是什么消磨了我们职场的斗志？

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我没有多少职场经验。不能给你答案。不好意思，抱歉！

消磨职场斗志的是没有反馈。反馈是对抗消磨斗志的最直接有效的激励表现。

人需要被不断激励才会前行，激励分内部激励和外部激励。

外部激励比如我们领的工资，如果每个月工资都会不断上涨，你的斗志会越来越强大！如果有一天老板告诉你这个月资金困难，每个人只发基本工资，一定会积极度下降，即便有不受影响的，也是因为理解认同产生的理性思考后的决定，而非自然现象。

内部激励比如，你的梦想、欲望、热情、爱好、愿景等等。由内而外散发出的激励因素。内部激励比如人的热情会影响你持续性行动和付出！为什么创业公司那么喜欢讲情怀讲愿景？俗称画大饼，多是因为需要用这样的内部激励方式可以让团队更加凝聚，更加团结、持续下去。

我是一名成长教练、热情测试认证导师。专注分享职场个人自我提升干货！欢迎关注交流互动。

人际

可能对上司不满，或者和同事之间的相处不太愉快，就会导致我们对工作和人际环境的失望，从而也就丧失了工作的斗志。

这种情况建议要和同事，上司和谐相处。即使不喜欢，也不要招惹。尽量提高自己的情商，学学说话的艺术以及如何学习和不喜欢的人相处。其实，每个人都有优缺点，尽量寻找上司，同事好的一面。这样，相处起来就容易多啦。

工作

也许你的工作并不是你喜欢，你感兴趣的，甚至你对自己的工作还会有点厌恶。所以，你对自己的工作始终提不起兴趣。也就没有了斗志。

这种情况，建议工作的时候要用心，最好能在工作的时候，高度集中。这样效率就高一点。做完了就下班滚蛋，想干什么干什么，不亦快哉。不要把工作拖到下班，这样更增加自己的厌恶。其实，认真工作，提高效率，自己也会有成就感，也会在工作中慢慢找到自信。然后，也就会慢慢喜欢自己的工作啦。

自身原因

这种一般是自己情绪不好。一直处于消极，丧气的状态。这样的话，一般是有周期性的，一段时间亢奋，一段时间低沉。

低沉时期，就尽量调节好自己的情绪，别影响工作。否则办事效率低，影响下班后的生活，情绪会更低。造成恶性循环，多不好啊。