职场中，被不公平对待时，你的第一想法是什么？

你好，在职场中本来就没有绝对的公平，如果被不公平的对待，那么我的第一想法就是:自己的能力不够，怪不得别人。

在社会中被公平对待的事十有八九，最好不要因为这样的事就一味地懊恼，而是应该反思自己，为何会受到这样的不公平的待遇，这一定是跟自己的能力有关，那么我们应该怎么做，来提升自己的能力才是我们应该想的。

想要自己不要遭受那么多的不公平待遇就要让自己变得足够强大，只有自己变得强大了，那些所谓的不公平待遇也许就是平时中的小创小伤了。加油向前吧！

激发斗志，改变自己，有一天要让小看我的人，刮目相看。

不仅仅在职场中，在任何的地方，不平等的事情总是存在的，首先，我们要认清楚这一点。

其次，不做一低再低的懦夫。有时候低头哈腰在所难免，更有韩信能忍“胯下之辱”，勾践“卧薪尝胆”，终能东山再起。当别人斜着眼睛看你，而你却没有能力起来反抗的时候，低头也是一种策略，但低头要低出价值。

这让我想起一个真人真事：

上帝的安排是一场无能为力不公平，你只能接受，结局要么安然度过，要么溃不成军。伊丽莎白·斯玛特14岁的时候，一起绑架案打碎了她缤纷的少年时代。精神病患者“米切尔”坚信自己是新世纪的先知，将有一天拯救人类，在这之前他必须五个合适的老婆，伊丽莎白不幸成为第二个受害者。每一天她都在被囚禁的小木屋里备受折磨，却一刻也没有放弃过自由，没有放弃人生。她试图给米切尔洗脑，利用“圣经”的知识，最后成功说服米切尔带自己回到家乡。谁知米切尔的脸孔早已登上了“全美通缉TOP10”排行榜内，一位当地妇女认出了他并报了警。伊丽莎白长达9个月的苦难之旅终于结束。

这是一个悲伤的故事，但悲伤之中最大的亮色，却是伊丽莎白自己：她没有

屈服于邪恶。

5年后，伊丽莎白成为一名竖琴演奏家；2008年完成绑架幸存者心理治疗手册《你并不孤单》的编写；2012年，她和苏格兰丈夫在夏威夷结婚；2015年初，她生了一个女儿……美好人生还在继续。

我希望当我老的时候，可以这样感叹：“哇，我的人生真了不起。”

这样破洞的人生都没法将人摧毁，我们遇到一点不公平就可以喊“cut”，喊投降吗，有没有太草率了呢。再想想，欺负弱者而得到快感就是人的一种本能。一而再再而三地被不公平，是不是自己太弱了呢。因为好欺负，别人不欺负你欺负谁啊。要想不被欺负就要想法设法的让自己变得强大，摆脱“懦弱”。

成为什么样的人都是自己的选择，要么卑躬屈膝，不敢说一个字，要么鹤立鸡群，我行我素。

相信很多人在职场中都受过不公平的待遇，明明是自己的功劳，却被别人抢了风头，心里那个恨，可是却无处发泄。

比如你辛辛苦苦，兢兢业业，加班三个小时，老板看不到，可是同事只是在老板来的时候装模作样了一会儿，却被老板表扬，觉得他工作态度端正，让你去学习他。遇到这种情况你会怎么办？

这个世界上公平是相对的，你想要绝对的公平，那是不可能的。

关关在一家公司工作三年，一直勤奋刻苦，任劳任怨，可是不知什么原因，老板就是不喜欢他，每次有什么好事通通没有他的份，例会表扬，名单上没有他，年终奖金，照样没有他，照理来说，关关可是一公司业绩排名第一，可是为什么没有他呢？决定权还是在老板手上。

可能别人给老板送礼，夸夸他，或者有一些员工被潜规则，对方就轻而易举得到了他想要的成果，而自己呢，任劳任怨，可能根本比不上人家的一个笑脸，真的是毫无公平可言，因此这就是一种非常典型的职场不公平现象，如果你一味的抱怨，那么解决不了任何问题，作为一个职场人士，面对职场不公平现象，你要做到坦然接受，努力适应，并且力争改变。

态度决定一切，如果不能够改变他，那么你能做的就是尽最大努力的去适应它，让老板看到你的能力，用业绩说话，能力强大，你才有话语权。

而且有些不公平的现象，恰恰是在考验你为人处事的能力，所以虽然你受了委屈，但是不要郁闷，也不要发牢骚。你能做的就是把它当做你成功路上的一块垫脚石，一笑置之。

因为有的时候在职场中太过于追求公平，正义，可能会被人厌烦，还不如好好的做好自己。

别人越看不起你，你就越要争口气，给别人一点脸色瞧瞧，当你的能力达到最大的时候，就没有人敢小瞧你。

是自身的原因还是职场本身环境就是这样。

在职场中，被不公平对待心里多少会不服气，不好受。但是我们应该冷静下来，仔细想想是不是自己的问题，是否只是自己被这样不公平对待；如果是自己的原因，要努力改正自己。

还是是环境的原因，自己要想明白。如果是环境的原因，那么我们只能适应环境。在职场要懂得变通。我们会发现，一般是懂得变通的人往往在职场走的顺风顺水，人缘人品都好。在职场慢慢历练吧，千万不可因为一时的不公平赌气，因小失大。

是自身的原因还是职场本身环境就是这样。

在职场中，被不公平对待心里多少会不服气，不好受。但是我们应该冷静下来，仔细想想是不是自己的问题，是否只是自己被这样不公平对待；如果是自己的原因，要努力改正自己。

还是是环境的原因，自己要想明白。如果是环境的原因，那么我们只能适应环境。在职场要懂得变通。我们会发现，一般是懂得变通的人往往在职场走的顺风顺水，人缘人品都好。在职场慢慢历练吧，千万不可因为一时的不公平赌气，因小失大。

相信很多人在职场中都受过不公平的待遇，明明是自己的功劳，却被别人抢了风头，心里那个恨，可是却无处发泄。

比如你辛辛苦苦，兢兢业业，加班三个小时，老板看不到，可是同事只是在老板来的时候装模作样了一会儿，却被老板表扬，觉得他工作态度端正，让你去学习他。遇到这种情况你会怎么办？

这个世界上公平是相对的，你想要绝对的公平，那是不可能的。

关关在一家公司工作三年，一直勤奋刻苦，任劳任怨，可是不知什么原因，老板就是不喜欢他，每次有什么好事通通没有他的份，例会表扬，名单上没有他，年终奖金，照样没有他，照理来说，关关可是一公司业绩排名第一，可是为什么没有他呢？决定权还是在老板手上。

可能别人给老板送礼，夸夸他，或者有一些员工被潜规则，对方就轻而易举得到了他想要的成果，而自己呢，任劳任怨，可能根本比不上人家的一个笑脸，真的是毫无公平可言，因此这就是一种非常典型的职场不公平现象，如果你一味的抱怨，那么解决不了任何问题，作为一个职场人士，面对职场不公平现象，你要做到坦然接受，努力适应，并且力争改变。

态度决定一切，如果不能够改变他，那么你能做的就是尽最大努力的去适应它，让老板看到你的能力，用业绩说话，能力强大，你才有话语权。

而且有些不公平的现象，恰恰是在考验你为人处事的能力，所以虽然你受了委屈，但是不要郁闷，也不要发牢骚。你能做的就是把它当做你成功路上的一块垫脚石，一笑置之。

因为有的时候在职场中太过于追求公平，正义，可能会被人厌烦，还不如好好的做好自己。

别人越看不起你，你就越要争口气，给别人一点脸色瞧瞧，当你的能力达到最大的时候，就没有人敢小瞧你。

其实不光是职场当中，生活很多事情都存在不公平对待，但是能怎样呢。这个时候生气又能怎样，如果没有触碰底线，那就默默的忍受吧。就像上述问题，可能在职场当中，你比别人努力，但是升职的却不是你。这个时候要么默默努力，要么转身离开，不要抱怨，你只能怪自己的出身。有因就有果人家父母年轻的时候也是付出了非常大的努力才能为自己孩子创造了这么好的条件，你的父母不上进，不努力，不为社会创造贡献，就要和别人家的孩子享受同样的条件，可能吗？这个也不要赖自己的父母，调整好心态，努力为自己和自己的家人创造好的条件。如果你只是抱怨，那么你的孩子也会一样，有些努力不全是为了自己和现在，你现在所做出的每一分努力，以后都会有回报，或者会回报给你的家人。

你有没有听说过兔子埋怨老天爷为什么那么不公平让自己身型长得那么小所以才会被猛兽捕食的？职场如战场，不公平才是正常的 哪有什么绝对公平 调整心态 自己想办法做那一部分被“不公平”眷顾的得益者 职场就一句话最实在 要么狠 要么忍 要么滚。要么自己变成勇猛无比的狮子，要么学乖好好做个听话的兔子，要么就请远离职场。

其实不光是职场当中，生活很多事情都存在不公平对待，但是能怎样呢。这个时候生气又能怎样，如果没有触碰底线，那就默默的忍受吧。就像上述问题，可能在职场当中，你比别人努力，但是升职的却不是你。这个时候要么默默努力，要么转身离开，不要抱怨，你只能怪自己的出身。有因就有果人家父母年轻的时候也是付出了非常大的努力才能为自己孩子创造了这么好的条件，你的父母不上进，不努力，不为社会创造贡献，就要和别人家的孩子享受同样的条件，可能吗？这个也不要赖自己的父母，调整好心态，努力为自己和自己的家人创造好的条件。如果你只是抱怨，那么你的孩子也会一样，有些努力不全是为了自己和现在，你现在所做出的每一分努力，以后都会有回报，或者会回报给你的家人。

我说自己个人的想法。

我不信毒鸡汤一类的屁话，职场就是不公平的，看看自己能忍的极限在哪？超过了就破釜沉舟，没超过就想办法反击，别人攻击我，我就攻击别人，但是攻击的方式不能过激，要适当合理。新人有的是，让他们知道有的新人不是那么好被欺负，那还是换个好欺负的使唤吧。假定一下，看你走了之后公司有多大损失，如果损失不大，就别闹得太爽了。。