事业编制具体考什么的呢？

事业单位考试和公务员考试一样，分为笔试和面试

笔试：事业单位考试笔试分为三类：综合类、教育类、医疗卫生类

综合类：公共基础知识+管理基础知识

公共基础知识：从考试范围来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、道德、科技人文等知识。考试题型一般为客观题，所以多记忆，多练习，很容易的高分的。

有些地方可能会有行测与写作：事业单位行测考试基本与国考省考一致，题型只要包括数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。写作是给定简短材料，要求考生根据材料写1000字的议论文。

教育类：公共基础知识和教育基础知识与综合类考试范围差不多，不一样的是多了教育类相关的知识。专业知识技能会根据你报考的类别来分，比如你报了音乐老师就会考察你的乐理知识和音乐鉴赏和分析能力等。

医疗卫生类：同样包括公共基础知识和专业知识。专业知识和技能会根据地区的不一样来命题，每个医院会有自己的优势产业和特色专科，所以考生最重要的还是要熟悉当地考情。

面试：面试同样和笔试一样分为三类：综合类、教育类、医疗卫生类。

综合类：综合类面试“以结构化面试为主，以无领导小组讨论为辅”的基本形式，根据不同的单位和地区有些许区别，但主要就是考查你的综合素质和基本能力。

教育类：主要考查你的实际教学能力，如试讲，答辩等形式

医疗卫生类：主要考察专业技能，一般以实际操作的组织形式。

一看你就是试考小白中的小白~

我来给你科普一下吧！保证你备考的过程中少走很多弯路！

本科三本小渣渣，一毕业就进入了爱情的坟墓。

过了两年家庭主妇的生活，本以为可以靠偶尔的兼职加上男人养着，就能安稳的度过余生。

没想到婚后生活一塌糊涂，总会有人来嘟嘟囔囔教我过日子、生孩子，不是说没工作就是家都顾不好，反正就是一堆糟心的事儿，不提也罢。

索性心一横，考个事业单位潇潇洒洒的工作，还能有自己的稳定收入。

备考的日子也是挺曲折的，从刚开始啥都不会到最后的岗位第一，也是吃了很多苦，熬了很多夜，流了很多泪拼出来的。

多亏了知乎上和qzzn论坛上面各位大佬经验的帮助，我才能顺利上岸。现在投桃报李，把我总结出来的备考经验，一次性的分享给你们，希望能够帮助到你们~

第一部分内容：小白备考前必须了解的三件事情。

每年每个地区的事业单位考试机会都非常多，但是有很多没有考试过事业单位的小白朋友，对事业单位报考的信息还是不大了解，所以就会丢失掉很多机会，第一部分就主要是给小白进行科普用的，想要了解学习资料和学习方法的话，可以直接看后面两个部分的内容。

1、事业单位怎么考？

事业单位考试从报名入岗的大致流程：

指定网站进行报名→单位初审→资格初审→笔试→面试→体检。

2、事业单位报名渠道：搜索各地人事考试信息网或者事业单位招聘考试网，或者看你了解报考信息的平台上面找到报名的链接进行报名。

3、事业单位笔试考察内容，事业单位考试分笔试和面试，笔试科目有公共基础知识、职业能力测试、综合应用能力、申论、写作等内容，不同地区考察的方式不同，具体考试科目以招考公告为主。

我前后两次都是考的综应A类和职测，下面分享一下学习综应和职测用到的资料，其他的学习方法也是适用于任何科目的考试，拿起小本本记好咯～

第二部分内容：备考前需要准备五样东西！

1、资料。

教材：能够对笔试科目考察的知识，有个大致的了解，了解综应和职测的考情、考查题型、还有解题方法与技巧，能够对考试的知识进行大致的了解，每个机构的教材都有着各自的特色，有的教材讲解的知识点会比较细一点，但里面的大致知识没有什么变化。

综应：我用的是粉笔的，第一次第二次备考都是用的一本教材，我个人感觉粉笔的教材看起来比较舒服，纸张的手感比较好，不怕破也不怕写字透，粉笔家的排版看起来也很舒服，行与行之间的间距排的有合适的空间，不会像其他教材那样排的过于紧凑，光看那一页就有点难以读下去的感觉。

职测：这一科用的是中公家的教材，在实体店里面买的，中公家做了二十来年的教辅资料和课程了，在做教材这方面还是能排在前头的，因为职测需要了解的内容太多了，所以当时我就买了中公家的，想着他家的教材比较有水平，会比其他的教材对我来讲更有帮助，中公家的教材也是厚厚的一大本。

课程：能够帮助我们系统地梳理一遍知识点，每个科目的侧重点与方式不同，但在老师的带领下，能够达到自己看教材所不能比的效果，帮助我们高效的学习，并找到破题的技巧，从而找到学习的方向，减少备考时间的浪费。

综应：吕凡综应课，综应高分的必备课程，实战性特别强，学习综应需要超级强的分析问题和解决问题的能力，我刚开始在做综应真题的时候根本就把握不住真题的答案，总是与参考答案有很大的差别。

而吕凡老师就会先带着我从看题开始一步一步去提取要点，组织答案。我在学的过程中，就能抓住那一题型的做题关键点，想要综应得高分直接跟着吕凡老师的思路走就行了，老师在讲课的时候会把每种题型的特点都系统地梳理一遍，然后再带我分析每种题型的解题思路。

这样跟着学下来就能融会贯通，知道这一类题型的其它真题应该怎么做，听完之后自然也就会做综应所有的真题了，综应分数也是越来越高。

职测：华图职测课程，学习职测非常有帮助，想要做好职测的真题，必须要有比较深厚的知识储备量和足够强大的语言逻辑能力，但是这些东西不是我们在备考这短短几个月就能自己掌握好的，但华图老师会帮我把职测的考情与看点梳理一遍，然后根据不同的题型有不同的讲解方式。

老师在讲课的时候会把每种题型的破题思路都系统地讲一遍，每种题型都有着很多种的做题技巧，老师在讲课的时候以真题为主，分析每道真题应该怎么思考、用具体什么样的公式或者技巧才能够完美的找到正确的答案。

我觉得职测所有的题型里面，图形推理最难找到做题的突破点，我刚开始看这类真题的时候怎么也看不懂，老师在讲这类题型的时候，把简单的图形变换规律讲了讲，真题上面的图形推理都特别的难，看到就没有一点思路，只能靠自己后期大量的做题，找到思考这类真题的答案。

真题：进行大量的练习，通过专项学习和系统化梳理学习的都是理论知识的方法，想要充分消化好并掌握牢理论知识的唯一途径就是大量做题，如果在学过理论知识和做题方法后，不趁热打铁及时进行练习，一切都是纸上谈兵。

综应：粉笔综应真题，当时是买的全套的，综应真题的题量有点少，不太够我用，我在备考的时候一共把资料里面的真题做了两遍，每一遍都有不同的效果，那也只能说他家的真题质量都是有保证的。我会听完吕凡老师讲过之后再结合真题进行练习，把老师讲的做题用到实际，再结合答案解析完善自己的解题思路，做题做的多了，综应就会进步的飞快。

职测：中公职测真题，也是与教材全套的，职题量比较充足，我在备考的时候正正好刷完，唯一的缺点就是，答案解析有一两道是错误的，后来在网上看了看评论，里面也都在说这个问题，那我买的就不是盗版的书了，这就是中公家本身的问题了。

但总体来说，中公家的真题性价比还是比较高的，里面各种题型都有，想要学好职测就得大量做题，中公家的真题资料也正好符合这一特点。

历年考试试卷：主要是能够帮助我们提前适应考试的状态，找到做试卷的最佳“姿势”，真正考试的时候时间是非常紧张的，所以在前期刷真题阶段把刷题速度提上来以后，熟悉试卷的题目风格，从而训练我们的做题速度和正确率，这样才能在考试的时候从容应对。

综应：网上直接搜的，收集完整理然后再打印出来，网上的资源虽然很丰富，但是也会碰到很多低质量的资料，在网上搜试卷的时候一定要看看答案解析完不完整，然后再看是不是近几年的真题，如果是那就大胆的整理吧。

职测：历年真题试卷是直接在粉笔APP上面做的，粉笔软件搜集的真题资源是比较丰富的，靠软件做题的好处就是在做题的时候能够自动显示做题时间，做完题之后可以选择靠全部答案还是错题答案，整理完一张试卷之后还会把错题按照考察的题型，分类总结到一块儿，方便后期有针对性的进行巩固。

2、学习计划。

按照自己的时间安排，制定出合理的学习计划，我当时是全职备考，没有其他的事情分心，所以学习的时间还是比较充足的，学习综应和职测是在同一天进行的，有时候上午学综应，下午学职测，隔一个星期之后上午学习职测，下午学习综应。

看完一个章节的综应和职测教材之后，就听吕凡老师和华图老师进行系统地学习，然后学完一个章节之后就拿教材上面的课后习题进行巩固。

看完所有的课程，把基础知识与做题方法都掌握住，再进行分模块大量的做练习题，直到考前一星期左右的时间，做真题试卷进行最后的冲刺。

3、总结本。

主要是对教材上的内容结合吕凡老师、华图老师讲的理论知识与做题技巧进行总结，每天我是先在教材上把一天要学的章节大致的在教材上面看一遍，并把重点知识标记下来，看完一遍教材之后，再跟着视频课进行深入的学习。

老师上课讲的重点也会随时记在教材上面，听完课程之后，把教材上的所有内容和老师上课讲的知识框架，都整理在总结本上面，然后每天整理完之后和第二天学习其他内容或者做真题之前再用半个小时的时间记一记，这样就能保证每次学的内容，都能牢牢的掌握住，有学过一遍的效果。

做笔记的注意事项：

第一点，要把每一个模块的笔记都进行标记。

第二点，每种题型的做题方法可以结合一道例题进行整理，防止后期遗忘。

第三点，把每个章节的知识点按照老师整理的内容，再用自己的语言整理一份。

第四点，整理笔记的字迹尽量清晰，后期复习的时候还是能用到的！

4、错题本。

主要是对错题进行总结，不管是分模块练习的时候还是做试卷的时候，都要重视对错题的真题，做题的目的不仅仅是巩固学到的做题技巧，还要学会怎么把每道题的正确率都提升上去。

在做真题的时候，有错误的题都要进行整理，整理完了之后再反复的进行练习，只到把每道错题都弄会、搞清楚为止，才能在以后碰到同类型真题的时候，能够避免再次的失误，经过这样的训练之后，在最后考试的时候想不得高分都比较难。

整理错题的注意事项：

第一点，错题整理的内容有：题目、解题思路、答案解析、错误原因、真题来源等内容。

第二点，每道错题一定要把题目与其他内容分隔一定的距离，方便后期反复的练习。

第三点，字迹清晰，方便后期观看即可。

5、积累本。

不管是备考综应还是职测，都要有些足够的知识储备量才行，综应答题需要结合新闻热点等实际案例，才能得出来更加完美的答案，职测里面的常识类的真题，也需要有深厚的语言积累能力。

所以我每天在备考之前会用一个小时的时间，看看各大官方媒体推出来的内容，新闻报道也好，新闻评论也好，看的时候把每个事件整理在积累本上面，然后再把文章中觉得写的好的地方，摘抄下来，多多进行积累，为考试做好充足的准备。

整理积累知识的注意事项：

第一点，一定要把各种类型的资料进行分类总结，新闻类是一类，优秀文章等语言类为一类等。

第二点，积累笔记的时候可以标记一下日期。

第三点，整理笔记的同时注意字迹，考试综应需要写的内容很多，如果字迹不清晰的话，可能也会因此失分。（这也就是为什么我反复强调字迹的原因～）

备考前，一定要做好充足的心理准备，要有死磕学习下去的准备，坚持下去，给自己一个非考不可得理由，千万不要中途放弃，造成后期的遗憾。

考试前，调整好自己的情绪，不要过分在意自己的成绩，过了就是你的幸运与实力，不过就是你的经历，人生的每次经历都会激励自己更好的向前发展，只要有实力，这次不行还有下次！

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你们的支持，是我继续更新的最大动力！！！

从2016年开始，全国开始逐步推行事业单位统考，湖北、宁夏、浙江、甘肃、广西、云南、贵州、青海、上海、安徽等地区均加入了统考大军，其影响力已不亚于全国公务员联考，而且这支统考大军的力量还在逐渐强大中，有逐步推向全国的趋势。

由于统考的考试内容规范，命题科学，很多地区也开始参照统考大纲命题，统考的覆盖面越来越广。说了这么多，统考到底考些什么呢?和公务员的行测有什么联系和区别的?今天，中公教育的研究与辅导老师们就来给大家普及一下统考的知识吧。

统考按照岗位特征分为公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别分别命制题目。笔试为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，面试为结构化面试。其中：

综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

从职业能力倾向测验(下文简称“职测”)的角度来说，虽然各类试卷有一部分内容是相似的，但是为了更好的测查各类人才的基本素养，每一类的题目都有自己的特色。从题型题量的角度来看：

通过题型题量我们不难发现，除A类之外，其余各类的职测和国考行测的试题类型中的最后一个版块就有明显的区别。B类和C类叫综合分析，D类和E类叫策略选择。而这一部分正是考生们备考的重点。

A类的资料分析和国考省考的还是比较接近的，主要考察对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。一般3个大题，15个小题。

B类的综合分析考察篇章的阅读，主要测查应试人员迅速、准确地对大量的文字信息进行分析处理的能力，主要包括对信息的挖掘获取能力、理解能力、概括能力、评判能力等。常见题型有主旨概括、语段衔接、隐含信息推断等。一般3个答题15个小题，

C类的综合分析除了会考察到数量关系，资料分析，还会考察到比较特殊的策略选择和实验策略题。这两类题目考察考生思维的能力，需要专门的学习才能够逐步提升。

D类和E类的策略选择比较特殊，D类一般为教学、班级管理等相关问题的解决;E类的一般为医疗工作中所遇到的相关问题的解决，专业性均较强。

除了最后一个版块之外常识也各有特点，例如：

D类：

关于教育理念，下列说法正确的是：

A.卢梭提出了“培养全面和谐发展的人”的教育思想，把教育看作由德育、智育、体育、劳动教育、美育有机联系并相互渗透的统一的整体

B.夸美纽斯崇尚自然，主张回归自然，提出了“自然教育理论”

C.“教育即生活”“教育即生长”等命题是由杜威提成的

D.洛克一方面强调泛智教育，主张把一切知识教给一切儿童;另一方面，又强调在选择教学内容时要注意知识的实用性

【答案】C。解析：A选项中是苏霍姆林斯基提出的“培养全面和谐发展的人”的教育思想，B选项中应该是卢梭主张回归自然，提出了“自然教育理论”，D选项中是夸美纽斯强调泛智教育。

E类：

医师注册后出现以下哪种情形，不能作为卫生行政部门注销其注册，收回其医师执业证书的前提?

A.被宣告失踪的

B受吊销医师执业证书行政处罚的

C.受刑事处罚的

D.中止医师执业活动满一年的

【答案】D。中止医师执业活动满2年才需注销注册。

这些常识题目是不是很有各自的特色?其他类别也是一样，常识部分也和本类所需的专业素养有一定的关系。

最后，名称相同的部分，考试内容也有一定的区别。例如：B类言语理解考察较多，除了言语运用有25题，综合分析部分的15题也均为言语理解问题，但是题型更接近文章阅读。言语运用部分特点突出：第一，不考察片段阅读，第二，会考察10个语句表达，其中，语句衔接和句子排序考察的略多;C类的图形推理考察较多，而且难度较大;数量关系在每个类别的考试中，难度也略有区别。

由于事业单位考试各类的特点突出，且无论职测还是综合都于公务员考试有不小的差别，所以一般建议考生根据目标类别专门准备，这样才能做到有的放矢，才能有更高的备考效率。

根据《事业单位人事管理条例》和各地的招聘配套文件，事业单位招聘方式大体分为公开招聘和考核招聘。

其中公开招聘的笔试采取闭卷的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试。公共科目一般是《综合基础知识》和专业科目《管理基础知识》两科，每科分值均为100分。其中《综合基础知识》和《管理基础知识》以相关省市人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准；某些岗位需要笔试对应的《专业科目知识》（与岗位相关的专业知识）。

其中考核招聘采取“面试+专业科目测试”的方式进行。面试一般采取结构化面试的方式进行，总分值为100分，一般基本合格线为70分,面试成绩当场公布，并由考生签字确认。专业科目测试采取模拟情景（如试讲）或者专业技能测试的方式，总分值为100分，一般基本合格线为70分，专业科目测试成绩当场公布，并由考生签字确认。

由于《综合基础知识》和《管理基础知识》的知识点多且繁杂，建议认真研究当地人力资源和社会保障网发布的《综合基础知识》和《管理基础知识》考试大纲，并购置一套相关复习资料进行系统复习。

事业单位考试也是事业编制考试，比如教师跟公务员，教师招聘有笔试与面试，相对来说事业编制考试竞争很大

考事业单位，我要对你说，先搞清楚三个问题：一是你在哪个地区？二是近3~5年来你们所在地区的招考的事业干部的一些政策和条件；三是你想报考事业干部准备付出多少努力，以及你自身现在的决心是否坚定，你想清楚了没有？

如果你是一个刚毕业的大学生，那你的选择应该很多，个人以为选择事业干部，对于一个刚毕业大学生来说并不适合，很容易过早沾染出一些官僚主义作风，甚至会影响你的下一代，那绝对是一种侵蚀。你要活出一个精彩的人生，我觉得还应当先在外面先冲一冲、闯一闯，精彩是奋斗出来的，不是混出来的。如果你热爱祖国和你的家乡，想到基层去锻炼，那考事业干部将会是一个好的理想选择。

老话说得好“有备无患”，还有就是“机会是留给有准备的人”，学习是一个积累过程，不是一蹴而就的。多关注，多努力，多勤奋，要考事业干部一年时间足矣。

另外，如果是在你毕业的时候那是最好的，即使你没有一点基础，但是他招考内容大概是和你学校相关的一些常识及国家的一些大事，如果你对新闻联播感兴趣，那么你将会对事业干部招考的题型，应该掌握的比较快，还有一个就是你一定要对你所在地区的省市的一些重大会议，还有基本情况，比如说三农，比如说经济方面一些常识，数字信息等一定要掌握，或者说要感兴趣。

以后衷心的祝愿你考个好成绩，实现你的人生价值。

事业单位考试也就是事业编考试，具体看你考哪些单位！

一般来讲是公共基础知识和申论两部分，不过也有部分事业单位，考察专业知识，具体看各省份的要求。

很高兴回答您的问题

以吉林省为例，

事业单位考试分为笔试和面试。

通常来讲，笔试的内容是专业基础知识和通用知识。

面试的内容需要根据具体的岗位而定，教师岗通常是说课、试讲，医疗岗通常是口述实操。

希望我的回答对您有帮助

事业单位考试一般都是考三科，分别为公共科目笔试、专业科目测试及面试。

公共科目笔试内容如下：

1、职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

2、专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：

教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。

卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。

其他类岗位：《综合基础知识》。

公共基础知识（必考）和招考岗位需要的专业知识（根据用人单位要求），一般管理类的岗位考公共基础知识即可，没有过多要求，不过报考的人也会很多，考专业知识的岗位不算很多，比如检测类，质量监督类等。

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。

笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，职业能力测验与公共基础知识各占50%，笔试时间为2小时，题目类型为客观题。

《职业能力测验》和公务员考试的《行测》差不多，只是题量与题型难度有所差别。职业能力测试包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等五个部分，全部为四选一的客观性试题。

《公共基础知识》考试结合事业单位的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治各部分所占比例约为30%、25%、25%、10%、10%。考试的内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面。

事业单位面试试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。

希望我的回答对你能有所帮助！

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

事业单位考试科目

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：

（1）公共基础知识

公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。点击查看更多：事业单位公共基础知识资料

（2）行测

事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。点击查看更多：事业单位行测资料

（3）申论

事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。点击查看更多：事业单位申论资料

（4）专业课

专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。

（5）面试

事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。

根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同

1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。

2、医院、高校卫生单位招聘：

《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。

《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。

《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。

《综合基础知识》，

《公共基础知识》的内容：国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。

《专业基础知识和文字组织表达能力》

《行政职业能力和综合知识测试》

《职业能力测验》

现在，事业单位考试最主要考的就是综合知识，按照我的理解，也就是把行测和申论的内容综合在一张试卷上，前面的题目基本和行测一样，最后的一个题目就是写作，可能是公文写作，也可能是写一篇政论文或者策论文。一些专业性较强的岗位会增加一门专业科目考试。

不过，事业单位考试的题目一般没有公务员考试的题目难，只要系统地好好复习，平时多做题，考上事业单位并不难

大部分是公基，有时候也有行测，具体看公告

1.事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：。 ①自我认知类; ②综合分析 类; ③计划组织类; ④沟通协调类; ⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。

感谢邀请！

关于事业单位考试考哪些根据地域不一样内容也不一，我接下里以山西为例给大家说一下事业单位考试内容以及如何备考！

山西的事业单位主要分为山西省直与各地市市直以及一些县区事业单位，根据地区：省直与太原、吕梁、晋城、长治、大同、朔州为公共基础知识，阳泉、临汾、忻州等地区一般包含：公共基础知识与行政职业能力测试为主。下面具体讲解一下公基与行测的内容。

一.公共基础知识

公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。如果您想了解更多可以关注我，每天会推送公基真题，

二.行测

事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。

很多人在复习公共基础知识与行测的时候会感到头痛，因为内容庞杂。从开始有考试的念头和决心，考生们买了不少复习的教材。花费时间看了书、做了题，但是最终复习效果却差强人意。那么，到底公共基础知识应该如何复习呢?在此建议大家进行在公基复习中提出以下建议。

一、列出要复习的提纲

对于刚刚接触事业单位考试的考生，列提纲是进行有效复习的步。好的提纲可以帮助考生理清思路，了解公共基础考试大体内容。俗话说知己知彼百战不殆。公共基础知识主要包括：政治、法律、科技、管理、人文和公文写作等等。我们只有对公基考试内容心中有数，才能进行下一步公共基础知识的分类复习，了解每个大类考察的重点与特点，考察什么题型，然后有重点的逐个击破。特别需要提醒是的：了解自己报考事业单位的考试大纲也同样非常重要的。

二、多与朋友交流

考试是一个人的战争。不论是考研、考公务员还是考事业单位，我们都要面临复习的压力、心理的压力、还要有决心、有耐力。考试可能几个小时就结束了，但是考前的复习阶段却极其考验同学们。有了备考的耐心与意志，再加上好的复习方法，一定会有好的效果。在备考期间，有一个战友一起复习那就再好不过了。大家可以交流复习心得，互相提升，互相鼓励，让我们的备考之路更加容易。

三、多上网搜集资料

  多搜集一些真题，多刷题

四、教材选择不在于多

很多同学在备考初期，先是在网上、书店搜集各种关于事业单位公共基础知识的书籍。结果回家后，复习过去一个礼拜、一个月后就会发现，教材还是停留在最初的那几页。堆在桌子上的厚厚的书本都要落灰了。其实，教材不在多，够用就行，切忌买一堆教材，却一眼不看，不仅不利于学习还造成了不必要的浪费。

山西这边一般考公共基础知识，有些地方会加进职业能力测试。

事业单位考试由笔试和面试相结合的办法进行，试卷分值均为100分。

笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，但基于事业单位不同招聘岗位对工作者的能力素质有不同要求，考试科目也有差异；面试多数以结构化面试或专业测试进行。

这个需要分具体公告，从河北地区来说一般会考到公共基础知识和职业能力测验，比如河北省直事业单位统一招聘综合岗考试内容为公共基础知识和职业能力测验，邢台市直事业单位招聘考试内容也为这两个科目。有的也会考到综合基础知识、申论，但从众多的招聘来看，这类的考试内容较少。

如果对某些招聘有意向的话，可以查看历年公告，进行针对性的学习。

事业单位考试一般都是考三科，分别为公共科目笔试、专业科目测试及面试。

公共科目笔试内容如下：

1、职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

2、专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：

教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。

卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。

其他类岗位：《综合基础知识》。

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文/南通事业单位考试

同学您好，庵埠华图教育为您解答以上疑问：

事业单位的考试是因不同的考试公告及不同地区而有所区别。

以广东省的事业单位为例，笔试科目主要考察《行政能力测验》和《公共基础知识》，有时候会考《申论》、体侧以及岗位所需具备的专业知识，具体以招考要求为准。

建议备考事业单位考试可以先购买备考教材，全国联考或者各省市单独招考的备考图书在华图旗舰店里应有尽有。

建议您先先了解想报考地区往年的考情考务，之后先按往年的情况备考，到正式公告发出后及时调整，因一般变动不会特别的大，因此这样为大致备考方向是完全没有问题的。

希望我的回答对您有所帮助，若还有其他问题欢迎再次向我发起提问。

政治，民生

事业单位考试主要分为A、B、C、D、E五类，考试内容为：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》。ABCDE五类岗位考试内容大致各位相同，题目会重复50%左右，所以各位在报考岗位的时候不用太犹豫考试内容。下面具体说一下A、B、C、D、E五类考试科目的差异。

1.《职业能力倾向测验》

主要包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析五个模块，其中言语理解中片段阅读、逻辑填空分值占比高，判断推理中加强削弱题型分值占比高，所以各位考生应该着重这些点去复习，精确定位，高效复习。

A、B、C三类常识主要包括天文地理及文化知识，范围较广；D、E两类所考常识与所学专业相关，D类为教育心理学类，E类为医学类。

2.《综合应用能力》

A类题目无大作文，主要考察考生管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力，简而言之就是将日常行为规范化；

B类题目共有四种题型，分别为概念分析题、校阅改错题、论证分析题、材料作文（议论文）；

C类题目共有三类题型：科技文献阅读题、论证评价题、材料作文（议论文）；

D类题目共有三类题型，且与所学专业挂钩，分别为：辨析题、案例分析题、教案方案设计题；

E类题型分为两部分：第一部分考察医学基础知识（包括：单选40题48分、多选20题42分），第二部分岗位专业知识应用能力（案例分析30分、实务题30分）。

一般都是笔试加面试！如果报考的职位有专业限制的话，还要考专业知识！如果不限专业的话就考行测和申论！还有时事政治！有的可能还要考体能，1000米、俯卧撑、仰卧起坐！

大综合！天文地理数理化 历史政治 人情世故！

事业单位考试的考试内容分以下3种的：

第一种是考公共基础知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识），以选择题，判断题和论试题为主；

第二种种是考行政能力测试；

第三种考申论。

统考笔试科目按报考岗位分为两类：

应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》;

应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。

《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。

《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。

大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。

具体考试科目内容还以发布的公告为主。

1.事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：。 ①自我认知类; ②综合分析 类; ③计划组织类; ④沟通协调类; ⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。

谢邀，事业单位考试的考试范围相对比较固定，考试内容却要根据不同岗位的性质和工作内容有着较大的不同点，主要有医疗岗、教资岗和综合岗三种，下面我们分别说一下这三种岗位的考试内容有何不同！

第一种，综合岗：1、行测，事业单位的行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考察行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各占一般的分值，还有一种形式是，一张试卷中包含公基、行测、写作三部分。事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本一致。

2、申论、写作及其他主观题：就目前而言，各地事业单位涉及主观题部分，考法分为三种，一种是“申论”，一种是综合写作。愚公公共基础知识或行政职业能力测试合成一张试卷，也就是我们常说的公共基础知识或综合基础知识或综合知识等等。

3、杂糅题型，一般称之为“综合能力应用“

4、公共基础知识，事业单位中的公基相当于公务员考试中的常识部分，但难度相对较低，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。主要以识记型考题，以客观题居多。

第二种，教资岗：教资岗的大部分考试内容与上述相似，但是考虑其行业特性，会增考教育理论知识，其考试组成为综合基础知识+教育理论知识、学科专业知识+教育理论知识等等。

第三种，卫生岗：主要考试范围为综合基础知识（卫生类），包含了综合基础知识和卫生公共基础知识，以及专业知识。

除了笔试之外，面试主要以结构化面试和无小组领导讨论为主，卫生类和教资类还会分别增加口述实操卫生操作和试讲备课等具体技能的展示。

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表示已经上岸，一阶段笔试考职业能力测试和公共基础知识，二阶段面试，两项分数总分加一起，最高者通过分数线

各地事业单位考试包含：公共基础知识、行政职业能力测试、申论、综合能力应用ABCD及其他专业技能考试，各地会根据招聘的岗位不同而不一样。

一：公共基础知识介绍

1.什么是公共基础知识考试?

公共基础知识考试是公务员、村干部、事业单位、军转干等考试中常考、必学知识，内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作等。

2.公共基础知识考试科目有哪些?

目前来说事业单位公共基础知识考核的科目主要包含政治知识，经济知识，科技知识，法律知识等。

3.公共基础知识答题技巧：

1：客观排除法

在解答公共基础知识的客观题时，排除法便是最有效的解题方法之一，并且它也最适合于单项选择题。在这部分题中，考生根据自己平时所掌握的知识，便能将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉，选出正确答案。

2：去同存异法

这种解题技巧适用于考生对题目不能做出准确判断的情况。当考生在阅读完试题题干和所有选项后，如果发现选项中有内容或者特征大致相同的，就可以将其排除掉，并保留那些差别较大的选择项，再将剩余的选项进行比较、判断，最终确定符合题意的答案。这样做的目的是缩小目标，提高答题的准确率。

3：互相比较法

在解答单项选择题时，考生可以将各个选项同题目要求进行纵向比较，并根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。

4.事业单位公共基础知识重点

1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。

2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。

3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。

5、机关工作人员的职业道德：机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。

6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。

7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。

8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。

9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。

10、其他知识：的时政知识。

5.事业单位公共基础知识题型

一般包括单选、多选、判断等客观题型为主，但是目前很多省份公基的考试形式已不再是单纯的客观题型，多数倾向于公基+材料写作的形式，像湖北、江苏、河北等地的考试中，公基里政治、法律等内容也出现了主观题的形式，比如案例分析、简答、简析等题型。

6.事业单位公共基础知识怎么复习

在备考公共基础知识的过程中，由于考试科目很多，建议考生提前拟定一个详细的复习计划，计划内容应该包含公共基础知识中的各个学科门类。在各个具体学科复习过程中，首先是分析历年真题，其次是从头到尾梳理理论框架，再次是在历年真题和框架的基础上找出重点和难点，进行重点复习，最后是习题训练。习题训练建议先按照每个模块进行专项练习，临考前一周再做模拟卷，体验真实的考试状态。

二：行政职业能力测试介绍

1.什么是行测?

行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者进入事业单位必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。同时也是其中难度较大的一项。

2.行测考试题型有哪些?

行测考试的题型主要包含言语理解，数量关系，判断推理，资料分析和常识判断这五个方面：

1：言语理解

每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。

2：数量关系

第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。

3：判断推理

第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。

4：资料分析

针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。

5：常识判断

常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。

3.行测试题答题技巧：

第一招：不会做的题别空着

虽然不是最重要的，但是临场经验也能捞到不少分数。尤其是在公务员考试中，有时一个小数点后的数字都能决定你是否能进面试。比如，没时间看和不会的题绝对不能空着。如果是双选或者多选，就要把选项的数儿凑够了。

第二招：先做自己擅长的题型

介绍一种全新的做题顺序，从心理学角度出发，结合实际进行操作的答题顺序：首先，做类比推理。类比推理是仅次于常识判断难度的题目，而且可以说，除非是常识性的类比推理，一般智商的人，都可以很快做出并且做对。

4.行测备考方法

1.掌握方法比多做题重要，日常积累比临时突击要重要的多。

2.心态的锻炼对考试成绩有举足轻重的作用。

3.做题不在多而在精。

4.避免南辕北辙。

5.考生要与时俱进，按照年度考试大纲的要求进行准备。

三：申论介绍

1.什么是申论?

申论是事业单位、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等，申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。

2.申论考试题型有哪些?

申论题型包含以下几个方面

1：写文章反映的问题或背景，分两点或三点，或根据材料;

2：根据反映出的问题找到原因，要和上题一一对应;

3：根据上题原因提出相应对策，也要和原因顺序一致;(要提到贯彻科学发展观，以人为本，执政为民，统筹全局，维护社会的和谐稳定等国家相关政策。)

4：给定题目写文章或自拟题目写文章

《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力和文字表达能力。

《申论》试题全部为主观性试题，考试时限为180分钟。

3.申论考试答题技巧：

1：确立中心议题

应考者在下笔写之前，大脑里一定有个清晰的主线，也就是中心议题。

2：确立论点

由于时间的限制，论点不宜过多，安排也应有主次之分，尽可能得将重要的论点前置，次要的内容放在文章的后面，以免把时间耗费在意义较小的内容上面。

3：论据的选择

论据的选择是此类题目中一项非常关键的内容。针对性是论据选择的首要准则或要求。应考者应从说明或证明论点的需要出发，选出那些能够强化所提论点或对论点进行解释和论证的材料作为论据，使这些论据能够有效地为论点服务。

4：注意逻辑

内容之间不能相互矛盾和冲突。切记应避免层次不清、语无伦次的现象。

5：理论联系实际

将所属理论同现实生活中的某些实事结合起来，并运用这些理论来对现实事物作出解释。

6：回应主题

这不但证明自己的逻辑清楚，同时还能使全文论点更加突出。

4.申论考试注意事项

(1)申论考试的限制性，主要通过给定的资料和“申论”各题题干的指令性要求来体现。

(2)对材料提问题时往往给考生“虚拟身份”，要求考生站在“虚拟身份”的角色上来扬长避短，提出解决问题的对策。

(3)申论题目中对字数有较为严格的规定。这其实是对考生归纳概括能力和文字表述能力的要求;一般情况下，概括问题在200字左右，解决方案在350字左右，论证分析在1 200字左右。

(4)申论写作完全以实用为目的，文章的表达方式应以说明、陈述、议论等为主，以充分表现自己概括、分析的能力和提出问题、解决问题的能力，文风力求质朴。

(5)申论写作要求论点正确，论据充实，论述深刻。通常，文章的结构应开门见山直截了当地点明论点，运用概念、判断、推理的逻辑形式，结合给定材料，揭示事物的内在联系、本质与规律，阐明主张。论证过程，应层次分明，条理清楚，结构严谨。

(6)申论写作的语言要朴实简明，遣词造句应当准确、规范，戒除一切套话、空话。文章应当条理清晰，理据相谐，时间、地点、人员、范围、性质、程度等必须表达明确，范围应限定;用语应肯定，避免出现歧义，含糊不清，剔除一切冗余信息;使用的词语也要符合身份，语出有据，做到庄重得体;语句、段落和篇章结构都要体现合理的逻辑关系。

(7)阅读资料和作答时间要合理分配。测试中所给定的参考阅读时间一般不低于40分钟，考生应认真阅读资料，抓住中心，不要盲目下笔，急于写作。(8)对标题的拟定也很重要。申论文的标题和大多数议论文标题一样，一般围绕着自己的论题或论点设题，可以用一句话，可以用一个短语形式，也可以用一个或几个词组，但作为标题的要求是基本一致的，要简洁，要与内容切合，要新颖、醒目。

(9)材料的引述问题在申论文中也很值得一提。前面说过，申论文的写作虽然与传统的给材料作文相似，但在材料的利用上是有区别的。传统的给材料作文，材料往往只是作者借用的一个由头，文章由此生发开去。申论文给定的材料对作者的限定更加严格，写作过程中必须时时照应着材料，甚至照抄照录。但引述篇幅不宜过长，否则会占用自己的论述篇幅。引述材料时要选择典型，要准确。

(10)对策要有针对性与可操作性。

(11)对重点对策要进行充分论证。要对所提出的对策进行科学论证，如果提出了多项对策，则要把论证的重点放在最关键的、最熟悉的对策上，多花笔墨，切不可视各项对策为“半斤八两”、均衡对待。要明白，千字左右的论述文是不可能做到面面俱到的。

四：综合能力应用介绍

1.什么是综合应用能力测试?

《综合应用能力测试》题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试时限120分钟，满分100分。

2.综合应用能力(A类)

《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力

综合应用能力(A类)考试内容和测评要素

主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。

分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。

计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。

沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。

文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。

综合应用能力(A类)试卷结构

试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

综合应用能力(A类)考试时间及分值

考试时限为120分钟，满分为150分。

2.综合应用能力(B类)

《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

综合应用能力(B类)试卷结构

试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。

3.综合应用能力(C类)考试性质和目标

《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

综合应用能力(C类)考试内容和测评要素

主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。

阅读理解能力：能够把握自然科学文献中的数据、事实和观点，全面准确领会材料含义。

逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对自然科学领域的现象、数据、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。

数据加工能力：能够运用科学的方法，对信息和数据进行识别、收集、分析和评价，并将数据处理结果用于解决实际问题。

文字表达能力：能够运用文字、数据、图表等准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。

综合应用能力(C类)试卷结构

试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

综合应用能力(C类)考试时间

上午9:30—11:30《综合应用能力(C类)》

下午14:00—15:30《职业能力倾向测验(C类)

4.综合应用能力(D类)考试性质和目标

《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

综合应用能力(D类)考试内容和测评要素

主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。

师德与职业认知：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。

教育教学核心能力：主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力等。

教师自主发展能力：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情境下积极进行心理调适。

综合应用能力(D类)试卷结构

试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

事业编考试通常考的是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两科。也有的地方考的是公共基础知识。

《职业能力倾向测验》考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。

《综合应用能力》考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。

《公共基础知识》主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。

事业单位考试各地考试科目会有所不同，在报考前一定要看清楚公告内容！

感谢邀请！了解更多事业单位招考信息及资料，可关注【重庆中公事业单位考试】！

事业单位是很多人除公务员外，拿到编制的一种途径，考试难度比公务员小。这里以重庆事业单位考试为例来谈一谈事业单位考什么。

重庆地区的事业单位，不管是市属还是其他区县的考试，都需要考两门，职员岗位要求考《综合基础知识》+《管理基础知识》/《专业知识》；教育岗考《综合基础知识》（70%）、《教育基础知识》（30%）+《专业科目》；卫生岗考《综合基础知识》（70%）、《卫生基础知识》（30%）+《专业科目》

目前重庆市属事业单位考试报名正在进行，2月22日截止，其他区县也陆续发布招考公告，了解相关信息可访问：http://www.zgsydw.com/chongqing/

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谢邀，事业单位考试的考试范围相对比较固定，考试内容却要根据不同岗位的性质和工作内容有着较大的不同点，主要有医疗岗、教资岗和综合岗三种，下面我们分别说一下这三种岗位的考试内容有何不同！

第一种，综合岗：1、行测，事业单位的行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考察行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各占一般的分值，还有一种形式是，一张试卷中包含公基、行测、写作三部分。事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本一致。

2、申论、写作及其他主观题：就目前而言，各地事业单位涉及主观题部分，考法分为三种，一种是“申论”，一种是综合写作。愚公公共基础知识或行政职业能力测试合成一张试卷，也就是我们常说的公共基础知识或综合基础知识或综合知识等等。

3、杂糅题型，一般称之为“综合能力应用“

4、公共基础知识，事业单位中的公基相当于公务员考试中的常识部分，但难度相对较低，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。主要以识记型考题，以客观题居多。

第二种，教资岗：教资岗的大部分考试内容与上述相似，但是考虑其行业特性，会增考教育理论知识，其考试组成为综合基础知识+教育理论知识、学科专业知识+教育理论知识等等。

第三种，卫生岗：主要考试范围为综合基础知识（卫生类），包含了综合基础知识和卫生公共基础知识，以及专业知识。

除了笔试之外，面试主要以结构化面试和无小组领导讨论为主，卫生类和教资类还会分别增加口述实操卫生操作和试讲备课等具体技能的展示。

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有的考公基，有的考职测。

现在大多数都是考职测，现在体制改革越来越规范了

表示已经上岸，一阶段笔试考职业能力测试和公共基础知识，二阶段面试，两项分数总分加一起，最高者通过分数线

广东事业单位考的是公基➕行测（职测），当然有的地方是纯公基。我们就拿今年广东的事业单位集中招聘来说吧，公基占40%，行测占60%，公基考的比较广会涉及到时政，党史，法律，人文科技等。行测这两年考的主要是言语，数量，判断，题型题量都在表格中啦～

同学您好，潮州华图教育为您解答！

全国事业单位考试一般为各省市各部门单独招考，广东省不参加全国事业单位联考。

广东省的事业单位笔试科目主要考察《行政能力测验》和《公共基础知识》，有时候会考《申论》、体侧以及岗位所需具备的专业知识，具体以招考要求为准。

建议备考事业单位考试可以先购买备考教材，全国联考或者各省市单独招考的备考图书在华图旗舰店里应有尽有，各位可以关注我，有购书需求可以私聊我~

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