我们在处理问题时如何克服思维僵化？

谢谢！首先我们自我不要僵化，才能展开工作，当然耐心是缺不了的，思维才能插上双翅一起飞翔。

诚谢悟空邀请。

随着年龄的日益增大，家中琐事的增多，我们的思维便不知不觉的僵化了。特别是在处理问题时，需要的是机智，需要的是随机应变，但是僵化的思维，不能够使我们在运用语言武器时，做到得心应手。如何克服思维僵化这一生理现象呢？

笔者认为:一、要多训练大脑。在工作之余，日常生活中，多反思自已与他人交往时的语言。当时是怎样回答的，如果某些话放到现在，让自己能够重新回答的话，还有没有更好的答案，“吾日三省吾身"。如果经常这样做的话，就一定会克服思维僵化的生理现象。二、仍然加强训练大脑。工作之余，培养多种兴趣爱好，并为之不辍劳心，使自己的大脑动起来。比如:爱好写作的朋友，就应该勤于动笔。不为发表成名，只求愉悦身心，如果背上发表成名的沉重包袱，就会徒增烦恼，得不偿失。另外，有绘画爱好的朋友，也不妨多多信手涂鸦，爱好书法者，也不妨屏神敛气，写上一通。既培养了业余爱好，又克服了僵化的思维，可谓一举多得，何乐而不为？

以上这些，就是笔者结合自身实践所谈的，在处理问题时，如何克服思维僵化的点滴感悟，不足之处，还望读者斧正。

嗯这个问题提的好，看问题僵化就是总站在自己的立场看问题，往往自己的角度是有偏颇，有情感就不理智，旁观者清，当局者迷就是这个道理。

感谢邀请。

具体方法我个人认为可以参考以下：

首先空杯心态，杜绝先入为主造成限制，阻塞了发散性思维的自由发挥。

第二广开言路，多方面征求意见，多角度搜集先关信息。

第三整理所有信息，确定方向和标准。在这个前提下设计解决思路。

第四围绕思路整合资源，设计流程，分解任务，确定责任人和进度计划。

第五监督执行，保证各环节顺畅。

嗯这个问题提的好，看问题僵化就是总站在自己的立场看问题，往往自己的角度是有偏颇，有情感就不理智，旁观者清，当局者迷就是这个道理。

不断思考，不要停止思考，时时刻刻都要思考。

思维僵化是指思考问题时视野狭小，变通能力差、缺少灵活性，解决问题时因循守旧、方式单一，易犯教条主义错误。它严重影响了人的思考能力和办事效率。

有一个年轻人到海边度假，他经常会遇到一个满载而归的老渔夫。这个老渔夫的一个行为令他非常不解。老渔夫将自己辛苦捕捞到的鱼，把大的扔到海里，留下小的带回家。这令年轻人非常好奇，他想知道其中的原因是什么。

一次，他看到老渔夫又将自己辛苦捕到的鱼，将大的扔到海里留下小的带回。于是，他走上前问到:“请问，你为什么将辛苦捕到的鱼，把大的放掉，只留下小的呢？如果，因为发善心，你应该将小鱼放生呀？我实在猜不透，你这样做的原因。”老渔夫看了看他，不以为然的说:“这有什么好奇怪的，因为我家的锅太小了，大鱼根本没法下锅。”

年轻人听到这个理由真是哭笑不得，他对老渔夫说到:“你可以换口大的呀？这样，一家人不是每天都可以吃到美味可口的大鱼吗？”听到年轻人说的话，老渔夫露出吃惊的表情，说到:“那怎么可以，我家的锅和灶是配套。灶只有那么大，锅太大了岂不是没法烧火做饭了。”听到老渔夫的回答，年轻人认为找到了问题的根源，于是，大声对老渔夫说:“这好办呀 ，你可以重新垒个新的灶台，然后再换一口大的锅，这样 ，问题不就解决了吗？”可是，老渔夫的回答，真是令他大跌眼镜。老渔夫说:“这灶和锅都是我爷爷留给我父亲的，然后我父亲又留给我，我只知道如何靠这付锅灶来煮饭、吃饭，却从来不知道怎样垒一个新的灶、换一口大的锅 ，即使有人帮忙换了一个锅灶，我也不知道如何用新的锅灶做饭 ，因为我父亲当年没告诉我。”

看了这个故事，你是否有点哭笑不得。但是，却令人深思。故事告诉我们，当人的思维守旧时，不可能立刻换上一个新的思维，人的头脑往往会被习惯性的思维方式给锁住，打破条条框框的限制，人的思想才能换来真正的自由和解放。

怎么做才能避免自己的思维僵化呢？

1、避免陷入固有思维，打破思维定式。

认知心理学中的“基模”理论认为:人在碰到问题时，会自动从已有的经验中抽取之前行之有效的方法，而不会费力设计新的方法。也就是说，陷入固有模式是大脑的本能。我们说，世界上没有一种思维方式是万能的，如果总想用固有思维解决所有问题，就会碰壁，就会吃亏。只有通过不断的自我质疑、自我革新，才能突破固有的思维模式。要懂得变通，不能因循守旧陷入固有思维的囚笼里面不能自拔。

2、避免无价值的努力，要学会将问题分解。

跳出思维的囚笼之后，如何才能找到真正的解决问题的方法呢？要做到这一点，就需要对问题进行分解。即，在找到问题的核心价值的基础上，对任务进行分解，抓住表面现象背后的真正原因。对于很多问题来说，表面上核心问题很明确，但是关键问题却可能是一个个小的潜在问题组成的。一上来，就解决表面的核心问题，往往会陷入思维的牢笼。反之，抓住潜在问题，也就相当于跳出了思维的牢笼。

我们如何进行问题分解呢？

1）确定核心问题

2）尽可能穷举核心问题背后的潜在问题。

3）针对具象化微观问题，提出解决方案。

4）衡量不同解决方案的优劣，选取最优方案。

5）做出决策，执行计划。

有时候，遇到的问题超出了个人的能力极限，我们该怎么办呢？

3、在智力穷竭时，引入智慧支援，寻求帮助。

每个人都有既定的思维，如果，你实在不能打破自己的既有思维，那么就应该向身边有智慧的人求救。这个人，要么是对问题有深刻的见解，要么是能力较强的人。这样的人，往往能在你极度迷茫时给出让人一亮的建议。

谢邀。

思维僵化这件事，每个人都有一点，在找到自己定位以后。

那克服这点呢，从心理角度来说，先走出心理的舒适圈，这个接受了，那行为上也会跟着更好的做出转变。

行为来说，多去看看其他不同思维的人都是怎么做的，听听他们怎么想的，去让自己主动的努力认同他们，找到他们思维的过程和风格，当然了建议找做的更好的那群人。

说来容易，做，是要坚持一段时间的。

发散思维。逆问思维。

思维僵化即考虑问题死板，不变通，和思维灵活的意思相对。那么，处理问题过程中，如何克服思维僵化，使得自己思维灵活，办法多样，从而实现更快更好的解决问题呢？

一、首先问题当事人或团队负责人要有勇于接纳新事物的开放性的思维和宽广的心胸。

二、平时要加强自我学习和锻炼，保持和时代同步而不是落伍或脱节。

三、集思广益，多方收集对问题的看法和意见，借鉴成功人士或类似案例的经验。形成有自身特色的切实可行的处理问题的方法或风格。

四、谋定而后动。面对问题不能冲动拍脑袋，要进行科学分析合理评估然后才能行动。

思维僵化，处理问题的时候多找几种方法，各个方面去思考

设置几个不同的角度，列出几个不同方案

换个角度去思考问题，多去其他地方走走，开阔自己的眼界，丰富自己的思想

兼听则明

偏信则暗

想一个问题时，不要考虑问题只有一个答案，你应该多考虑几个，一旦你考虑一个答案，那么你的大脑可能会给你一个讯息就是就只有那一个答案是对的，导致你只想着那一方面，而片面的观点却没考虑到

谢邀。

思维僵化这件事，每个人都有一点，在找到自己定位以后。

那克服这点呢，从心理角度来说，先走出心理的舒适圈，这个接受了，那行为上也会跟着更好的做出转变。

行为来说，多去看看其他不同思维的人都是怎么做的，听听他们怎么想的，去让自己主动的努力认同他们，找到他们思维的过程和风格，当然了建议找做的更好的那群人。

说来容易，做，是要坚持一段时间的。

至少从两个以上的角度去分析

思维僵化是指思考问题时视野狭小，变通能力差、缺少灵活性，解决问题时因循守旧、方式单一，易犯教条主义错误。它严重影响了人的思考能力和办事效率。

下面分享一个关于思维僵化的小故事，让我们来认识一下思维僵化到底是个什么样子的。

有一个年轻人到海边度假，他经常会遇到一个满载而归的老渔夫。这个老渔夫的一个行为令他非常不解。老渔夫将自己辛苦捕捞到的鱼，把大的扔到海里，留下小的带回家。这令年轻人非常好奇，他想知道其中的原因是什么。

一次，他看到老渔夫又将自己辛苦捕到的鱼，将大的扔到海里留下小的带回。于是，他走上前问到:“请问，你为什么将辛苦捕到的鱼，把大的放掉，只留下小的呢？如果，因为发善心，你应该将小鱼放生呀？我实在猜不透，你这样做的原因。”老渔夫看了看他，不以为然的说:“这有什么好奇怪的，因为我家的锅太小了，大鱼根本没法下锅。”

年轻人听到这个理由真是哭笑不得，他对老渔夫说到:“你可以换口大的呀？这样，一家人不是每天都可以吃到美味可口的大鱼吗？”听到年轻人说的话，老渔夫露出吃惊的表情，说到:“那怎么可以，我家的锅和灶是配套。灶只有那么大，锅太大了岂不是没法烧火做饭了。”听到老渔夫的回答，年轻人认为找到了问题的根源，于是，大声对老渔夫说:“这好办呀 ，你可以重新垒个新的灶台，然后再换一口大的锅，这样 ，问题不就解决了吗？”可是，老渔夫的回答，真是令他大跌眼镜。老渔夫说:“这灶和锅都是我爷爷留给我父亲的，然后我父亲又留给我，我只知道如何靠这付锅灶来煮饭、吃饭，却从来不知道怎样垒一个新的灶、换一口大的锅 ，即使有人帮忙换了一个锅灶，我也不知道如何用新的锅灶做饭 ，因为我父亲当年没告诉我。”

看了这个故事，你是否有点哭笑不得。但是，却令人深思。故事告诉我们，当人的思维守旧时，不可能立刻换上一个新的思维，人的头脑往往会被习惯性的思维方式给锁住，打破条条框框的限制，人的思想才能换来真正的自由和解放。

怎么做才能避免自己的思维僵化呢？

1、避免陷入固有思维，打破思维定式。

认知心理学中的“基模”理论认为:人在碰到问题时，会自动从已有的经验中抽取之前行之有效的方法，而不会费力设计新的方法。也就是说，陷入固有模式是大脑的本能。我们说，世界上没有一种思维方式是万能的，如果总想用固有思维解决所有问题，就会碰壁，就会吃亏。只有通过不断的自我质疑、自我革新，才能突破固有的思维模式。要懂得变通，不能因循守旧陷入固有思维的囚笼里面不能自拔。

2、避免无价值的努力，要学会将问题分解。

跳出思维的囚笼之后，如何才能找到真正的解决问题的方法呢？要做到这一点，就需要对问题进行分解。即，在找到问题的核心价值的基础上，对任务进行分解，抓住表面现象背后的真正原因。对于很多问题来说，表面上核心问题很明确，但是关键问题却可能是一个个小的潜在问题组成的。一上来，就解决表面的核心问题，往往会陷入思维的牢笼。反之，抓住潜在问题，也就相当于跳出了思维的牢笼。

我们如何进行问题分解呢？

1）确定核心问题

2）尽可能穷举核心问题背后的潜在问题。

3）针对具象化微观问题，提出解决方案。

4）衡量不同解决方案的优劣，选取最优方案。

5）做出决策，执行计划。

有时候，遇到的问题超出了个人的能力极限，我们该怎么办呢？

3、在智力穷竭时，引入智慧支援，寻求帮助。

每个人都有既定的思维，如果，你实在不能打破自己的既有思维，那么就应该向身边有智慧的人求救。这个人，要么是对问题有深刻的见解，要么是能力较强的人。这样的人，往往能在你极度迷茫时给出让人一亮的建议。