和公司提出离职但又找不到理想的工作，应不应该将就找个了？

在辞职前肯定要对自己心里做好一定的准备工作，同时也要有把握找到好工作再做决定，虽然说已经提出辞职了，但是我们可以对现有做出2个方面的分析。

一：考虑留在现在公司继续发展下去

根据你的描述，过一个月左右就要正式离职了。那么你可以看下你的辞职说明是否比较强烈，如果和老板闹掰了，那么基本上就没有回旋的余地了。同时你找不到更好的工作，可能是由于自身能力还不够，或者说公司在这个行业已经比较好，没有更好的公司了。如果想要留在现在的公司，可以通过同事或者领导让他们从侧面挽留自己，给自己找点面子和台阶下。或者说最后一个月卖力工作，让公司看到自己的能力，或许会愿意升职加薪来留你，也是有可能的。

二：坚决换新公司

1：直到找到满意的公司再工作

选择离职肯定是对现状不太满意，想要找一家比较好的公司，所以如果经济压力不大的情况下，是可以慢慢找的。自己找不到好的工作，可能是因为简历，笔试或者面试的准备不足，我们可以再调节下，或者通过熟人关系打听到更的渠道，或许是因为你在工作的时候没有那么多精力去好好找工作，所以可以休息调整自己的状态，同时去投递更多的公司，这样方便自己有机会能够去更多公司面试，或许就能找到心仪的工作了。

2：先找一份工作将就着

如果你的经济压力比较大，同时非常迫切想离开现在的公司，那么久考虑先找份工作，维持表面上的稳定吧。一方面在新公司，未定就没有机会，或许你会喜欢新找到的工作；就算不喜欢，你也可以通过这次找工作的经历和经验为下一次跳槽做好准备。

还是和前文说到的，既然选择离职一定要做好准备，跳槽就要跳的让自己满意，否则也是坑，祝你能找到更好的工作。

虽然一时找不到理想的工作但不代表没有。

如果你坚持不了选择随便找份不喜欢的工作，那也只是耗费你的青春。

假如你找了一份不喜欢的工作，你自己确定你又能做多久。

人生在世不能勉强将就，因为这是对自己今后的发展不负责任的表现！

选择将就任命。

就等于你拋弃了自己，放弃了未来！

先总结一下情况。

提出离职，还有一个月，还没有找到工作，考虑留下来有没有机会。

根据你的情况，考虑聊聊。你目前的路，如果没有意外，只有两条，当然如果包括创业还有其他你就多了，不过这里不讨论。

一，留下原公司

留下来原来的公司，你需要回顾一下，你之前提出离职的时候，是温和的还是粗暴的，如果是温和的，还可以。如果是温和的接下来看，如果粗暴的直接跳到第二部分。

在有回转机会的前提下，和领导沟通一下，方向可能有三个，其一，留在原来部门，其二，去其他部门，其三，开发新部门。这个情况需要你根据领导还有公司的业务情况而定。你可以根据这几个方面去聊聊。当然如果你之前的业绩中等以上，领导通常会留，如果之前业绩不好而且属于害人的，领导通常不会留。

二，找工作

盘点一下自己的经济情况，有没有生存压力，还可以支持多久。

通常有两个方向

其一，直到找到自己喜欢的。

不过这方面需要你的经济支持，如果没有它，可能你很麻烦。

其二，将就。

其实将就也算是曲线救国的方式之一，重点是你记住自己的目标，你为目标做点什么。