为什么一些认真做事的人，没有会阿谀奉承的人混得好？
为什么一些认真做事的人，没有会阿谀奉承的人混得好？
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谢邀！坚持认真做事，灵活处理人际关系！
2018-11-12 00:43:33 0条评论 -
自古人心留不住，唯有套路得人心
2018-11-12 10:26:02 0条评论 -
阿谀奉承也得有实力，如果什么能力都没有，就靠阿谀奉承，他是无法与精通业务有能力的人相比较。
2018-11-12 06:34:47 0条评论 -
此问不由让人想起以前皇帝身边的公公及出征打仗的大臣
2018-11-12 04:50:08 0条评论 -
讨论这个问题，首先要抛开关于认真做事和阿谀奉承的褒贬界定，透过现象看本质。
职埸混的好坏从根本上来讲凭的是实力!
那什么是实力呢?
严格来讲，一个人的先天容貌，家庭背景，个人修养，语言表达，经济基础，业务水平，处事能力……等等都是职场实力。
如果一个人的业务能力没有达到无人能及的顶级水平，没有形成无可替代的业务亮点，而仅有认真做事这一特点(这一特点只是反映工作态度)，凭此快速晋升是不切实际的，若在人际关系等其他方面有短板，职场晋升更是痴人说梦。
至于阿谀奉承之人，应该是情商较高，善于揣摩上级意图，并能get到要点进行表达的人，抛开个人品性，这类人若是不讲原则，不择手段，混的好或升迁快应是很好理解的事吧
2018-11-12 00:15:33 0条评论 -
我也想不通
2018-11-11 18:27:17 0条评论 -
人性百样什么是好什么是坏？自己能接受自己就行
2018-11-11 18:38:04 0条评论 -
讨论这个问题，首先要抛开关于认真做事和阿谀奉承的褒贬界定，透过现象看本质。
职埸混的好坏从根本上来讲凭的是实力!
那什么是实力呢?
严格来讲，一个人的先天容貌，家庭背景，个人修养，语言表达，经济基础，业务水平，处事能力……等等都是职场实力。
如果一个人的业务能力没有达到无人能及的顶级水平，没有形成无可替代的业务亮点，而仅有认真做事这一特点(这一特点只是反映工作态度)，凭此快速晋升是不切实际的，若在人际关系等其他方面有短板，职场晋升更是痴人说梦。
至于阿谀奉承之人，应该是情商较高，善于揣摩上级意图，并能get到要点进行表达的人，抛开个人品性，这类人若是不讲原则，不择手段，混的好或升迁快应是很好理解的事吧
2018-11-12 00:15:33 0条评论 -
在一个技术发展比较成熟的领域里工作，人多事少，人皮的多，转空子的也多。
新兴技术领域里，你想靠拍领导和投资人的马屁来抢的头筹，就比较难了……
2018-11-11 23:38:32 0条评论 -
阿谀奉承也得有实力，如果什么能力都没有，就靠阿谀奉承，他是无法与精通业务有能力的人相比较。
2018-11-12 06:34:47 0条评论 -
也许认真做事的人出身不好，
也许认真做事的人脑子不好，
也许认真做事的人情商不高，
也许认真做事的人技术不行，
也许认真做事的人运气不好，喝凉水都撒牙缝。
也许阿谀奉承之人是富二代，
也许阿谀奉承之人是高智商，
也许阿谀奉承之人是高情商，
也许阿谀奉承之人业务过硬，
也许阿谀奉承之人福星高照，低头就能捡钱包。
2018-11-11 19:09:34 0条评论 -
1、人嘛，都喜欢听好话，谁天天说话让你难受你会爽嘛！
2、阿谀奉承的人多少也是完成了工作的，没完成工作，啥都是梦！
3、假如那一天你当了老板了，你也会喜欢这样的人！
4、团队中老板会留一个这样的人，这样的人能调剂老板的心情以及自尊心或者说面子！
5、阿谀奉承是有度的，无节操的不是阿谀奉承，是奴才！
2018-11-11 23:56:13 0条评论