为什么我同事不愿意带新人，而是希望我上班带新人，然后转天再休息？

如果你觉得特别吃亏，但又不得不做，那就这样想：就当多了一个小跟班，对新人好一点，毕竟你也是从新人过来的，你同事躲懒随他去吧，也许她是个什么样的人，已在别人心里有个定论了，吃点亏不一定是坏事，也许会给你赢得意外的收获也不可知，她休息，表面上是占了便宜了，可私下里，她积攒的是别人的怨气，总会在职场某个时候，某种情景下爆发给她！

同事不愿意带新人我认为有以下几个方面:

第一:耗费一定的精力，如果耗费的精力和时间公司能够加薪估计还会考虑去做，如果耗费的精力得不到付出的正比就不想去做，还不如找个地方看看手机，刷刷屏。

第二:带新人没有那么简单，要手把手的教，一旦带了新人就意味肩上要有很大的责任，同时一定是有很大压力的，比较操心。

第三:带新人可以在最短的时间内迅速锻炼自己的能力。但是有的人就不太喜欢去表达，可能更多的是自己做好自己本职工作就可以了。不想那么麻烦，也不想被别人麻烦。

对于你我想说的是:如果都让你带的话，你也不要觉得自己吃亏，你带出来的人，也是在锻炼你的能力，也为你自己积累人脉，树立你在这个公司的威信，要知道时常被别人麻烦其实说明你是有价值的，所以在一个企业或者工厂，个人品质在其他人心目中也非常重要，祝你好运。

一是没有责任心。二是怕担责。

同事不愿意带新人，我觉得可能有这两方面原因：

一、临时有事。一般来说带新人还是比较费神的，即要做好自己的本职工作，还要抽出时间和精力来带新人确实挺累的。加上如果近期刚好有自己的事情要处理，自然会自顾不暇，若是这种原因，那就情有可原。

二、怕麻烦。职场中有一些人，他们喜欢独来独往，不愿意跟别人打交道，更别说带新人了。他们会觉得带新人会使自己分心影响自己的工作，也不希望自己的经验和方法被别人学到手，所以不愿意带新人。这种人通常比较自私，人缘也不会太好，有可能你的同事就是这样的人。

再说说你，换做是我的话我倒是乐意带新人，因为在带新人的同时，自己也能得到提升。许多经验和方法，知道是一回事，但表述和教授又是一回事，通过带新人可以把这些经验更好的运用和实践起来，对自己以后工作肯定有帮助；再者，带新人还能提升自己的人缘，只要你真正用心的去教，新人会感受到的，在以后的工作中他一定会对你心存感激，这对你来不是坏事！

你同事不愿管闲事吧？带新人搞出麻烦师傅有责任吧？

那你愿意带吗？

如果愿意，那就别想那么多了。

如果不愿意，跟你同事谈谈，合计一下怎么带比较合适。

你同事怎么想重要吗？