作为90后没有目标和兴趣该怎么办？

作为90后没有目标和兴趣该怎么办？

前言：如果是90初，算起来快到三十而立之年，如果是90末，也快20岁了，青春花一样的年龄，在信息爆炸的互联网时代，各种诱惑、憧憬扑面而来，确实让我们很容易迷失，找不到方向，喜好太多，却没有发现自己真正的兴趣；想到很多美好的梦境，但是大多数是他人的生活，我们的自己目标却迷失了！

怎样确定90后的目标，培养个人的兴趣呢？这是实际上是现在90后很多年轻人都面临的社会性问题。这些年接触过很多90后的优秀人士，下面分享一下他们是怎样处理的。

一、个人目标的培养

1、生存目标的培养

90后首先要逐步的离开父母的关照下，要独立面对社会生活了，要学会自己养活自己。所有一个人如果没有目标和兴趣，有很大一部分原因，就是因为失去的还不足够多，压力还不足够大。因为日常生活的压力，都有其他人扛着，因此，个人的目标与兴趣无法显现出来。

生存目标的培养，比个人兴趣的培养更重要，温饱问题解决后，才能去考虑个人的兴趣，否则要把兴趣放一边，先学会独立生存。独立生存的方法比较原始，就是交换原则。整个社会的能量是守恒的，没有人会白帮你。你需要提供你的脑力、体力给他人，才会得到相应的物质回报。早期还谈不上对你有多少尊重，因为大家是买方卖方的市场关系。你出力他付钱，这样你可以生存下来。

2、提升目标的培养

当你生存条件更好一些思考，可以可以兴趣提升性的目标了，这是你也会有满足兴趣的物质基础。兴趣目标的培养，会让促进你的生存目标，让你活得更体面、更有尊严，更加符合自己期望的生活。

提升性的目标，可以是与个人喜好有关的，也可以是和自己看家本领有关的。闯江湖总要有几把刷子。你的几把刷子，就是你个人价值提升交换的本钱。当你的提升性目标实现后，你个人的能量足够时，可以与其他用人单位进行待遇提升的谈判了！甚至可以独自闯荡江湖，开始创业。

3、工作目标的培养

工作目标的培养，与提升性目标的培养，有时是相关的，个人想要改善目前的困境，要变现个人的能力，就需要把工作做好，完成岗位的责任目标，这样领导才会更加赏识，团队成员更加拥护。这是工作目标的培养，我们可以从个人的岗位目标开始，逐步到部门目标的管理。怎样培养目标管理意识呢？可以自行百度脑补一下。

一般来说，工作目标的管理需要经过：

（1）明确个人/部门责任范围

（2） 识别个人/部门关键任务指标

（3）建立个人/部门关键绩效指标

（4）为实现目标进行规范分工

（5）定期检讨个人/部门目标进度

（6）必要时修正个人/部门目标；

4、其他目标的培养

生活中的目标太多，我们需要抓大方小，一个人没有目标，有时是因为目标太多而迷失了，因此，生活中其他的目标，要围绕我们的生存质量、工作质量提升去设定。如每年多读几本书；每年结交几个行家高手；每年写点东西启发他人；每年帮助亲朋好友解决点力所能及的问题。如果成家了，对夫妻、儿女的关爱、教育等的目标。

每个人的环境有别，思维方式不同，确定的目标也会千差万别，因此，需要按照实际情况进行优化个人目标。目标不要面面俱到，需要抓住重点，独立自我，关怀他人。

二、个人兴趣的培养

1、生活兴趣的培养

有个有趣的人，需要培养自己有些有趣的爱好，让自己在某个领域是专家、行家，这样在生活、工作的交际过程中，会更加受到他人的尊重。个人兴趣，可以从吃、穿、住、行、用等领域发挥培养。你不一定事事都超越他人，你只要在某一方面特别关注，对该领域有自己特别的见解与领悟，这时周围的人对你都会投来尊重、羡慕的眼光。

2、学习兴趣的培养

随着知识爆炸的信息化时代的来临，知识的折旧率越来越高，个人学习的知识在”不断增加”的同时，学过的东西也在“加速过时”，同时，更多碎片化知识、干货知识影响学习者的学习判断力，加上个人记忆效率与遗忘性因素。。。。。导致个学习的压力越来越大。你不学习，导致会更加迷茫，更加迷茫，目标兴趣更加无所适从。

因此我们需要更加以生活、工作为导向，来培养学习兴趣。同时将学习兴趣转化为学习计划与行动，这样通过学习提升就拥有了个人竞争力人提升的基础。

3、工作兴趣的培养

很多人对工作挑三拣四，总是觉得难以找到合适的工作，实际上很少有工作是专门定制设计给你的。我们需要适应工作，而不是让工作来适应我们。因为每个企业的岗位都是有特定要求的，大部分的岗位要求做的范围也是千差万别的，我们需要习惯工作的变化性，需要培养对工作的喜好，细节的喜好，让自己成为工作领域的行家里手。我们可以培养对选择行业的知识进行了解，对岗位技能的知识进行实践、培训，不断提升。甚至通过互联网方式全方位的吸收岗位技能知识。

4、其他兴趣的培养

个人感兴趣的范围太广泛，但是个人的精力、经济条件等有限，“好钢花在刀刃上”，因此我们需要把有限的时间精力、金钱投入在——与提升我们工作技能、生存品质提升的其他兴趣上来，这样让我们人生观、价值观、世界观得到充分的改善。

感谢关注【思维魔方】：蔡劲松是思维魔方、鱼式管理创始人，人大HR研究生，中南大学MBA，20多年咨询培训经验，会不定期的结合自己的考研经历发布一些资料、经验啊、文章等等，求关注啦~~~

不管哪个年代的人对生活在年轻的时候，都是有一段时间的迷茫和迷失的过程。记得有一本书叫少年维特的烦恼就是这样去描述。也记得哈姆雷特中间有一段很直白的表白。是生存还是死亡，是我们大家都值得思考的一个问题。

环境可以改变一个人！