什么时候跳槽合适？

主要看你需求，必须跳的时候你不跳不行，还有就是你已经找到合适的就跳！

不建议裸辞，别太自信，现实很残酷！

找到好的下家跳槽最合适，不建议裸辞。

当自己的业务能力能够独当一面，有那个实力和信心能够适应新的环境，新伙伴的时候

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老茶觉得以下几种情况，跳槽会比较合适的。

有更好的发展平台，现有工作已经满足不了你的发现需要了

俗话说，人往高处走，水往低处流。职业发展也是如此，一旦有更好的发展平台，并且现有平台已经满足不了自己的需要，那么就果断换吧。很少有人可以在一家公司做到退休的，就是你愿意，企业也不一定会同意的。何况，既然已经觉得现在平台已经到了频景了，再不换的话，自己的积极性和激情也会慢慢消失的，到时工作做不好，还是得走。

碰到上司不断打压，转岗沟通都无望的情况下

这种情况下，只能是跳槽了，没办法。碰到这样的上司，只能是通过跳槽来解决，要不然一直熬到他被调走也不太现实。何况，他要是越做越大，一直都管着你，那不就是在浪费自己的时间。当然，你要是有办法，融入到他们的世界里去，或许对方会把你当成自己人来对待。

同家公司工作5年以上，不加工资不升职，或是只升职不加薪的

碰到这种情况，只能说你不适合这家公司，有可能是你能力强，但是一直被埋没了，也有可能公司就是这么抠，或是公司生意一直都不好没办法加薪。不管哪种原因，做了这么多年了还是老样子，何不换份工作试试，搞不好会有意想不到的惊喜。

问题总结：俗话说树挪死，人挪活，既然已经碰到频劲了，何不换份工作试试，但是前提是找好下家，最好不要裸辞，不是谁都适合裸辞，也不是谁都能承受裸辞带来的后果的。

自己要有真本事，没有本事的人不要选择跳槽，跳槽合适的时机是接收对象很重视你，否则只会浪费时间

是否跳槽，要看你的现在的情况和你的个人职业规划是否吻合。

留下一个公司只有两个原因：

1.非常好的待遇，这个待遇超出自己的期望，超出市场对自己的价值。

2.有非常好的学习成长机会，让你学习到很多东西，有足够的机会丰富自己的大脑。

如果这两样都没有，那就准备走吧。除非自己狗屁不如。

一般在一个公司做满五年就应该考虑离职了。

感觉压力巨大各方面待遇一般的时候

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适合中午跳，因为早晚都要跳

现有单位的待遇无法满足你，工作无法施展你的拳脚