老板跟你说公司规划模式是什么意思？

老板跟你说公司规划模式是什么意思？弄不明白不要紧，先对照一下看存不存在这几个情形，1、你工作表现不错且能力突出；2、是不是到了涨薪时期？3、你有跳槽的意思；4、你和老板娘或是与老板的女秘书走得太近。

如果你勾选了1，老板跟你畅谈公司下一步的规划模式，极有可能是你的表现和能力获得了老板的首肯。私企晋升，也同样存在谈话和考察，就像国企选拔干部组织部门会找拟选拔人员谈话差不多，是晋升的一种形式，只不过被一些中小规模的私企套用过来后，省略为老板直接谈话。行不行，一锤定音。

如果你勾选的是2，那就有点麻烦了，通常在员工或者是中层管理人员即将到了规定涨薪时间时，善于精打细算的老板，多数会找你们推心置腹的谈话，谈话的核心内容一定是公司未来的发展规划和及其宏大的愿景。我很惊奇这些老板特别擅长这样的演讲，一番描绘后，你会心潮澎湃，然后老板会热血激昂的跟你说，让你把眼光放远，不要只满足于现在的工资，要争取50万、100万年薪，而且会暗示你，你就是他看好的心腹。一句话，现在不会给你涨薪，但画个大饼给你，不久的将来，有百万年薪在等着你。你如何取舍？

如果你有跳槽的意思，且被老板耳闻，老板找你跟你描绘公司远景，你肯定是个不可或缺的人才。老板跟你大谈公司未来规划，目的很纯粹，就是想法设法挽留你，而最能诱惑人才留下来的理由，就是这个企业的远景有可能就是下一个阿里巴巴。这是许多私企老板留人的套路之一。

如果是4，你和老板娘或者是老板的女秘书走得太近，老板跟你谈这些，而不是直接把你开了，你也别以为老板这是在向你炫耀，老板真没必要跟自己的手下瞎显摆。在这种情形下跟你谈公司未来的发展规划，极有可能是警告你不要自不量力，同时暗示你要么自己请辞走人，要么老老实实别再觊觎老板娘或是女秘书。不说透，那是因为老板娘或者是女秘书在老板面前有相当优势的话语权。

自己对照一下，是几？