我跟公司签了无固定期限劳动合同，后面公司没什么事做，减了我的绩效怎么办？

减绩效指标？还是因为公司业务不饱和导致你业绩工资降低？如果是因公司业绩下降导致个人业绩工资减少，属于正常现象。

你若觉得公司前景不好，可以考虑跳槽。

公司与员工签订了无固定期限劳动合同是双方劳动关系的确立，具有法律效力。至于公司因经营管理等方面问题造成经济效益下滑，并因此影响个人的绩效指标和收入，不属于公司违反合同。站在个人角度，可以对公司的发展前景作出评估，并对自己的去留作出明智的选择。