如果你今天休息。公司单位正好给上班的人发福利而你却在休息。你会怎么做？

我觉得还是应该要的，但绝不是看这点东西啊。如果碰到这种情况，公司可能会把属于自己的留出来，等来上班的时候拿回家来不就行了，也可以让同事帮忙捎回来。

如果是到最后没有了，那就不要了，也不会不开心，或者生气什么的。毕竟你不在，肯定要先给在的同事嘛。

其实要的原因就是因为，是属于自己的东西，如果老不要的话，可能下次人家就不会在乎你了。直接忽略掉。不过这些东西，有就有，没有也没什么关系，只是属于自己的东西可以稍微争取一下，也不强求。

如果离的近或者方便的话就去领一下。不行就上班补领。话说个人还真碰到一次

15年年底。因为不慎将自己小腿烫伤。在家休了一个月病假。（医生建议少站少走路。而自己是检验员。工作中站立还是比较多的。而且离家走路10分钟（平时是没什么还锻炼身体。这不特殊情况吗））休息了大概半个月的时候某天中午科室领导打电话告诉我发劳保（洗衣液香皂抽纸什么的反正大概超市里要300块钱的东西。一年发两次）呢。让我去领（知道我住的很近而且发的地方离我家就隔一堵墙（我们两区办公））正好那会准备出门换药（勤换药才能尽快愈合不是？）就先去把东西领了。放下再去医院。两不耽误

除非是开年红包，要不然福利不会因为你不在就不给你，就算是不在就没有，你也不能特意过去，会认为你爱占小便宜，会被人瞧不起的

我觉得还是应该要的，但绝不是看这点东西啊。如果碰到这种情况，公司可能会把属于自己的留出来，等来上班的时候拿回家来不就行了，也可以让同事帮忙捎回来。

其实要的原因就是因为，是属于自己的东西，如果老不要的话，可能下次人家就不会在乎你了。直接忽略掉。不过这些东西，有就有，没有也没什么关系，只是属于自己的东西可以稍微争取一下，也不强求。

公司发福利有大有小，小到吃的，如果我休息，那就没有口福了;大到日用品，或奖励红包，如果我休息，公司管理人员一般我上班时再补发。一般小或正规公司都是这样，如果连福利人不在就没有，那这公司就不要待了，从小看大，公司管理混乱，经营前景不是很乐观，员工去留频繁，留不住人才，贴心的员工。

这种情说公司应该在我上班时补法。同样的员工应该同样对待。当然就算有差异。也不能帶着情绪上岗。可以在休息找领导谈心的。

一，你在休息，谁告诉你的？神马居心？好意？

二，继续休息。不上班的没有，很正常！

福利？只有水果大餐，一个月偶尔就那么2次，每次都是九点多才买回来给免费加班的人吃的，加班没加班费，都是自愿加班的，反正我一下班就溜回去了，加班大部分都在蹭网络的，干嘛要把时间留在公司内，最可怕的是一些人加班还会被叫去会议室开会。

我感觉你要是个公司领导关系还可以，你可以让别人带领。当然，冲你能问出这问题来说，你应该关系一般，那么你也只能认倒霉，关键是一般这种情况都是小福利，大的福利领导一般也都会考虑到休息的人，所以你就人倒霉了，别因小失大。

那也没有办法呀，这样的事情谁也没办法预知全凭公司对你的态度想给你怎么滴也是你的不想给你不用强求自己上火别人为难！