安排工作，还要解释，然后被不会说话的人呛到是种啥感觉？

身在职场，如果碰到一个下属，你给他安排工作，还要不停的给他工解决方案，其实真心是很累的，然后如果被一些不会说话的人呛到那更是一种很尴尬的情况，就像我是最不喜欢跟情商低的人说话，一说话就会冷场，一说话就全剧终，就不想再跟他说第二句话了。我的身边也有这样的下属，我是这样看待这个问题的：

第一：

这类的人，我们就就俗称情商不太高，说话时不太能顾忌到对方的心里感受，太耿直了，这类人没有心眼，大大咧咧，不过说真的，这样的人一般有一个最大的优点，就是他们不会去算计人，也没有害人之心。他们可能有的时候只是思考少，其实和这样的人相处也是需要有一定技巧的。

第二、针对这样的人，一般都要尝试着，跟他聊一些他所擅长的东西，你就会发现另外一个不同的他，一般这样的人并不是说工作能力不强，就需要你有一种切入点，挖掘他的思维能力。这就像我们平时，说家长教孩子一样，天下没有教不会的孩子，只有不会教的孩子是一个道理。

第三、和他们相处，平时多一些换位思考，相互理解，相互包容，性格这东西并不是一30会儿能改过来的，有的人他就是一根筋思考问题很直接的那种，慢慢跟他沟通。每个人都是有自己脾气，有自己个性的人。不需要想着去改变别人，也不需要想着为别人改变。你想想你觉得别人说话直，那别人会不会在心里也讨厌你说话婉转，虚伪呢？

所以，如果你讨厌这个人那么你就尽量不去接触他，真正高雅的人不需要理会别人，自己做自己。不要想着说做冲动的事。换一种角度和方法，或许就会发现他并不是那么的让人讨厌。

当然，你如果实在无法忍受，那就能不接触他就尽量不去与他相处。如果没有达到，一看到他就崩溃那真的不如去宽容的接受他，这也是我提倡的方法，有助于你在人际交际方面的成长，也是对你脾气的一种考验，加油吧，我相信你能行的