诚奉献奖”，这是稍微有些规模的企业一贯的做法，当然也会有些奖金。另外，你的法定年休假时间会更长一些，着实让年轻一代的同事们羡慕嫉妒恨。工作对你来说已经轻车熟路，游刃有余。所以，你会感到无比荣耀；

第二、些许无奈。十二年的锤炼，你在所属领域足矣成为专家，大多会有两种发展路径。一种是晋升管理岗，你会比以前更忙，因为职位更高，待遇更多，意味着责任更大，处理的事情会更多，而家庭的担子也会逐步加重，这是相对好一些的发展；还有一种情况，由于种种原因，没有晋升到管理岗，走的专业路线，做的还是原来的工作，技术娴熟，充其量可以带几个徒弟，你还得防着教会徒弟可能顶替了师傅，同样的工种，你的待遇会高于新人，并且你的领导有可能比你还年轻，对企业来讲，性价比并不高，对年轻的领导来讲，想说你又不好说，有时感觉挺尴尬，更愿意使唤年轻人，所以也并不受待见。如此，你会感到些许无奈；

第三、有点悔恨。在一个公司长期工作有一个弊端，那就是你的视野会变得狭窄，因为你见到的、听到的、讨论的，大多是企业内部的事物，关于同行、同业的情况了解的少，信息会比较闭塞。所以，在跟市场上其他的同行交流时，会显得有些孤陋寡闻。相比于那些年轻时有过跳槽经历的同龄人，多了份单纯，少了些圆滑。读万卷书，行万里路。好像人生阅历少了那么一点，有点悔恨也很正常；

第四、有种冲动。正是有了以上三点感受，所以你会有一种想跳槽的冲动。因为，商业的本质就是一种交换，你付出了时间、智慧和勤奋，企业付出金钱，从商业角度讲，是价值的“等价交换”，是否等价，要让市场说了算，同样的工作岗位，不同的企业给出的待遇是有区别的。有时你用十年爬到的位置，别人通过跳槽，三年就可以实现。市场经济下，跳槽并不可耻，因为没有哪一家企业会养你到老，在一个单位干一辈子的现象只发生在四十年前。所以有时，你需要通过跳槽的方式，来确定自身的真实市场价值。有这样的冲动在所难免；

第五、感到困惑。前面说了，有些许无奈，有点悔恨，有跳槽的冲动，但有时冲动仅仅只停留在想法上，要落地到行动，还是需要勇气和面对现实的。十二年在一家公司，换来的是相对稳定，而要打破这种稳定，去一个新的环境，从头开始，能否适应是个问题，离开舒适区的恐惧感将会伴随你左右。是继续？还是重新选择？困惑由此而生；

最后，如何抉择。从二十四岁大学毕业到三十六岁正好是十二年；从属相上来讲，正好也是一轮；从运势上来讲，也正好是一个周期，所以，这个时候面临一个重新的选择也很正常，值得注意的是，这是一个非常重要的人生抉择！也是人生中最关键的一次选择！它将决定你后面十年的生活状态和发展方向。

好了，我能想到的就这么多。因为我在一个行业里做过十二年，所以有些感悟，希望对你有帮助。如何破局，可以翻看我前面发表过的文章，或许能找到你想要的答案。