苏明玉在职场上是个说一不二的人，为什么在处理家庭上面优柔寡断的呢？

感谢邀请。正所谓清官难断家务事嘛，事业和家庭是两个完全不同的环境，那么处理起来也有不同的方式方法，在单位试用的方法并不一定适用于家庭，同样家庭试用的方法并不一定适用于单位，具体问题具体分析才能解决，所以苏明玉处理不好家庭关系也是很正常的。

苏明玉在职场说一不二，那是因为她有能力够资格那样做而且没有情感牵制。商场如战场，没有过硬的手腕不行。而面对家庭，父母情手足情割舍不断，古话说的好清官难断家务事，就是因为各种情各种爱 说不清道不明。所以也就拿捏不准才会显得优柔寡断。

一些人在工作上能力很强，一些人在处理家庭事情不一定很强

苏明玉在职场说一不二，那是因为她有能力够资格那样做而且没有情感牵制。商场如战场，没有过硬的手腕不行。而面对家庭，父母情手足情割舍不断，古话说的好清官难断家务事，就是因为各种情各种爱 说不清道不明。所以也就拿捏不准才会显得优柔寡断。

在职场上要求的是，严肃认真的工作，模范的遵守各项工作规范和制度，有规范和制度就要有管理者，管理者的责任是在企业内根据规范和制度所赋予的权利行使管理权力，管理企业的日常工作，使企在能够正常运转起来，对管理者耒讲，企业正常活动中，经济效义越好，生产过程中秩序越顺畅，越显示管理者的高超的管理水平，管理中不怕严格，不怕一时的一言堂，更不怕对个别不好的员工提出，警告和一些处罚措施。而在正常的家庭生活中这样的管理者就不需要了，家庭生活要达到的目的，是要显示出家庭的和睦，温馨恬静，舒心幸福，在家庭生活中的纽带是血亲，是互相之间的关爱与扶持，是卿卿我我的和谐景象。家庭生活中没有严格的管理制度，和各种管理者，有的就是父母，子女，孙子孙女，这种关系只要亲情，要爱，要温馨，不需要指手画脚的管理者。一个所谓的管理人员分不清他应该在那里，行使他的权利，她绝不是一个好管理者，所以苏明玉在家中表现得优柔寡断是无可指责的。因为在家中没有支持他的规范与制度，更没有供他行使权力的市场，她在家里只是一个普通的儿子，女儿或是一个父亲母亲。在家里是没有能让他行使权力，只有血亲关系，没有隶属关系的职工。他在家里只能优柔寡断。

家里不是讲理的地方，也没有那么多规章制度，不是有能力就能解决的。

明玉本身在家里的时间少，与家人缺乏沟通，能用钱解决的事在她那里简单。

但要是与家人撕破脸，把职场那套搬过来是行不通的。就像你和你媳妇吵架，就算你有理说赢了，最后输的是你。

每个人站的位置、角度看问题方式不同，就会有分歧，没有正确的沟通方式，换位思考，只会将矛盾激化。

也没有优柔寡断吧，她总能一下找到突破点啊

家里不是讲理的地方，也没有那么多规章制度，不是有能力就能解决的。

明玉本身在家里的时间少，与家人缺乏沟通，能用钱解决的事在她那里简单。

但要是与家人撕破脸，把职场那套搬过来是行不通的。就像你和你媳妇吵架，就算你有理说赢了，最后输的是你。

每个人站的位置、角度看问题方式不同，就会有分歧，没有正确的沟通方式，换位思考，只会将矛盾激化。