应届生如何签订三方协议，用人单位会挖哪些坑？

“三方协议”是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又称就业协议。“三方协议”是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议为3个部分组成：第一部分由毕业生本人填写毕业生自身情况和意见，第二部分由用人单位填写单位情况及意见，第三部分由学校填写学校意见。

三方协议的作用：

一、明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。

二、只有签署了三方协议，学校才会在毕业时发放派遣证，学生凭借派遣证在规定时间内到单位报到。用人单位接收毕业生户口和档案，安排毕业生到单位就业。学校上报毕业生就业方案到国家教育主管部门，办理就业手续及户口、档案迁移手续。三方协议签订步骤：

1、毕业生领取学校统一发放或单位接收函领取三方协议。2、毕业生填写个人信息，必须认真填写，协议复印件无效。3、找到用人单位后用人单位填写相关信息并盖章。 4、学校方填写信息并盖章，三方协议即刻生效，个人、学校、用人单位各留一份。无误，违约金：在协商中要力争将其降到最低，违约金特别高的单位要慎签。备注栏：另行约定各自的权利和义务。

三方协议是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。这个过程涉及到非常多的因素，有一些细节，需要特别引起大家的注意。

三方协议——警惕8大细节！

1、如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx 单位工作” 。

2、如果对方向你承诺解决户口问题，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”，这是维护自己的正当权益。

3、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。4、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

5、有些单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争取消违约金这一条规定。或者尽量减少，最好不要超过5000元。

6、为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。

7、学生在签订协议时。要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。以防单位在填写的时候，工资待遇等与过去承诺的大相径庭，学生却因为自己和学校

8、三方协议书只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。因此，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

我的三方协议还在我手里呢!明年6月份毕业!这东西是学校和你以及第三方企业的联系的一个证明!

学校为了保证和证明自己的升学率，至于自己和企业是为了工作和人才，一纸合同而已!

签三方协议之前注意查实公司真假，原来校招的学生如何了，还有就是违约金能少就少，还有就是附加条款如何，违约金大多数都是2000左右，曾经听说过一个公司，福利不咋地，学生之前没有了解过，然后糊里糊涂的签了三方，后面就是很多去看过的都想违约，后面就是交钱呗，一个5000，好像是违约了一百多个，附加条款通常都是违约金，所以还是谨慎，反正签了你不去八成就要交钱，这东西一告一个准的，另外祝毕业快乐！