求职者网上大概投递多少份简历，才能够找到一份满意的工作？

谢谢!网上求职成功的概率应该是求职者自身所具备的条件+与用人单位需求的匹配程度，这样的成功既有取决于它的必然性一面，也有它能与天机巧合偶然的一面。总之，能以自身条件形成了优势，应该是一种硬道理。谢谢!

第一指标：年龄；

20多岁时，一天几个猎头电话；

过了35岁以后， 一年也没有几个猎头电话；悬殊巨大。当时给公司面试一个网页设计，刚毕业，女孩说她当天有6个面试。没法比啊。

当然，过了40岁，你再想自己投简历，被打开的次数都基本没有了。

第二指标：职业；

各大招聘网站上，销售岗位永远是100缺的。

HR更看重岗位匹配度，老板更看重文化匹配！

第三指标：行业

求职者能不能找到一份满意的工作，与投多少简历是没多大关系的！

当然，简历投得越多，可以让更多的公司接触到你的信息！但信息接触了并不一定能才到一份满意的工作，甚至连面试的机会都没。

要尽快找到一份满意的工作，取决于求职者的经验、工作技能、学历等是否与用人单位的要求相匹配、满足用人单位的要求，因此，从简历这块来说，投多少简历不是关键要素，把简历写好反而是关键，你要充分的把自己的优点写出来：你擅长什么、过往经中成功的地方、参与过的项目、承担的主要角色等等，首先打动用人单位HR，才能有面试的机会，也才能促进你快速找到一份满意的工作。