老板拖欠员工半个月的工资，作为员工该如何维护自己的权益？

如果是拖欠而没有赖着不发或克扣现象，而且不是针对你一个人，我想可以以静制动，看看老板的姿态和大家动静再说吧。我估计您的半个月工资也就几千元，还不致于吃不上饭。另外，若厂内已有停产等现象，那说明企业遇到了很大困难，可以做下步打算了。供您参考。

半月工资是压着还是不发，如果说不发，可以去当地劳动监察局上访啊！

半个月不算吧！一般公司都是这个月10-20号发上个月工资。尤其大公司，要给财务留出时间的

拿起法律武器，到劳动局告他们

工资是否拖欠，得看劳动合同约定。一般情况下，本月工资下月底前发放（注:深圳不能迟于22号）。提问者称“被拖欠半个月工资”，维权途径有两个:一是向当地劳动部门投诉。二是依据劳动合同法第38条规定解除劳动合同并依据第46条规定要求用人单位支付经济补偿和被拖欠工资。

到当地劳动执法局去向他们反应这个情况，，，。

分为两种情况，你想继续待在单位，那就得采取相对柔和方式，委婉的提示，不想继续待下去简单了，直接劳动局。

半个月不算吧！一般公司都是这个月10-20号发上个月工资。尤其大公司，要给财务留出时间的

通过劳动局维权

半个月就忍忍吧，30天不发工资可以去劳动监察大队投诉。