互联网行业哪个职位比较有前途？

资深Java程序员来回答你这个问题，我有七年的Java程序员从业经验，在互联网行业摸爬滚打，也积累了一些自己的经验和体会。

首先互联网行业按照职责来分分为产品、运营、测试、技术四个职能，每个职能下面又细分为好多专业的岗位。我就拿技术来说，技术分为前端、后台、算法、数仓几个职位。

首先，按照技术含量和难度来说，算法岗位应该排在第一位，其次是数据仓库岗位，再次是后台开发人员、前端开发人员。岗位的薪资和待遇也是按照这个顺序来排列。

所以如果要选择前景前景好的职位，那么首选算法，算法的门槛儿高，一般都是研究生学历起步，博士学历也占很大一部分。近几年校招生算法岗位的起薪大概就是40K起步，博士学历或者是更高层次的技术人才待遇可能百万起步。

其次是大数据岗位。大数据岗位门槛儿比算法低，比后端的开发人员门槛稍高一些，待遇比较高，大概起薪在30K起步，工作强度不高，加班比较少，总体来说是一个不错的选择。

服务器开发人员也就是后台开发人员入行门槛儿比较低，前几年大部分都是从培训机构出来的，经过短短四到六个月的培训就可上岗干活儿。对于学历要求，基本上都是大专起步，正规的公司一般是统招本科学历，待遇上分为初中高级，初级工程师大概在1万元左右，中级在2万左右，高级在3万以上。服务器端人员工作强度较大，因为需要处理程序逻辑和数据两部分，重要的工作，所以工作涉及的细节比较多，工作强度比较大。在这几个岗位中来说，服务器开发人员是工作强度最大的一个岗位。

后期的发展方向分为技术方向和管理方向，技术方向就是成为架构师，成为架构师以后，工作强度会降低一些，待遇也有所提高。一般大厂架构师基本都是50K起步，如果要走管理方向成为也分为技术，管理和项目管理。项目管理叫pmo。

前端岗位的入行门槛儿最低，跟服务器端人员的门槛基本持平，都是大专学历起步，大部分公司要求统招本科前端开发人员设计的知识面比较杂，语言更新迭代比较快，所以需要持续的学习，但是很难有深度的去掌握前端的知识。待遇上天花板较低，前端工程师的天花板大概在50K左右。

如果你想了解互联网行业到底有多火，不妨看一看互联网公司的薪资水平。据拉勾网《2016互联网人才薪酬报告》显示，2016年前半年，每月的互联网行业平均薪资均超过了一万元，最高时曾达到11570元。除2月外，其余五个月的行业总体平均薪资水平均高于去年同期，其中6月份年同比增长率达到了2.5%，这一水平高于当月“CPI”的同比涨幅。

在北上广深等互联网行业快速发展的城市中，北京、杭州的薪资增长速度最为明显，北京的平均薪资从12130元涨到了12690元。

　　互联网行业整体向好，但在细分行业中，谁能拔得头筹呢？10月份智联招聘与中国人民大学中国就业研究所联合发布的第三季度《中国就业市场景气报告》显示，从大类行业样本来看，第三季度IT互联网的用工需求同比增加45%。其中， 互联网/电子商务和计算机软件行业的就业形势最好，用工需求分别同比增加55%和49%。

　　而在不同互联网职位当中，技术开发类职位薪资较高。2016年上半年，技术类职位的平均薪资为13960元。技术类职位增长幅度很大，而且呈现出了“越老越吃香”“经验越多薪资提升越快”的态势。在“10年以上”年资这个级别一举突破了36000元月薪的水平，为各类职位中最高。

从云丰网创业部门中可以看出他们的薪资再一次验证了各类互联网调查报告的真实性： 很多人自己创业的确比打工强!

在互联网快速发展的浪潮中，每一个选择入行的人都将有所收获。关键看你，有没有进入这一新兴领域打拼的决心和意志。

你这个问题其实没有真正的答案，有听说过行行出状元这个词吗，也就是说如果你在互联网这一行做到极致，那么每个岗位的收入都有可能很可观，不同的岗位在不同行业的公司收入有很大出入。而我建议你如果进入互联网可以进入程序员的职位，这是一个技术岗位的研发人员，从现有的各种数据显示初中级的程序员的收入会比同阶段的产品、测试、美工的收高，而且这也是一技之长，在后面的日子里作用相当巨大。

而如果选择程序员岗位建议选择下面这几个现阶段很火热的方向学习，前途无量：

大数据

人工智能

区块链技术

收入

在大家的固有印象中程序一直被认为是一个高薪职业，数据显示87.4%的中国开发者的月收入水平高5000人民币，67.6%的开发者月收入达到8000人民币以上，这个收入水准已经追平中国最发达城市北京(¥9240)、上海(¥8962)、广州(¥7409)、深圳(¥8315)的月度平均工资水平。

总结

对于拥有专业技能的人才或新兴的人工智能、大数据、区块链方向的技术人员缺口是很大的，入选或转这些方向越早越好。

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本人现处广州从事互联网工作多年，资深技术人员、管理人员。愿结识有互联网业务的技术人员或企业人员。

我觉得，互联网的下一个时代将是运营驱动的时代。

（一）

我自己有这么一个判断——互联网在国内的发展，也许是可以粗略被分成3个阶段的。

第一个阶段，是互联网发展的最早期，我又称之为概念驱动时代。

基本这个时代从1995年持续到2004年前后。这一阶段的特点，是互联网刚刚起步，线上世界还一片空白，可玩的东西和可选择的服务都还不多，大家对于到底什么是“好产品”，甚至于怎么做产品都还没什么认知。所以，往往在这个时代里，你只要有一个还不错的新颖的概念能被做出来，在互联网世界里可能很快就能火起来。

那个时代的人们，不管是用户还是行业从业者还是投资人，也是热衷于追逐概念的，从门户到论坛到博客再到各种网游，无不如此。

第二个阶段，是互联网发展的成长期，我称之为产品驱动时代。

这个时代，差不多从2004年前后开始一直持续至今。在这一阶段，随着互联网飞速发展，各种线上产品也越来越多，在竞争加剧的现实下，各类互联网产品不得不更加重视“用户体验”，这一阶段很多发展起来的产品，往往都是依靠体验而取胜的。围绕着如何做出体验更好的产品，整个行业里也慢慢都建立起了一些方法论。而“产品经理”这个岗位，正是在这个阶段和这样的背景下火起来的。

而第三个阶段，很可能就是已经慢慢到来的运营驱动时代。

简而言之，经过了数十年的发展，整个互联网行业的产品能力普遍得到了提升。随之而来的就是，想要在产品模式或产品机制上创新，可能会变得越来越难——因为可创新的点，可能早就被人做得差不多了。好比现在你想做一个O2O上门服务的产品，不管是注册还是下单购买，你都只要去扒拉扒拉现有市场上已经很成熟了的各类产品，参考学习下他们的做法就行了。

在这种情况下，很多产品的体验和业务流程，可能都会变得越来越同质化，越来越差异不大。于是，决定一个产品是否能够在竞争中脱颖而出的，可能就会越来越变成了：运营。

这个时代，我觉得是从2015年一大波同质化O2O产品的出现开始的，你可能已经发现了，对于这些重服务的产品，服务和运营在其竞争发展中的重要性，是远大于单一的“产品”的。这个时代，我觉得可能会又往后延续很多年。

注意，这并不是说产品不重要了。事实上，产品的体验良好仍然是一个产品成功的必要条件，产品也仍然需要跟运营之间保持密切的合作，为运营提供足够的弹药。只是到了这个时代，运营将会越发成为市场竞争中的“胜负手”，甚至是，运营的策略和方向，也会更多影响到产品方面的调整和改动。

好比当年的团购又或是像打车这样的产品，在最热门时，市场上充斥着成百上千个几乎完全一模一样的产品。最终美团和滴滴这样的产品能够杀出重围，起了决定性作用的，其实是产品背后的运营。

（二）

从行业人才端而言，也存在着类似的趋势。在互联网的第一个阶段，是完全不存在所谓“产品经理”和“运营经理”这样的职位的，当时，现在所有产品和运营们要做的事都被叫做“策划”，基本都是一群最早在网上泡得比较狠，还算有点儿想法的人在做这件事，还根本谈不上什么专业技能。

而到了第二个阶段，随着产品的体验越来越被重视，一个产品从设计到上线再到功能体验的反复迭代打磨的整个工作过程，慢慢在很多互联网公司被作为“产品经理”这样一个独立的岗位提了出来，产品岗的薪水也开始一路水涨船高。此间，《人人都是产品经理》这样的书火遍全行业，而行业也开始疯传“产品经理是离CEO最近的人”这样的言论。所有这些，在过去很长一段时间里，一定程度上都在催生着产品岗的人才供给增大——虽然好的产品相对还是缺，但纯粹干活执行类的产品经理，事实上在供给端比头几年已经要好很多很多了。

但，到今天为止，整个行业对于“运营”的理解，仍然还是一团模糊。而好的运营，更是极度稀缺。

我眼中所谓“好的运营”，是那种至少3-5年以上经验，熟悉内容、用户、活动等各个模块的运营，熟悉各类产品形态，有能力通过各种运营手段的组合拉升一个产品大部分的主要数据，同时还可以做到跟产品间的沟通无障碍，甚至可以出一些简单产品方案的运营。

不夸张的讲，在过去这一年里，我见过的95%以上的团队，都如饥似渴、不惜血本地想找这样的人。而他们想找的这样的人，放眼整个互联网圈，在我自己认识的人里，掰掰手指头数数，满打满算可能也没超过30个。

（三）

曾经，人们对运营的认知是片面和偏差的。比如曾经有很长一段时间里，大多数人眼中，运营是跟推广划等号的。

但现在，越来越多的人们开始发现，运营是一件远远要复杂得多的事。

运营首先需要极强的执行力和大量对于细节的关注。好比，哪怕只是推广一堂课，我需要考虑的可能就包括了——

对于这堂课而言，我主要要用来去打中用户的点是什么？

如何通过课程文案说服用户相信我要传递给他们的这个点？通过何种表现形式（文字？语音？图片？视频？）、何种逻辑？（讲故事？讲道理？摆事实摆论据？）

我需要一个什么样的标题以刺激更多用户打开，阅读我的课程文案？

课程的报名流程是否顺畅，是否存在会导致用户流失的不良体验或硬伤？

我可能需要通过哪些渠道去完成对这堂课的推广？在不同渠道上，我完成推广的方式和手段是否需要有一些细微不同？假如需要同时在10个微信群里分享课程链接，我是不是需要针对其中几个不同类型的群来写几个版本不同的分享转发语？并且在群内以不同方式去跟那些群成员们进行互动？

但运营又一定不止于执行和细节。事实上，可以把执行和细节做到极致，可能只是一个运营从业者刚刚迈上了职业生涯的第一级台阶。

以Uber的运营为例，进入中国市场后，为什么Uber一开始需要瞄准外国乘客作为首批用户？为什么早期的司机和乘客都要重点瞄准大量身在外企、收入中高的精英阶层用户？什么时候该分别给司机和乘客补贴，给到多少合适？在开启补贴的阶段，怎样的手段可以实现投入产出比较优的拉新效果？随着产品发展的阶段不同，补贴这件事瞄准的到底更应该是拉新还是用户的消费使用频次？......

这一系列问题的背后，是一个极度复杂的决策链条，而这个链条上的任何一环出了问题，都会导致满盘皆输。而上述所有这些决策及其背后的执行，理想状态下，都是依赖于运营的。

国人常有一句励志的话：有志者事竟成 。但这一口号，很多时候在运营范畴内可能都是错的。你会发现，运营往往面临的决策和信息极多，要做的事极杂，以至于，作为一个真正可以对产品负责的运营，往往我们最重要的职责就是要从100件事中去除掉98件不可能成功的事，找出仅有那一两件能成的事来。

（四）

要做好运营，成为上面我们提到过的那种被整个行业如饥似渴不惜血本的想找的运营，其实不太容易。这既需要具备强大的执行力和至少某方面的一技之长（如活动策划），又需要能够理解产品和运营背后的一些规律（比如早期的产品和一个已经成熟千万量级的产品，运营侧重点一定不同）和各类产品形态背后的本质差异（好比社区类产品和工具类产品的运营逻辑也会有很大差异），还需要具备一些宏观面的思考能力，可以真正对数据负责。

从目前来看，由于此前在整个行业中运营的繁杂、不标准和不受重视，国内互联网行业的运营从业者们是不存在一条典型的成长路径的。更多的运营人，只能纯粹依靠于工作实践中的摸爬滚打去获得提升。

对我自己，也是一样，我工作10年多，其中8年一直在做运营，此间从来没有人系统教给过我到底什么是运营，以及运营该怎么做，全靠自己悟自己干，个中纠结痛苦，唯有那些曾经跟我一样长期做着运营但又完全不知道该怎么去思考运营、甚至不知道自己方向何在的人，才能体会。

也因为如此，当我前后经历了近十款产品的生和死，高潮和低谷，感觉自己终于差不多能想明白运营是什么和运营背后的一些逻辑、规律，并能够按照这些自己的理解去理解一些事情和创造一些成果了之后，我有了一种特别强烈的表达欲望。

所以，这篇文章其实只是一系列连载的开篇，我想要通过一系列连载，把我对于运营的很多思考和理解都逐一分享出来，其中的很多东西，至少我从来没见有人讲过。这个连载预计将会持续几个月，具体我也得写着看。若无意外，从现在开始的每周二、周四，这些内容会持续在“三节课”和“黄的世界”（我的个人公号）两个地方进行连载发布。

（五）

无论如何，有两件事，我是特别确信的——

1.运营的价值在互联网行业曾经被低估了，直到现在，行业内大多数人对于“运营”的理解仍然是模糊和有偏差的。这一状况终会在未来几年内得到改善，运营在行业中所占据的权重和重要性也会越来越高。

2.一定会有越来越多的人成为我们所反复提到的所谓“好的运营”。这既是行业的运营从业者们当前所渴望的，也是整个互联网行业发展的需要。

最后，引用一句我的某位同事的话：

运营的最大乐趣，其实就是一种你在“创造一个小世界，并令人在其中获得愉悦”的那种感受。

本回答作者：黄有璨，三节课联合创始人，《运营之光》作者。

工作，一在兴趣，二在能力。互联网这些年有很多岗位。初看就开发，测试，产品，运营。其实像架构师，数据算法工程师，大数据分析，项目经理，产品设计等都是细化。

开发的花相对比较辛苦，尤其是像BAT，华为，携程，美团这类大家熟悉的。岗位要求也很好。一般对java,php语言要求多些。

测试的话，对于自动化脚本需要要求严格，对于代码能走读，懂代码规范多半就行。

产品设计这个，一般需要较长时间的领域工作经验。不然你就是闭门造车，瞎指挥。

运营就是最后产品上线维护，管理的。相对简单一点。

还有一些细化的。构架师，算法工程师，这些都要求工作积累，才能领导和设计出好东西，工资很高。

现在大数据很热，很多企业也在搞，可以试试。

互联网，一个带领人类走向新时代的大门是必不可少的，就像石器时代、步入农耕时代.实现跨越性的发展，所以在这个行业中每一个职位都是具有非常重要的，做好你所擅长的学习你不会的，只要不断的学习，你在每一个职位都会做得风生水！

互联网行业岗位主要可以分成三大类：

第一，研发技术类，主要是开发，测试，运维，产品，实施，项目管理等；

第二，市场与销售类，主要包括销售，商务，策划，营销，公关等。

第三，运营类，主要有运营岗，客服，编辑，文案，推广等。

说哪个比较好呢？如果按照大部分的来说，平均薪酬最高的当属研发类，开发工程师，程序员等等咯。比如现在方向比较好的，人工智能，大数据，云计算等待遇都非常不错。

比如BAT的工程师新人年薪都是十几万，中层五六十万，还没年终奖，股票等等。

销售类呢，其实销售你要是能做的好，那收入肯定是不会比公司的程序员低，而且公司高管多数销售出身。

其实，不管哪个岗位，只有你能做的出色，那么前途都是非常不错滴。

互联网公司三大岗位：开发，产品，运营。三者的入门门槛依次降低，工作前几年的工资待遇依次降低，但从未来的爆发性和成长性看依次升高。说到底是因为业务方对公司的价值最明显。

一个最简单的例子，一个产品从无到有的路径依次为，运营确定市场策略和打法，从用户收集需求，将需求传递给产品；产品经理把需求整理成可以开发的产品方案，最后再给到开发。所以一个公司产品怎么做，其实源头在于运营对于市场和用户的把握能力。

很多公司中COO是一个仅次于CEO的角色，但是CTO很难成为CEO，而直到现在也没有一个C P O的角色，这就是产品的尴尬之处或者是天花板，产品到最后面只能去做业务或者运营的事情，当然好处是站在运营和开发的中间，知道一个需求的可实现性或者是它的合理性，有通盘考虑的能力，这个时候产品才能有最大的价值。

互联网已经发展的有20年左右，由原来的粗犷式经营，到现在的细分市场，有目标群里的研发经营，现在互联网市场更多的是粉丝市场，谁可以占有强大的粉丝群体，谁就可以成功，而如何营销互联网市场，如何短期内占有强大粉丝，坐稳第一把交椅，才是取胜的王道，所以说，个人认为互联网前途比较好是运营销售人才（互联网研高端发人才也是紧缺，营销人才更是少，很多营销人才都是半路出家，对互联网认知程度不是很全面，在现今互联网高速发展的时代，需要大批有实力的运营人才）

互联网行业哪个职位比较有前途？跟销售相关的职位是比较有前途的！老李做过10来年的互联网营销策划和运营，属于销售性质的职位。那么，做销售相关的职位，我们可以学到什么呢？

老李刚出社会，在台资电子厂坐流水线，每天的工作就是打螺丝，可想而知这是没有出路的，容易消磨人的青春、意志、耐心，最后变成平庸的一份子。

2011年，我从制造业跳出来，做电商以来，接触的圈子越来越大，接触的人脉越来越广，积累的知识越来越多。经过15年的奋斗，从流水线工人到职业经理人到自由创业者。

老李认为做销售性质相关的行业能够真正磨练人、成长人、成就人。

1，锻炼了人的意志；

2，积累了解决问题的经验；

3，接触到更多产品相关的知识和行业经验；

4，扩大了人脉交际圈，会认识很多牛人大咖；

5，销售能够快速积累创业的原始资本；

6，能够获得更多的资源、资本。这些对单独创业，百利而无一害。

专心用互联网为人民服务就是有前途的职业！一个人的心态决定前途，无论什么职业，心态好，力求做到最好就是最有前途的！关键是由你的爱好与你的专心来决定你的职业，由用户的接受来决定前途，用户需要什么？喜欢什么？你做好了就是前途。

本人在杭州，这是一座充满活力的互联网之都：阿里巴巴，网易，大华，海康，华为……还有无数中小互联网企业在孵化之中，刚毕业那会儿有幸去了一家互联网教育企业实习，虽然短暂的几个月，但是经历的事情足以回答你的问题。

总得来说互联网企业中有以下四大职业：市场、运营、美工，程序员。这四大岗位的特征以及发展情况我的总结如下：

略悲壮的市场人员

一般以地推人员为主，何为地推？就是地面推广的工作，发传单、摆摊、上门推销，这样的从业者在数千万。最有名的就是美团的地推铁军了，这帮人风雨无阻，硬是把一个企业从零推到市值数百亿的独角兽。

这些年互联网飞速发展，饿了么、美团、滴滴出行、无人货架等等，都需要大量地推人员，其收入与业绩挂钩，虽然辛苦但回报还是比较可观的。不过悲剧的是当企业产品已被市场熟知认可后，公司就要卸磨杀驴，裁掉立下汗马功劳的地推人员。

加班最多的运营狗

何为运营？就像养孩子，把孩子养大养好。互联网企业运营大致分为两大类，产品运营和新媒体运营，产品运营通过各种数据来改进产品策划活动，而新媒体运营则是借助热点事件推广产品；运营加班是家常便饭，但薪资普遍都不高，去大一点的互联网企业会好一些，不过加班更多。

脾气暴躁的美工姐姐

小企业美工姐姐的活比较多比较杂，是各个部门使唤的对象，常常加班加点赶东西！比较悲剧的是，哪怕设计得再好，别的部门配合不给力，最终美好效果，照样没啥可喜可贺的。如果别的部门应用得当，获得不错的效果，也没啥高兴的，因为这不是你的功劳！

美工一般都可接私活，辛苦一点还能赚点外快，收入还是不错的！

程序员的幸福生活

似乎网络上关于程序员的描述都是大裤衩、拖鞋、长胡子、熬夜、没女友等略负面的信息。实际上并非如此，程序员收入最高，在公司也有很高的地位，任何福利都少不了程序员！

最最重要的是程序员不担心失业，他们靠技术吃饭，这家公司倒了去另一家，越跳越吃香！所以单身的妹子们，如果你有个程序员男友，赶紧嫁给她！

目前看来做程序员和美工是最有前（钱）途的，但从零开始入门需要沉淀一年，才可步入正轨，实现职场抱负！

我是做教育的李老师，定期分享教育干货，职场见闻，关注我，2018一起涨知识！

1.产品，入门易，进阶难，起薪一般比程序员低

2.程序员，有关于人机交互的，都归类为这类吧，入门难，进阶也难，胜在起薪高，但若不是真喜欢，大部分人在30前能到管理层就赶紧吧，不然真有是后期乏力

3.运营，入门易，进阶难，自己不努力的话不总结的话容易打杂很久

4.总的来说，互联网技术在身可以走的更远，xxx +技术有多重思维，多重能力

互联网比较有前途的有很多种，比如软件开发APP。首先要抓住现在人心里的需求，看人们比较喜欢什么 ，然后开发，还有经常设置监督。还有就是领域问题，要对使用人有利，一个人在用，觉得好用，他当然会推荐给其他人下载使用。比如快手，抖音等。

在互联网上赊刀呀，又不要还钱，可又能做其它事，一举两得。

现代社会进入注意力新时代，你的项目注意的人越多，你就越挣钱。如影视明星、体育明星。

互联网从基层的职位来讲，做游戏设计编程、广告销售比较有前途。在大公司如腾迅等，做得好的年收入不会少于7位数。从管理层来讲，要做到副总那就更好了。

现在互联网公司越来越多，而且互联网公司发展的也很好，平台更适合年轻人，机会也更多，这也是大家都想入职互联网公司的原因之一，如今说互联网公司什么岗位好的话，那得看你有什么本事。

1、初入职场没有经验的一般选择：运营岗位（产品运营、活动运营）新媒体运营

2、有经验的的一般选择：产品经理

3、有技术的当然就是程序员：（前端、后端、技术、测试。。等）

其实什么岗位更好，要看自己适合什么，自己有没有能力去胜任这个职位，其实不管什么样的岗位，做好了都可以发光发热！

我做互联网行业之前最近几年都很吃香，短视频，互联网公司都需要人才！想要稳定收入的那肯定是做技术开发，软件编程一个月新人至少也有8000网上吧，有个3年经验的至少也要12000，如果你技术牛逼那另当别论2w➕，没技术那只能干销售，会说话，销售能力强，肯吃苦耐劳也是可以赚钱的，1万加吧，看你能力了

有前途的未必适合你，适合你的未必有前途。

互联网行业在国内从无到有，至今发展也有三四十年了，移动互联网在今天依然是资本的宠儿，这一点从来都没有改变。

不过互联网发展到今天，人才虽然谈不上饱和，但也绝对已经不算是蓝海领域了。相反，互联网的竞争比其他行业更严重，末尾淘汰制和996更是互联网人的专属噩梦。

换句话说，互联网行业每个职位都有前途，但职位的前途是建立在个人的能力之上的，尤其是对互联网行业而言，传统行业那一套，显然是不适用的。

互联网行业不讲什么资历，也不太谈什么战略和未来，虽然几乎每家公司都会给你谈未来，但这里的未来，更多的还是一个画饼充饥的模式。

要想踏入互联网行业，就不要想着什么职位有前途，而应该去思考：我适合做什么？适合做互联网的什么职位？

反过来想，总是反过来想，这是巴菲特说的一句话，在我看来的确是人生箴言。

盲目地追逐热点和风口，到最后你就会发现你永远都在追赶，始终都不会有停下来充实自己的机会和可能。

如果说互联网行业最看重的是一个人的能力大小的话，那么一个人的能力大小从哪里来呢？仅仅是从公司里就可以完全学到的吗？

显然不是。

如果我们把从公司日常里学到的知识看作是能力的话，那么这部分能力可能仅仅只有50%不到，剩下的要么是你从旁人那里学来的，要么是你从完全或课本上学来的。

这叫精进。

前几年建筑行业也是大热门行业，许多学子报考建筑相关行业，这几年回头再看，建筑行业又火了多少年呢？

如果我们的职业规划看得足够长的话你就会发现，追逐热点和风口短期来看没错，也能够早点吃到螃蟹，但长期来看，风口和热点永远都在变化，你二十多岁还可以追逐风口追逐热点，三十多岁又能追什么呢？

你什么都追不到。

最重要的不是互联网什么职位有前途，最重要的是你喜欢什么、擅长什么。把一件事做到极致所带给你的好处，绝对大于去追逐风口或热点。

经济学家陈志武说，今天的年轻人很迷茫，总想着今天去做这个，明天去做那个，就是不去想自己喜欢做什么，自己擅长做什么，从经济学的角度来看，做着一份不太喜欢，不愿意投入精力去自我精进学习的职位，又如何竞争地过那些从事着自己喜欢的职业的同事？

这话说起来直白简单，但真正做起来，的确很难。因为摆在我们眼前的问题其实还是收入问题，而不是喜欢与否。

但长期来看，一定是喜欢和擅长的东西，才能够带给你想要的未来和物质条件。一个是短期的，一个是长期的，一个是马上看得见效果的，一个是需要长期经营的。

知道很容易，但要做到很不容易。

按照经济的逻辑来看，一个行业热门赚钱多，势必就会带来大量的人扎身于该行业，大量的就业人口涌入到该行业，带来的自然就是竞争的激烈和残酷的淘汰制度。

这里面的关键词其实不在于什么职位有前途，有前途的职位势必竞争更激烈。长远思考来看，你要如何在竞争最激烈的行业中一直走下去呢？

在职业规划上，我们最常犯的一个错误就是管中窥豹，以小见大。

我们往往只看到了其中一个条件，于是就错误地做出了决策。程序员现在是很热门，也非常有前途，薪资高、福利好，可你看的到程序员背后的加班困境和35岁门槛吗？

这些东西，你很难看到。

有前途是一个条件，竞争激烈加班困境和年龄困扰也是其中的潜在风险，你要谋求有前途，那么势必就要承担相应的其他风险。

为了降低这些潜在的风险，那么你势必就要面临竞争所带来的结果，要么你出局，要么另一个程序员出局。

在这之间起着决定性作用的，就是竞争高低之分所带来的能力大小之分。

如果不是喜欢和擅长做程序员，你很难在这份职业中长期存活下去，甚至还一步一步走到更高的位置上。

一个最简单的事实应该是喜欢和擅长＞前途的。

不然，你不可能去适应这份职业带给你的枯燥和乏味，金钱也许能够在短期内支撑你走过一段时间，但长期来看，一定是舍得“钻研”进去，成为专家和高手，才能够走得长远。

这是最底层的道理，尤其是对一个需要竞争的行业来说，喜欢和擅长，才是你坚持下去的源动力，而不是完全靠着金钱驱动。

如果去细究的话，我们其实能够发现生活中因为不是从事着自己喜欢和擅长的工作，而出现一些职业问题或困境的人。

例如写下“世界那么大，我要去看看的”某位教师，例如被公司淘汰下来的员工，上班比上坟还沉重的程序员。

这些东西乍看是一种喜剧和幽默，但深思下来，何尝不是犯了以金钱驱动的错误而导致的后果？

金钱是很重要，可金钱是结果，而不应该是职业选择的试金石。

流水线工人、外卖小哥或者网约车司机，在这类不太需要竞争压力的工作中，我们完全可以以金钱为驱动，不去谈什么喜欢和擅长，可能也没人会喜欢做这类工作。

而这类工作的优势恰恰就是不用担心被淘汰的风险，不用去持续在该岗位精进和面临着激烈的竞争。这种工作是重复性劳动，而非是创造性工作。

这一点，又有本质上的区别。

做好一个职业选择，最恰当的方式应该是反过来想：互联网上的什么职位我比较感兴趣？什么东西是我所擅长的？我有什么样的优势能够在竞争中脱颖而出？

这三个问题答得出来，那么就可以大胆尝试了。

end.

作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。

360行，行行出状元，最有前途的岗位肯定是管理岗位，对于求职小白，在互联网公司，销售，运营，助理打杂这些可以边学边做

但是，对于技术岗位没有技术肯定是不行，需要去培训实习

产品岗位，需要设计产品原型图，理论上都可以做，但是这种产品逻辑思维个用户体验把握不是那么简单的事情，需要从助理开始学习

Ui设计，这个需要会使用基本的设计软件，可以自学，但是一般也是培训

运维，这个不同公司不一样，基本就是懂一些基础然后打杂

测试，这个相对不需要太多技术，但是要对bug敏感，以及可以提出一些产品不足

楼主双节好。在我看来互联网比较有前途的职位应该可以分为这两大类:一类是技术类的，另一类是内容提供类的。

技术类的主要就是负责研究更好的软件和APP，不断优化用户的使用体验，比如微信这样的，从无到有再到最终占据了互联网社交的天下。同时这款软件本身也从最简单的1.0开始到现在不单纯是社交软件，而是近乎无所不能。开发出这样一款软件，也算是一生中值得骄傲的一件事了吧。

再一类内容类的，也包含产品经理，比如细分为某个频道，其实任何APP都会有那么几个王牌频道，背后有个王牌运营团队，孵化出让人感兴趣的内容，成为舆论话题的提供者。

这是一个触网12年的非专业人士的意见，不喜勿喷，欢迎有意义的辩论。

市场上大多数互联网公司主要由技术、产品、运营、设计，这四个职能部门构成，每个职能部门下可能会有不同的细分岗位（当然也有可能没有）。

技术：（开发、测试，等职位）

产品：（产品经理）

运营：（内容运营、用户运营、活动运营、产品运营，等职位）

设计：（UI、平面设计，等职位）

题主所问互联网岗位哪个比较好，我就暂且从这四大类里进行分析。

目前平均工资最高的岗位，技术\u0026产品

技术\u003e产品（可调换）\u003e设计\u003e运营，这是目前市场上的工资分布的普遍现象，抱歉只翻到了2016年的数据，果然需要的时候总是找不到。

技术我们普遍是指程序猿，就是加班写BUG的码农，互联网产品的实现主要是靠他们来完成；产品则是通过完成对一个产品的设计、框架梳理、Demo绘制、需求文档撰写等工作，将一个产品完成从无到有，从idea到初步呈现的一个过程。简单的说，产品经理就像是一个房子的设计师，而技术人员则像是施工人员，两个岗位的配合一起完成这套房子。

设计房子和建造房子都是一个高技术含量的工作，所以技术和开发的工资是互联网岗位中相对较高的，根据每年的数据显示也是排在设计和运营两个职能之前。

设计则好比是房子的装修师，而运营则是卖房子的人。房子卖得好，工资就高，卖的不好，就只能拿基础工资。这就是目前运营市场的现状，及其优秀的运营，工资不比技术人员和产品低，但那总是极小部分。就平均而言，运营确实在这四大职能的最低端。

运营岗的巨大发展潜力

目前我国互联网市场普遍是产品带动运营的状态，一款好的产品（功能刚需性、用户体量大等）可以推动运营。产品先借助其他优势得到了市场的认可，运营团队做的更多是维护已有用户，因为运营岗在整个产品生命周期中的地位远远不如技术和产品；但随着互联网行业的发展，越来越多的产品被炮制出来，产品需要经过运营的推动才能有效的获取用户。

因此，在产品市场日渐饱和，创新能力逐渐减弱的情况下，未来的运营岗可能会迎来一个较好的发展趋势。市场地位和薪资待遇也有望得到改善。

选对岗位也要选对行业

判断哪个岗位比较好，我们不仅要看岗位的属性和市场现状，不同的领域也将对该岗位的发展趋势有巨大的影响，以下是2017年各互联网领域的平均年薪，仅供参考。

适合自己的就是最好的

此外，一个岗位是否适合自己也是一个重要的参考标准。选择岗位可以参考自己的专业、喜好、特长等因素。

我觉得没有好与坏，只有合适与不合适自己。要是一份工作自己都不喜欢，就算给你高薪，你工作也不快乐。所以，对各个岗位是怎么样的，有必要了解。

研发。技术岗，需要有相关的学习基础，也有其它专业参加了培训班之后做研发工作的，因人而异，看水平、兴趣和实力。（选择做一名牛逼的程序猿，那就做好爱上它的准备吧）

测试。也属于技术岗，通过相关的程序查找产品中相应的bug，相应的基础和经验当然也是需要的。（技术类的岗位项目经验都是很关键的，因此在选择前要多积累相关经验，给自己加些分数）

设计。网页设计、美工等，需要有点美术素养，ps/dw等相关软件的使用技巧。（设计也算是高大上的活，如果你对美有无限的爱，不妨做设计吧）

产品经理。在苹果和微信之后产品经理是相当火，产品经理需要全程参与产品的整个环节，如何能成为产品经理，那就看个人历练了。（在我看来，产品经理就像一个移动堡垒，其价值是相当宝贵的，耐得住寂寞，才能成得了佛陀）

策划。有人说策划负责生孩子，产品经理负责养孩子，根据对不同行业的理解，策划需要的功力也不尽相同。（原型展现能力，对数值及市场的了解，对美术和程序开发流程的熟知都是优秀策划所必须的）

运营。网站的运作和营销，网站活动、内容安排、用户分析等等大大小小的事，对专业限制不大。

编辑。网站内容的整理，格式规范化，增加新的内容。新闻、文学，以及有兴趣的可以去尝试。（原创和伪原创的能力，对用户兴趣点的把控，熟练的文字处理能力决定了你是否能成为一名合格的编辑）

市场。市场是个大的方向，具体可以有推广、商务、媒介、电话营销等岗位。（做市场要求你有积极沟通的心态，开疆拓土的意愿和强大的抗压能力，不然会是比较痛苦的事）

客服。主要负责客户维护，解答疑问等工作。亲和力好，普通话好就可以尝试下。（客服工作有深有浅，如果要去做就用心做出自己的风格）

如果放到3年前互联网繁荣的时候，可以随便挑一个职位和工种都有前途，那时候人人都想往互联网钻，业务运营、产品经理、前端工程师、客户端工程师、服务端工程师、测试工程师哪个职位不都是人满为患。最近几年行业没落，互联网裁员优化已经家常便饭，大家人人自危，35岁焦虑和歧视，转行卖保险、送外卖开滴滴也大有人在…

不过互联网内卷趋势下，优劣的人被明显区分开来，能力强的优秀的人也很有竞争力，肯学习能拼命加班的年轻人也吃香的。

互联网方向变化很快，现在也不以职位来衡量前途了，更多是细分垂直领域。从最初的电商、社交，到短视频、直播、AR/VR，到最近的新能源汽车、AIGC、Chatgpt等，谁抓住了行业风口，就是大有前途和钱途。

3D建模元宇宙建设比较有前程。

1：量子模形分类

2：量子模形时空帧序列排序细分。

3：VR元宇宙3D时空与商业结合。

先分析你给出的一些基本情况：

1、有过2年半传统行业的销售经验，经验是从事一个岗位最重要的因素，那继续从事销售这个岗位肯定是没问题的，互联网行业也比较缺好的销售人员，经验移植没有问题，你的思维方式、做事方式都形成了基本的框架，所以可以考虑去一个自己满意的公司，当然最好大一点，或者有着不错潜力和发展空间的创业公司。

2、会写诗，文字敏感度高，可以考虑从事新媒体运营的岗位，或者其他内容运营岗位。这块主要是文字的驾驭能力为最基本的点，说明你有潜质。

3、发散思维强，学习能力强，好奇心重，这个就不好说了，适合从事啥岗位看不出来。

4、985只是硬性条件，得看专业，工作2年半了，学校牌子不作为最关键的因素，除非你学校特牛逼，比如北大清华的。

综上所述，有两个岗位可选：销售、运营。技术、产品经理，这些和你完全不相干，hr你也做不了。

还有一个潜在岗位：市场，第一跟你之前的工作性质有一些相近，属于动的岗位，第二过往经验也能用的上，资源也能用的上，学习能力强、好奇心重，也是不错的素质，985说明你的基础素养不错，在这个岗位上也许能有不错的发挥空间，可以考虑试一试。

另外一些点，在选择岗位的时候需要注意下：

1、兴趣，兴趣决定了你在这个岗位上的投入精力，你喜欢，一定会付出更多的努力，积累经验，历炼，坚持，慢慢成为专家。

2、公司给你的发挥空间，说白了就是要不要你，你想从事哪个岗位，只是你的一厢情愿，如果拿不到合适的offer，那也是白搭，你连练手的机会都没有。也就无所谓岗位一说了。

3、薪资、待遇、职级，也许你会受到很大的挑战，会压你，很痛苦，但这是转岗、跨行业所必须面对的，毕竟你还年轻，工作经验短，未来的潜力不可估量，企业也得考虑用人成本问题。

祝好，在新的岗位上做出成绩！

互联网那个岗位好，CEO好。看了题主的配图，把架构师和产品经理等放在一起觉得十分不妥，就像我的回答一样，把高层管理职位和一般职位放在一起，定然没有什么可比性。

那我们回到原题上来，互联网那个岗位好，运营当之无愧。为什么这么说呢，运营是除了CEO以外最了解公司的人。一般公司结构，人事行政，技术产品，运营，销售，CEO。公司的策略，决策，方向，布局，五一不和运营相关。对于销售，运营提供销售工具，数据分析，制定战略攻防，决定销售的打法。针对技术和产品，运营进行用户分析分层，构建用户画像，针对用户定制功能过技术实现。针对人事行政，运营提供内容支持，提供文化招聘，构建团队框架。针对CEO，运营提供市场规划，战略定位，投融资市场剖析等一级数据，协助公司决策与发展方向。所以，运营，当之无愧，互联网职业首选。

作者:魔都运营者！

营销

推广

产品

开发

。。。。。

互联网行业中的职位，除了创始人、CEO，都是有前途的！要看你喜欢哪个职位，有什么能力可以胜任哪个职位了

如果要说互联网哪个岗位比较有前途，个人认为大数据算法相关岗位。

未来很长一段时间，互联网的发展都会依赖于大数据为根基，也就是围绕这一块做技术深度开发，包括数据整理。

说到现在最流行的人工智能，区块链前沿领域，其实核心都离不开大数据技术的处理。

所以可想而知，大数据相关岗位的前景是非常好的，如果谁真的拥有了这方面技术，就算技术不高深，但比较有经验的人才也是香饽饽。

1、产品经理，有可能成为像张小龙一样的人才英雄，一个想象空间巨大的职位。

2、线上推广经理，帮助创业公司成就互联网流量梦想的人

3、自媒体经理，一个把才华转化成财富的岗位，一个塑造意见领袖的职业。

现在互联网行业是一个热门的行业，由此也产生了很多热门的职位，除了开发外还有产品、运维、运营等。如果是考虑自己的就业方向，个人觉得首先还是得看自己擅长什么和热爱什么。下面从职位本身的职能和要求上分析一下：

通常一家互联网公司的职位大概可以分成6种：

1.管理层

2.技术类：架构师、前端工程师、开发工程师、测试工程师、运维工程师等

3.产品类：产品经理、设计师等

4.运营类：产品运营、新媒体运营、活动策划、编辑等

5.市场类：渠道、推广、商务合作等

6.行政：HR、财会、行政等

这里管理层和行政就不参与讨论了（行政职位目前也比较饱和）

技术类：这里的要求就比较复杂了，因为这个里面还分了很多比如：架构师、开发工程师、测试、运维工程师等等，需要很强的技术性，这里水很深也不具体讨论了。

产品类：这几年非常火爆，具体职能是需要深度理解和挖掘用户需求，并并且通过逻辑思维和体验优化来让客户的需求得到满足，这就需要对产品的体验有很好的感受力，能敏感的发掘到需要增强补足的地方，同时还有有良好的沟通与抗压能力，因为需要同时对接客户、用户和开发人员，还有具备一定的逻辑思维能力，因为得要将需求转化成产品。

运营类：需要头脑灵活，有创意，能够创造出精品内容，或者设计出有意思的活动；对数据敏感，能够通过数据波动，找出波动的原因，从运营端进行调整与优化；较强的沟通能力，能够通过沟通去推进并解决问题。

市场类：在有点互联网公司会和运营合并，在另一些公司则会独立，市场跟运维的区别是，市场更多考虑的是品牌、传播，而运营更多考虑的是留存、活跃、付费，所以对于市场人员来说，更重要的是了解市场动态、掌握竞品情况、引入和维系合作方。

希望我的回答能帮助到你！

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创业的思路和考虑，可以到我们公众号看看。里面有很多投资人对项目的评价。可以学习的。希望能帮助到你

当然是需求量大且不容易被机器替代的工作。比如：运营、市场、产品等、、、

普通人才，运营岗位。技术型人才，数据开发，人工智能。

社群运营有前途吗

运营总监.

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在内容经济的时代，人们喜欢比较直接的了解一项事物，而非间接，所以我认为，目前来看互联网行业，研发岗位，运营岗位与产品岗位暂时是不会过时的岗位！

大数据

在这个信息爆炸的时代，互联网行业的发展日新月异。我们不应该只停留在设计师、计算机开发工程师等职位。目前短视频蓬勃发展，引领新一波的互联网革命。从博客主到短视频创作者，从程序员到数据科学家，每个职位都在推动这个行业的进步。那么，哪个职位最有前途呢？且听我为你一一道来。

首先，我们要谈谈的是AI工程师。随着人工智能的发展，AI工程师的需求量越来越大。他们负责开发和维护各种人工智能系统，从语音识别到图像识别，从智能推荐到自动驾驶，都是他们的研究对象。这个职位不仅需要深厚的编程技能，还需要对数学和统计学有深入的理解。同时，他们还需要保持对最新的AI技术的了解，并持续探索新的应用领域。

其次，我们要说的是数据科学家。在数字化时代，数据的重要性不言而喻。数据科学家就是负责处理这些数据的人。他们负责收集、处理、分析并解读数据，为企业的决策提供支持。这个职位不仅需要掌握统计学和编程技能，还需要对业务有深刻的理解。随着大数据和AI的进一步发展，数据科学家的需求只会越来越大。

再者，我们要讲的是内容创作者。无论是在社交媒体上发布一条动态，还是在视频平台上发布一条短视频，内容创作者始终站在信息的最前沿。他们负责创作各种形式的数字内容，包括文字、图片、视频、音频等。这个职位需要敏锐的洞察力、深厚的创意和优秀的沟通能力。随着社交媒体和视频平台的不断发展，内容创作者的作用也越来越重要。

最后，我们要提到的是产品经理。他们是产品和服务的灵魂，负责将抽象的概念转化为具体的产品。他们需要理解市场和用户需求，制定产品策略，协调各个团队实现产品的开发和上线。这个职位需要强大的市场洞察力、优秀的沟通和协调能力，以及深入的用户理解能力。在互联网行业中，产品经理的作用至关重要。

总的来说，每个职位在互联网行业中都有其重要的作用。选择哪个职位最有前途，取决于你对技术的热情、对数据的敏感度、对创意的追求以及对市场的洞察力。在选择职业时，我们不仅要考虑职位的前景和市场需求，还要考虑个人的兴趣和潜力。

对于AI工程师来说，他们将在未来几十年内主导人工智能领域的发展。随着技术的不断进步，AI的应用范围将越来越广泛，AI工程师的需求也将持续增长。

数据科学家则是在数字化世界中的探险家。他们通过分析和理解数据，为企业在瞬息万变的市场环境中找到方向。在这个信息爆炸的时代，数据科学家将成为各行各业不可或缺的角色。

内容创作者则是信息的传播者。随着社交媒体和视频平台的普及，内容创作者的影响力越来越大。他们不仅可以影响用户的日常生活，也可以影响市场趋势，成为品牌和产品的代言人。

而产品经理则是产品和服务的守护者。他们从用户的需求出发，将抽象的概念转化为具体的产品。随着市场竞争的加剧，产品经理的作用将更加突出，他们不仅要设计出满足用户需求的产品，还要规划出可持续发展的商业模式。

总的来说，每个职位都有其挑战和机遇。在选择职业时，我们不仅要考虑外界的因素，还要考虑自己的兴趣和能力。无论你选择哪个职位，只要你用心去做，都有可能成为行业的佼佼者。让我们一起在互联网的世界中，寻找属于自己的机会和未来！

在互联网行业，有许多职位都具有很好的前途，因为这个行业一直在快速发展和变化。所以只能介绍一些具有潜力和前景的互联网职位：

1. 数据科学家/分析师：随着大数据时代的到来，对于数据的处理和分析能力越来越重要。数据科学家/分析师可以通过挖掘和分析数据来提供有价值的洞察，帮助企业做出战略决策。

2. 人工智能工程师：人工智能技术的发展给互联网行业带来了许多创新和机会。人工智能工程师负责设计和开发智能系统、机器学习模型等，推动人工智能在各个领域的应用。

3. 前端/后端工程师：随着互联网的快速发展，网站和应用程序的开发需求持续增长。前端/后端工程师负责设计和开发用户界面和后台系统，具备良好的编码能力和技术栈广度的工程师将具有更好的就业前景。

4. 产品经理：产品经理负责指导产品的整体方向和策略，从市场调研到产品设计和上线推广等各个环节进行管理。优秀的产品经理通常能够洞察市场需求、把握用户心理，推动产品的成功和创新。

5. 云计算与大数据工程师：随着云计算和大数据技术的普及，企业对于构建可扩展且高效的基础设施和数据处理能力的需求不断增加。云计算与大数据工程师负责设计和搭建云平台和大数据系统，为企业提供快速、可靠的计算和存储解决方案。

这只是互联网行业中一小部分有前途的职位，实际上还有许多其他角色和特定领域也具有很好的发展潜力。最重要的是选择与自己技能、兴趣和目标相匹配的职位，并通过不断学习和适应变化来提升自己的技能。