老板带你去看病，并且帮你掏了一万元医药费，该如何报答？

谢谢！

这个问题看似简单，其实并不简单。

员工因为得了病而治病，这事很正常。但要看得了什么病，或者说得了哪方面的病。如果是一些遗传性疾病或常见病，并且是与工作无关的病，老板能主动带员工治病并担付一定的医疗费用，说明此老板是一个有责任心而且能关心体贴人的好老板，在病愈后理应认真工作，尽职尽责来回报老板。反过来，如果是一些对身体危害较大的工作，在劳动中所带来的职业病，老板仅掏一万元敷衍了事，你还会因此而报答他（她）的恩德吗？那么哪些因素能造成职业病呢？

职业病就是在职业活动中，由于各种有害因素如：化学、物理、生物以及在工作过程中产生的其宅有害因素。目前我国主要职业病危害有哪些方面。

一，粉尘危害。尘肺病是我国发病人数最多而且最常见的职业病。比如煤矿，水泥，钢铁，装修工等以及其宅扬尘较大的工种。

二，一些有毒工作对身体的危害。

三，放射性工作类。

综上，职业病就是劳动者在职业活动中，因长期接触粉尘，放射性物质和其宅有毒有害物质所引起的疾病，一旦患上这些疾病，治疗难度是非常大的。所以，国家应加大职业病的防治力度，并对患上职业病的人群加以扶持和照顾，用人单位也应负起一定的责任。

做好本职工作，就是最好的回报。

这个事情吧我个人认为:

1、老板出钱后，应该是老板比较看中你的。另外希望后续培养你给他好好干，这样可以帮他解决很多事情，远比一万元所产生的效益大的多。说明老板有远见。

2、老板出钱后，自己不能因为老板的钱或者公司的钱就不打算还了。自己得努力工作的同时，帮助老板挣钱然后自己也能够挣钱，一万元要还！还钱后还得更加努力的帮老板做事。这个说明老板没有看错人。

如果你是在工作时间生病住院，老板给你拿钱看病。这个是应该算工伤吧，这样的老板很好，工作中多尽点心。也是对老板的回馈。如果你生病和单位工作无关，老板出于帮忙给你拿钱看病，我认为这个钱有能力必须还，还要心存感激，在老板有需要的时候多帮忙

老板对你够意思，够仁义了，好好跟着他干，你认真努力工作，有贡献就行。