没有劳动合同被辞退，该怎么办？

首先收集存在劳动合同关系的证据，包括工资条，工作卡，工作记录，邮件等，但劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，能调解可以索要双倍工资，违法解除劳动合同赔偿金，2N+1。关键是确认劳动关系，一般企业都会输的。

向单位要书面的解除(或辞退)通知书，也可收集你在这单位打工的证据材料，如：工资单，入职通知书，员工牌，员工登记表，员工进餐卡，银行流水(如工资直打银行)，离职通知书等，如单位不给补偿(或赔偿)，申请劳动仲裁，如在本单位工作超一个月可申请单位支付双倍工资并进行辞退赔偿。

向单位要书面的解除(或辞退)通知书，也可收集你在这单位打工的证据材料，如：工资单，入职通知书，员工牌，员工登记表，员工进餐卡，银行流水(如工资直打银行)，离职通知书等，如单位不给补偿(或赔偿)，申请劳动仲裁，如在本单位工作超一个月可申请单位支付双倍工资并进行辞退赔偿。