在一个公司工作7年，一提辞职各位老总就会跟你说公司有发展前景，怎么选择好？

司马加文

这个人很懒，什么都没有留下～

谢谢邀请回答。

你在公司工作7年，算是一个老员工了，相信多多少少会对公司留有感情。可是，你又提到了辞职，是因为你在这家公司的发展遇到了问题？还是个人出现工作倦怠感呢？

不过，老总跟你说公司有发展前景，你又犹豫是否辞职，看来你对公司还是存有希望的，希望与公司共同发展。

那要怎么选择好呢？我们来分析一下。

1.个人发展目标

你自己对未来有规划吗？希望两三年之后的自己是一个怎样的状态？是职位能上升到某一个层次？还是薪水能翻一番？

想清楚这些问题的答案，对于你是否选择辞职，都有很大的好处。目标明确，你才能知道往哪个方向前进，而不是别人牵着你走。要是别人不再牵着你走呢，你该去往哪里？

2.公司的真实状况

在公司工作7年了，你应该十分清楚公司目前的发展状况，以及可以基本预判未来的发展走向，是否如各位老总所说“公司有发展前景”？

比如，公司的业务是否繁忙，同事是否积极开拓业务，每年的薪酬待遇没有持续上升，公司在业界的名气如何？这些都是公司发展或衰落的明显指标。

老总都喜欢给员工“画大饼”，打鸡血，公司真实状况是怎样？作为老员工的你，其实洞若观火，应该是十分清楚明白的。

3.尽快作出选择

如果以上问题，你都能考虑清楚，请尽快作出选择。

个人发展方向与公司的发展前景一致，那就留下来好好干，干出一番成绩，帮助老总早日实现他的承诺，说不定你也能成为其中一名老总。

如果不适合，那就尽早离开，选择一个更适合自己发展的地方。因为自己的前途与发展，才是最最重要的，应该放第一位。至于其他人的好话，听听就好了，别太当真。

以上就是我的分享，希望能帮到你。

我是司马加文（Smart Gavin），职场领域创作者，专注职场话题，给你好建议，做个聪明（smart）职场人。

2019-04-03 15:23:57 0条评论

伟家

这个人很懒，什么都没有留下～

关于这个问题建议，你应该考虑如下几个问题，综合分析后作决定：

1..你在公司工作了7年，对公司的情况应该是了如之掌，尽管你每次辞职，公司总经理都会与你谈公司的发展前途'，但是，你自己应该清楚判断公司是否有发展前途？而决定去，留？

2.你在公司工作了7年，应该清楚在公司的职业生涯是否到了顶峰？有没有发展空间？而决定你的去，或者留？

3.你在公司工作了7年，对公司来说，不算功臣，也算是个忠诚，没有功劳，也有苦劳，如果每次提出辞职，总经理都对你谈公司的发展前途，而挽留你，证明总经理还是认可，你还是有用之人。但是，任何事物都是相互的，双赢的，总不能只是公司发展有前途，而个人没有发展前途。对此，你可以借机向领导谈家庭，个人生活的困难，如供房，家有老母亲，小孩读书等困难，要求公司如薪。根据加薪可否？决定去，留？

以上三个问题都弄清楚了，自然答案也就有了。