500强公司开始大规模裁员，4050的大叔大婶何去何从？

俗话说：〝人挪活，树挪死〞既然公司颓势已然显现就应欣然接受这一现实。尽快另谋它就，千万不要烦人托窍赖着不走。即便你暂时留下了，以后的日子也不会好过，还欠了一堆人情，最终可能还会被裁掉。在这个问题上我深有感触。当年，在改革开放以后，国企纷纷破产，我单位也难逃厄运，也大批裁减员工。我没有被裁掉，当时我很兴奋，自以为很幸运，也很被领导所器重，所以更加努力工作，就这样又陪伴着这个半死不活的单位苦苦干了十来年，把自己当打的年令奉献给这个“病殃子”了。然而当年很“不幸”被裁掉的员工有很多人都有了新的岗位发展相当不错 。再后来单位破产了，我们这些已错过最佳的年令段，另谋职业很难。真后悔呀！所以，在这里奉劝那些面临工司裁员者千万要汲取我的教训 ，高高兴兴地离开，不要磨叽！

所以这就验证一句话，死打工是没有出路的，企业生命力竞争力都会直接影响其发展，金融危机等系统性风险也会造成大量人失业，年轻时应该对自己人生有个规划，存一些钱，或者选择自主创业去拼搏，否则等年纪大了，失业又没钱，儿女又不孝顺，那就真的活的很被动很惨

我也是一名4050人员，虽然目前还没有被单位裁掉，但是单位效益明显下滑。我选择了在还没有被单位裁掉之际，赶紧寻找自己新的发展方向，比如做头条号，把自己这么多年在工作中学到的东西和大家分享。以免事到临头两手空空。