公司给所有入职的人签合同部门都是:营运部，岗位都是:员工，请问合法吗？

这种情形应该是属于劳动合同约定不明确，但这不影响劳动合同的合法性。如果员工的实际工作部门和工作岗位与劳动合同写的不一样的，以员工实际工作的部门和岗位为准。

合法。

这是有些用人单位的固定管理模式，不违法的。

关于这个，一点毛病都没有呀!关于老板和求职，只要你是来求职的，那都可以说是员工，不影响工资待遇就好，据我了解，像这样情况，部门文员或者领导，会来领人。到时候你做什么工作，什么岗位，具体会分的，签合同的时候应该会有写多少底薪，具体福利待遇，这个需要看清楚，关于签合同时上面写的员工一点问题都没有，只管做好自己本职工作就好，老板都不笨，好的员工都会想办法留住，所以你只管自己精彩，安排留给老板，祝你成功。

两个字：合法。

应该合法，一个刚进入的新人难道直接签某某主任，厂长等职位