为什么感觉每年公务员考试都有4000比1的岗位竞争？这些岗位有什么特别之处吗？

这些岗位的特别之处，就是这些岗位报考的条件限制太少。比如，对专业要求不具体，不限专业，或者好多专业类别都可以报考；没有英语和计算机水平的限制；没有基层工作经验的限制；没有是否是党员的限制，等等。

这种情况下，那些不好找专业的无工作经验的大学毕业生，就会大量报考这类岗位，造成人数井喷。可以想想看，目前大热的AI相关的专业，毕业生一是不会去考公务员，二是还没有等到考公务员，早就被抢光了。

这些竞争激烈的岗位胜出者，会有多么艰难！按照以往国考的管理，能进入这些岗位的面试考试，基本需要行政能力测验和申论的总成绩在140以上！而140分，几乎是可以考上国考的任何一个岗位了！

所以，要想不当炮灰，不当分母，还是好好增加自己的能力吧！这才是最重要的。比如英语四六级，如果通过了，在筛选岗位时，可以选择对英语有要求的岗位；比如写作能力，有些岗位对公文写作有要求，等等。

应届生没考上，也不要气馁。先找个工作干起来，这样就有基层工作经验了！一般基层工作经验要求的年限是2年。当然了，总感觉一心想进入体制内的人，都不是很有抱负，很有能力的人！这是个人的见解！因为如果你很有能力，在体制内，也要根据规则，一级级上升！我就是体制内人员，如果可以，我希望我的孩子不要进入体制内！

一般情况下，报的人越多的岗位，限制是最少的。纵观今年国考的各个岗位，不仅人数缩减比例大，而且限制条件增多，比如说要求有基层服务年限的、三支一扶的、党员的、户籍的……好多理工科的专业并找不到合适的岗位，只能报哪些基本无限制的，这就导致很多人竞争一个岗位。

确实如此，几乎每年都有几千比一的岗位出现。这种情况发生，一般都是随机发生的，不一定是出现在某类型岗位。主要的原因有几点：1.这种岗位一般要求条件较低，如大专学历、无需工作经验、专业不限、不要求全日制等2.国考一般要求条件较多，很多考生找不到合适自己的职位，只能报考专业不限；3.很多考生将国考视为练手机会，而将重点放在省考上面，因此国考报名关键是获得考试机会。4.出现此种情况，也不要被吓到，要知道，约50%的考生基本不复习纯粹裸考，约35的考生简单复习但是靠前一套完整的行测和申论都没做完过，约10%的考生做了大量题目但是只是筛选器角色导致复习不得法，只有5%的考生是方法得当态度认真的，也只有后者是公考考场的彼此竞争对手。

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这种挤破头报名的岗位一般都具备几点特征：

第一：岗位好。这个东西无可否非，很多岗位具有天然的优越性，比如县委、县府办公室、组织部、医院等，这些岗位要么社会地位很高，要么经济条件非常好，比如医院，都知道里面的工资有多高，所以肯定会有很多人报名，必经考上后又更好的条件。

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第二：岗位限制少。很多岗位都有专业、学历、身份、工作年限等等的限制，很多偏科专业毕业的就没法报一些特定的岗位，就只能转而报名不限制的岗位，统称为“三不限”岗位，而中国大学生太多太多，很多不知道专业的学生也是大量的存在，这部分大学生就只能挤破头的报名三不限岗位，别的岗位没法报名。

第三：工作轻松，福利待遇好。比如监狱、森林公安，这些岗位每年都非常的火爆，无非就是待遇好，尤其是监狱，虽然看着挺吓人，但是里面的待遇还是相当的好的，油水也多（嘘~）

公考热其实是一种不太正常的现象，说明我们的经济发展还是比较落后，企业待遇也不尽完善。

限制少，条件宽，挤破头，太热闹。

这些岗位一般没有什么贴别之处，最特别的就在于限制条件少，多是三不限岗位。