通过正常程序辞职的，搭档却跟人传言是因某事被领导解雇的人，应该怎样维护自己的声誉？

很重要么？

下一个职业选择，还在这个“职业圈子”吗？

下一个职业选择，会受影响吗？

个人的职业声誉，早已在职业生涯中确立了，正反例子都不会少的！所以，不影响现实所需，放下就意味着～岁月静好！

中国是一个情理法的社会，所以很多事情的处理，就得充分考虑这情理法的要素，知世事而不世故，知之而不说破之，这也语言艺术的高超之处，既要给人想像的空间和基本的事实，但是又不让人感到您有情绪，太小气，而是很大气，真的就很需要智慧。如果我是您，就会发一封这样的公开信，大致这样写：

声明：

在某某公司工作了多年，因为某某原因按照正常途径，而离开这家公司，虽然离开了，但是感情犹在，始终无法感却公司一直以来的关心和支持，始终无法感却公司的企业文化，那就是人要有感恩之心。

人在商城，有人的地方就有江湖。这家公司也一样，有很多明的和暗的对手，最近个别暗的对手拿我正常离辞的事情做文章，说我的搭档说我是因为工作失误而被解雇的，而不是正常离职的。

这就是以小人之心度君子之腹！我与我搭档，一起打拼过，一起加班，一起经历成功的时候，一起感受失败的无奈，我们的情义是天长地久的，无论是不是在一起共事，情比金坚！

我的老东家，是一个优秀的企业，如何如何，企业信誉就像我们的生命一样重要！

虽然说我离开了老东家，但是我会永远感恩它，会全力维护它的企业形象。如果有老东家暗的对手，继续造谣，那我将通过法律途径，全力维护老东家和我搭档的信誉，为他们的信誉而战！

老东家的一员

年月日

你说搭档说你因某事被开的。这里有两个问题，作为领导要管理，所以会使用这些歪招；或者你搭档想利用这事来搞事；起因你都走了，后面人怎么说你，反正你听不到，不如利用一下。

不管如何，你是永远堵不住别人嘴巴的，因为你越堵证明你越有问题，看你不爽的人永远看你不爽，自己心态放好，不需要去理会，做自己应该做的事情。

谢邀。

别管别人怎么说，做好自己！

这不到三个月的时间里，你一定有收获。增长了经验，阳光总在风雨后。我认为是要先找到好的工作，月薪比那个搭档多。让他羡慕你，让他后悔去。

请记住明天会更好!

你虽然失去了一个工作机会，但同时你会勇于一个更好的机会。

其实员工的离职也好，跳槽也罢，人才的流动是正常现象，是好事，可带来正能量，而且正有了这样人才自身素质技能等各方面才有大副提升，公司才有活力，才有创新精神。

要知道虽然才三个月，你是有收获的，最其码让你知道了你搭担的为人，以及那家公司的大概状况，同时也说明你的工作能力比搭担优秀，他怕你超过他太多，有点小遗憾是你的情商比搭担低，从此也要记住不要因为年纪而随便进一家公司，要自信你的经验比年轻人多啊，还是那句话“走自己的路，不要管别人怎么说”。

你所提的最好的方法是1,到别家公司做出成绩，让他们知道你混得比他们好。2、你说年纪不小了，那就自己创业照样过得比它们强。

一句话用你的实力说话，让他们后悔去吧。

祝你好运!

祝大家端午节快乐!