来单位一个月领导总当众批评自己是不是不想用自己，批的一无是处？

职场会遇到各种各样的事情，各种各样的领导，下面是我的一下看法，希望可以帮助你

您好，我是荣兵前哨“创业特种兵”阿杜，我来回答您的问题。

总当中批评是啥情况？

领导也分为很多种，有的领导就是老好人型的，有的领导就是指挥型的，有的是影响型，有的是思考者。这个事情要辩证的看，全面的看。

首先，你要看看领导对大家是不是都是如此。如果总是针对你自己，要反思一下是不是自己的原因，到底是真的能力不行，还领导关注你想培养你。

其二，公司的企业文化就是如此吗？企业文化是老板文化，领导对待不能够按照他要求和标准完成工作的人都是如此，那是企业的文化，如果你不适应，只能离开。

其三，你是不是戴了有色眼镜在看待老板对待你这件事情。

1、有的时候我们把自己看的过于重要，以至于在汇报会的时候，别人没有对自己点头微笑，就觉得自己没有被看见。你这种被认可的“需求”在公司的芸芸众生中不过是一粒粟。

2、老板那么忙，会针对你吗？这个问题你要好好思考一下，作为领导每天会有那么多事情要去想、要去做。有精力针对你一个人吗？也许是你看老板不顺眼，所以才觉得他针对你呢？尝试着去看看他的优点，比如给你提出的问题是否是你没想到的？他的批评是就事论事吗？难道对你所有的工作都否定吗？

擦亮你的慧眼，用心感受，会有答案。

问题恐怕还得从你自己身上来找：

1、你刚来一个月，基本上可以排除领导对你有成见，或者与你有私人恩怨，进而挟嫌报复；

2、领导常常当众批评你，而且批得一无是处，说明你的工作表现不够好，至少是不完美的。如果你的工作足够好，领导不会愚蠢地当众找茬，自找难看。

3、你的文字能力可能还需要提升，从你提问的语言，感觉凝练度不够。

或有唐突，见谅。