秦朝六世丞相下场都不算太好，为什么还有人抢着当丞相呢？

秦国自商鞅变法以后，整个秦国被绑在战车上运行，而且比较高效。为了追逐名利，将士们不惜流血，文官们则费尽心思上爬。体制给他们这样的亢奋，他们也享受这种快乐。丞相作为人臣之极，有很大的权力，也能最大程度实现人生的抱负，就算不是在秦国，也是有很多人热衷去做，更多的是没有机会而已，因为丞相位置不多。至于说丞相下场不好，为什么还有人抢着做？一方面，他们追逐丞相之位的时候，并没有想到丞相职位带来的危险，只是想着其带来的快乐。另一方面，权力使人快乐，也使人疯狂，为了权力，很多人愿意付出所有，名利场上多尸骨就是这个道理。还有就是欲想使之灭亡，必先使其疯狂。

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秦朝这个奋六世之余列的王朝，自秦孝公重用商鞅开始，他们就踏上了收复六国，兼并四海的征程，这期间秦国历代君王和他们的丞相都立下了不可磨灭的功勋！尤其是历代丞相，为了秦国一统天下的大业，有的付出了生命的代价。

秦孝公的丞相商鞅，在秦掀起了轰轰烈烈的大变法，这次变法，改变了秦国社会的上上下下。一下子，将社会上所有人的能力都调动起来，投入到秦国征战四方的大潮中去！这里有个特殊的群体的利益受到了损害，那就是秦国的旧贵族，他们是旧制度的维护着和利益的继承人，新兴改革派和旧贵族的斗争是伴随着秦统一中国的历程。

商鞅最后死于旧贵族的反弹，后来历任的丞相都和旧贵族有斗争，他们大多都是从其他国家来的能人力士！至于为何秦国丞相命运不好却还有好多人争着当这个国家的丞相我想大概有以下几个原因。

第一，秦国历代国君的胸怀，还有他们一统天下的决心。秦国自秦孝公开始改革就注定他们走上了一条称王称霸的道路，后来的继任者也没有放弃这种理想。而重用外来人才是他们走上称霸道路的重要的人才储备方法。

第二，六国对人才不重视。秦历任丞相有好多都是在其他国家没有受到重用或者被他国抛弃的人才。好人才别的国家都不用或者不敢用，而秦国却敢用，而且大胆的去用都委以重任。秦国层曾有过一次逐客令，但是很快被废除，原因就是他们国家的发展是离不开外来人才的帮助！而当时的六国大都腐朽守旧，对好的人才提出的施政方针都不用或者不敢用！

第三，来秦国的人才他们大都是这个时代里最厉害的精英，他们看出了战国时代社会的弊端，知道怎样改革才能使一个国家爆发活力，他们就是那个时代的精英。而这些人的思想和处理事情的方法在当时不为高层当权者甚至是下层百姓的理解。像军功制，这在其他六国很难推行下去，就是因为六国制度僵化，认为只有贵族才能享受军功待遇，打仗是贵族的特权，所以在六国无法推行！

第四，百家争鸣的社会趋势，迫使各个学说派系之间相互竞争。这种竞争最大的表现层面就是，怎样让统治者运用他们的学说来治理一个国家，并取得有效的陈果，而秦国是一个很理想的实验平台。自从孔子游列国开始，各派学说家都在不断摸索着让统治者接受的学说，最终证明，只有法家在战争年代最有力度，其他各派是为其战争服务的动力！

第五，这些当丞相的为了在历史上青史留名，为了给自己赢得更大的政治和经济利益，在当时看来付出再大的代价也是可以的。毕竟实现报复的机会不多，就一次！

最后，总结一下，秦国丞相虽然下场不好但还是有人有当，就是因为巨大的利益和社会背景的驱动，二者缺一不可。这也为我们认识历史提供了一个很好的借鉴！

想做类似丞相这样高官的不会是目不识丁的老百姓，至少是一个知识分子，我这里广义的称他们为“士”人。

1、士人的政治理想只能在秦国得以施展。山东六国还在讲出身，讲门第的时候，秦国已经开放言路，广纳人才，无论王公贵族，还是草根布衣，只要有功必奖，有过必罚，在晋升的道路上一视同仁。即使是“外国人”，秦国都能用“客卿”制度以礼相待，给客卿的官位、权力、利益，一样都不少。

2、士人的政治投机。在秦孝公后期，秦国已经崛起，到了秦惠文王更是击败老冤家魏国，成为最佳绩优股。搭车就搭早班车，为自己谋取更好的发展空间，这个时候不加入，更待何时？

3、士人的侥幸心理。秦国无论官职名称如何变化（左庶长、大良造、相国），行政一把手的下场虽然不太好，但仔细阅读历史，发现除了秦国内部权力争夺之外，和他们自身的缺点，错误也有一定关系。贪污受贿、培植自己势力、飞扬跋扈、打击异己等问题，在历史上都有记载，他们对皇权的威胁程度，才是决定他们生存状态的衡量标准。后来者都认为自己可以趋利避害，倒霉的事情不一定落在自己身上。

秦朝有六世吗，秦始皇，秦二世总共就两世的短命王朝哪里来的六世，是秦国吧。

结局不好，并不能阻碍人们朝仕途上发现，这在古代是最好的出路，位极人臣，可以施展自己的政治抱负，可以获得财富地位，不一而足。秦六世的丞相，都做出了贡献，实现了人生价值，虽然结局不好，但是同样获得了荣耀。

对比后世，有的朝代，大臣上朝就像是从鬼门关过一趟，上朝前都跟家人交代后事，也阻挡不了做官的步伐啊。