为什么有的公司明明有钱，却要拖几天发工资？

谢邀。

首先，公司有没有钱不是普通职工能看出来的，可能你觉得公司实力不错，又或者感觉公司订单业务频繁往来，但要真实了解公司的经营情况，最直观的的还是财务做的资产负债表，不过前提需要有基本的财务知识能看懂表报。

所以，你觉得公司很有钱，却要拖几天发工资，实质是老板当下很缺钱。在缺钱的情况下，老板可以利用延期支付员工工资用以公司资金周转、支付贷款利息、收取短期理财收益又或者是赚取银行存款利息都有可能。

我身边也了解一些企业确实如此，比如和员工签订的劳动合同里原定工资每月20日发放，就偏偏要延后到月底或者第二个月，在员工都能接受妥协的情况下，久而久之就变成了企业不成文的一个约定。

当然，如果公司在经营上确实遇到困难，作为员工能体谅还是要体谅老板的苦处，大家都是一条船上的，只不过身份不同罢了。

倘若公司老板想利用时间差来赚取利息或者是理财，不按约定及时发放工资，那这样的老板太没格局，缺乏基本的契约精神，条件允许下员工还是趁早跳槽为妙。

公司有钱和拖发工资没有必然的联系，可能原因有多种，以我的理解分析，有以下几种可能：

1、公司维持正常经营是需要一定资金流的，相当于这部分钱是不能随便动的，如果到了动了这部分钱的时候，公司基本就到了破产边缘阶段了。

2、公司营利正常，有钱却拖几天发工资，一个原因就是财务核算出了问题或是流程审批出了批漏（大公司一般很少出现），这个问题不大，应该也是偶发现象。

3、公司营利出现问题，以前正常的财务审批，现在可以中间加了一道流程，需要公司一把手亲自过目或是啥的，目的就是开源节流，可以节省不必要的开支，其次，一般公司账目都是在银行间划算，晚几天，对于大额人力输出成本的公司，几百上千万多呆银行一天可以多一天利息。

4、财务的年度或季度核算，这个特殊时期，公司为了账目的统一或者说是好看，可能工资晚发几天来达到目标。

以上是本人的见解，希望对楼主有帮助。

谢谢邀请。

一般出现这种情况的公司，有几种可能：

一是工资审核发放流程没走完，一般工资计算、复核、审批、发放流程还是比较长，考勤、各类补贴、绩效考核，扣款、五险一金、个税计算，直接参与的部门有人事、财务、分管领导，总经理，内部审批流程走完，发放还要走银行的手续，如果走支票付款还需有相应的签章，如果是网银也要逐级审批。如果中间那个环节有人出差、请假，没有到岗，流程没走完，就很可能出现延迟。

二是公司管理不善，出现资金压力了，公司出现资金问题，一般都会对员工保密，所以员工还以为公司有钱却不发工资。一般正规公司不会在工资发放上故意延迟，因为这很容易引起员工的无端猜测，对公司影响不好，所以出现这种状况，很可能是公司资金出现了问题，账上没有足够的资金用来发放员工工资。

三是一些私人的小公司，管理没那么正规，随意性比较大，私人老板对工资发放也不会那么准时、规矩。

谢谢邀请。

如果如题主所说公司有钱，就是喜欢拖几天才发。

那公司拖延发工资，要知道员工是很受伤的。

如果公司连工资都不能准时发，那还有信誉可言吗？

假如这公司属于每月都是这样的做法，我觉得还是辞职比较好，及时减少自己的损失。我们辛苦上班不就是为了钱，每个月的固定时间的收入，都要交房租水电和一些日常生活的支出，一直延迟的做法，会影响到自己很多事情，让人都没有那种积极上班的心态。

如果说明情况是，避税行为，拿大伙还是可以理解接受。

再言～公司是正规的还是那种创业型的公司，如果是创业型的话公司资金方面可能没那么好，不能及时发工资。

一家公司有没有钱和什么时间发工资不存在必然联系，而如果如你所说每个月都特意延迟几天发工资，那有可能存在以下情况

1会计财务的流程繁琐，导致需要发工资的时候为了走流程不得不刻意延迟发放。

2该企业可能存在现金流缺少的问题。有的地方并不是刻意拖延员工工资，而是对应客户的应收账款没有及时到达，导致不得不延迟发工资。

3可能是特意延迟几天发工资，拽着员工的工资让员工舍不得离职，或者必须多干几天才能离职。大多数员工都会选择工资到手后离职，所以有部分企业会刻意延迟发工资的时间，即使员工拿到工资后马上提出离职，企业也可以多用员工几天，来达到多压榨员工劳动力的目的。

4可能遇上企业快倒闭或者是皮包公司。不过说实话哪个企业在快倒闭的时候还月月发工资也算是良心企业了，而皮包公司。。。至少如你所说，每个月都有工资，如果哪个皮包公司这么干，只能说发工资发上瘾了。。。