马云以前说财务总监做不好董事长，为什么还是传位给了张勇？

因为马云说什么都对，之前讲过之后自己再改也是对，这就是马云，这就是他的现状…

不晓得！你挺爱操心的！

没有水平就看不懂。专门去请一个财务总监来做董事长就很愚蠢，眼光，思路，逻辑有问题，请裁缝来做木匠，能力不对职位，人材放错了位置。但如果你的裁缝不仅衣服做得好，还表现出出色的管理才能，就可以给他升管家。如果人材济济，可能个个藏龙卧虎，扫地的随便去一个公司都可以当高管。人的实力关键在于在自己的目标上肯卧薪尝胆地用心，专注，投入地在自己的长项上自我打造。

人变得很浮躁，只对争抢荣誉，结果，成就感兴趣，对自我打造静不下心来，不感兴趣，关键在于自己没有兴趣爱好，无法专注，投入，对“他人评价”尤其表扬，崇拜过份在意，从小被父母，老师，舆论从不表扬专注，投入，只对成王败寇表现出无以伦比的崇拜，激情，热情，欢呼雀跃，眉飞色舞，唾沫四溅，自己就把注意力的焦点总是吊在“别人讲好才是好”，成王败寇的舆论焦点上，管不住自己，静不下心来。

同兴趣爱好，擅长，互相想快速，快乐成长的人一起用功，讨论，互相为彼此取得的认知进步，成长互相激励，击掌，庆祝，有助于快速，快乐成长，良性循环，乘法效应，一起受益。最最关键的是要“看得彼此好”，真正为彼此的进步，成长真心实意地点赞，高兴，祝贺。