目前农村经济发展最缺的是什么人才？

感谢邀请!

关于农村发展的人才其实是有很多种的，农村这个群体一般思维比较固化，思想不会轻易转变，无论哪种人才，在农村开展工作都会有一定的阻力，但农村要发展这也是事实，一个好的“带头人”起着至关重要的作用。

人才是多方面的，他们掌握着各种技能，对于农村来说，这些技能都或许都是一个新的出路，农村的经济发展缺什么要的人才，还要看村里有什么，我们试举几个例子，供大家参考：

1、如果村里是种植是第一产业：需要农业方面的技术人才，通过专业知识和科学种田，提升农村村民的收入。

2、如果农村有养殖产业：需要养殖方面专业人才，当然养殖也要看养什么，这里隔行如隔山的道理就不用多说了，通过专业的养殖知识，扩大养殖规模，降低风险。

3、如果农村有工厂或企业：需要管理和营销人才，通过他们的专业知识，可以帮助企业快速实现业绩提升，拓宽市场。

4、如果农村特色产品：需要有网络电商人才，通过互联网将自己村的产业销售出去···········

总之，我们必须善于发现人才，而发现人才的同时，我们也要知道给他们什么样的土壤，不是随便一个人才来了就会让农村经济发展起来的，要慢慢的来，思路再宽一些，让人才与农村现有或容易得到的资源配对，这样才有人才的施展空间和生存土壤，从而实现帮助农村经济发展并且留住人才的目的！

完毕（审核期，求赞，谢谢）

目前农村最缺的人才以此是:

（1）一个好的村支书。镇领导再好，落实到基层还要村领导。一个能干的村支书，对落实党和政府的惠农政策、为村民争取利益和项目、甚至财政转移支付甚为关键，而且，书记必须懂农村，最好是本地人。

（2）好的医生。全科，热心负责即可。

（3）好的老师。未必能帮乡村孩子考上清华北大，但能让孩子觉得从老师那里学得到东西，把上学上课当乐趣。

以上医生和老师，是农村留得住人与否非常重要的因素。

（4）农业或当地特色产业的领军人物。经济实力、产业发展、人品道德俱佳，能用自己的优势范例和产业带动老乡形成规模化优势一起致富。

其他，诸如技术人员、快递物流人员……都需要，只是以上四类人员最迫切。

改革开放以来农村经济发展较快但不均衡关健是缺乏有知识有能力，会经营懂管理的领导人才。…村领导的能力强弱直接影响农村各项事业的发展，产业如何走向市场，如何适合市场需求变化引领组织农业经营发掘农业产业多元组合和产业延续深加和附加产生链条是当前农业急需解决的问题，所以说有好的带头人领路才能让分散一家一户的组成一个强大的产业集群才能占据市场主动。俗话说火车跑的块全靠车头带。

目前农村经济社会发展最缺的是什么人才？

我是一名贵州农村的基层公务员，因工作原因对农村经济社会发展有很直观的感受，在此愿意同你分享。

农村比城市落后，人才匮乏是其中一项重要原因。农村在很多方面都缺乏人才，如果排名分先后的话，这样几类人才最为缺乏。一是缺农业技术人才，农村发展产业容易实现规模化，但要达到标准化却很难，因为缺乏技术支撑，农林牧渔方方面面，都离不开技术支持，虽然说省、市、县、乡都有农业技术部门，但农村产业林林总总，部门技术人员根本无法满足产业发展的需要，要找到产业对口的技术人员，可以说比发展产业本身都难。二是缺农业销售人才。如何让优质农产品走出大山，走上城里人的餐桌，其实地方政府是有自己的思路、也有自己的想法的，但要落地落实这就需要销售人员具体去干，政府干部干推销、干销售毕竟是门外汉，农产品滞销这在很多地方都是普遍存在的问题，这也反映出农村销售人才的极度匮乏。三是缺媒体专业人才。农村虽然经济水平比城里落后一些，但农村也有城里无法比拟的优势，农村有新鲜的空气，有良好的自然生态，有绿天然的食品，有放心的肉吃，有纯粮酿造的酒喝，但就是无对外宣传的人才。每个地方都有每个地方的特色，这特色可能体现在地域上、景观上、资源上、饮食上、文化上、历史上等等，若无有效的对外宣传，再大的特色也都无法凸显。古都西安之所以成为网红城市，就在于它有大量的媒体专业人才，利用新媒体手段进行对外宣传，农村同样也需要这样的人才。农村缺的人才还很多，这里就不一一列举了。

农村人才匮乏，背后的原因值得深思。我认为是这样几个方面造成的：一是大学教育与农村发展需求不对位，即便每年都有大学生返乡就业创业，但都由于专业不对口，水土不服，因此很大程度上难以对农业发展起到推动作用。二是农村薪资待遇对专业人才缺乏吸引力，农村地区通常政府财力拮据，无力大规模落实人才引进计划，企事业单位公开招聘也很难达到引凤筑巢目的。三是农村公共服务水平较低，职业晋升难度大，难以满足专业人才对职业和生活的美好预期。

要扭转农村人才匮乏的不利局面，应从以下三个方面着力：一是在本科及以上院校通过减免学费、发放助学金等形式，加大招收定向农村的三农专业订单生。二是中 央财政加大对农村地区、特别是贫困地区人才引进工作的扶持力度，变引凤筑巢为筑巢引凤。三是加快农村基础设施和公共配套设施建设，制定完善农村专业人才选拔任用机制，解决职业后顾之忧。

人才是农村经济社会的根本保障，有意培养人才，有效吸纳人才，有法用活人才，农村才会迸发时代活力，才能孕育新的更大希望。

改革开放以来农村经济发展较快但不均衡关健是缺乏有知识有能力，会经营懂管理的领导人才。…村领导的能力强弱直接影响农村各项事业的发展，产业如何走向市场，如何适合市场需求变化引领组织农业经营发掘农业产业多元组合和产业延续深加和附加产生链条是当前农业急需解决的问题，所以说有好的带头人领路才能让分散一家一户的组成一个强大的产业集群才能占据市场主动。俗话说火车跑的块全靠车头带。

目前农村经济社会发展最缺的是什么人才？

我是一名贵州农村的基层公务员，因工作原因对农村经济社会发展有很直观的感受，在此愿意同你分享。

农村比城市落后，人才匮乏是其中一项重要原因。农村在很多方面都缺乏人才，如果排名分先后的话，这样几类人才最为缺乏。一是缺农业技术人才，农村发展产业容易实现规模化，但要达到标准化却很难，因为缺乏技术支撑，农林牧渔方方面面，都离不开技术支持，虽然说省、市、县、乡都有农业技术部门，但农村产业林林总总，部门技术人员根本无法满足产业发展的需要，要找到产业对口的技术人员，可以说比发展产业本身都难。二是缺农业销售人才。如何让优质农产品走出大山，走上城里人的餐桌，其实地方政府是有自己的思路、也有自己的想法的，但要落地落实这就需要销售人员具体去干，政府干部干推销、干销售毕竟是门外汉，农产品滞销这在很多地方都是普遍存在的问题，这也反映出农村销售人才的极度匮乏。三是缺媒体专业人才。农村虽然经济水平比城里落后一些，但农村也有城里无法比拟的优势，农村有新鲜的空气，有良好的自然生态，有绿天然的食品，有放心的肉吃，有纯粮酿造的酒喝，但就是无对外宣传的人才。每个地方都有每个地方的特色，这特色可能体现在地域上、景观上、资源上、饮食上、文化上、历史上等等，若无有效的对外宣传，再大的特色也都无法凸显。古都西安之所以成为网红城市，就在于它有大量的媒体专业人才，利用新媒体手段进行对外宣传，农村同样也需要这样的人才。农村缺的人才还很多，这里就不一一列举了。

农村人才匮乏，背后的原因值得深思。我认为是这样几个方面造成的：一是大学教育与农村发展需求不对位，即便每年都有大学生返乡就业创业，但都由于专业不对口，水土不服，因此很大程度上难以对农业发展起到推动作用。二是农村薪资待遇对专业人才缺乏吸引力，农村地区通常政府财力拮据，无力大规模落实人才引进计划，企事业单位公开招聘也很难达到引凤筑巢目的。三是农村公共服务水平较低，职业晋升难度大，难以满足专业人才对职业和生活的美好预期。

要扭转农村人才匮乏的不利局面，应从以下三个方面着力：一是在本科及以上院校通过减免学费、发放助学金等形式，加大招收定向农村的三农专业订单生。二是中 央财政加大对农村地区、特别是贫困地区人才引进工作的扶持力度，变引凤筑巢为筑巢引凤。三是加快农村基础设施和公共配套设施建设，制定完善农村专业人才选拔任用机制，解决职业后顾之忧。

人才是农村经济社会的根本保障，有意培养人才，有效吸纳人才，有法用活人才，农村才会迸发时代活力，才能孕育新的更大希望。

好政策好方法好制度，提高农民的社会福利！

谢谢邀请。农村经济如何发展并吸引人才这个要针对具体情况具体分析。首先是传统的农村村庄模式，那么就是发展种植，养殖，畜牧业，如果有特色的村庄可以走旅游发展路线如陕西咸阳礼泉的袁家村，主打特色风味美食，现在成了民俗村了。其次是城镇化农村。因为城市经济的发展很多农村因为搬迁或者规划，由传统型村庄转型为城镇集中化小区，没有固定的土地，没有发展途径，由传统种植变成了直接就业，因此这类农村在经济发展上更为苦恼而且解决办法更为庞大，主要集中劳动力再就业的方法，保持每个家庭的经济基础保障基本温饱后，再发展经济。

农村也是乡村经济，我们要正确去理解农村发展过程，要改变农村问题人才怎样留在农村实在难，社会现况是现实的，近二十几年政府不重视农村，大家有目共睹现在大部分农田没人耕，这个原因我们要查找怎造成的，其实我们民族也有一些少数民族村庄有上千年历史至今可以参考，

缺头人，缺一个能让村民，老百姓信服的人，这十几年来农村也是各扫门前雪。对村里当官的也由质疑到漠不关心。当村官乡官应多为老百姓办实事。鼓励发展农村经济。县里应根据县里产业发展职业经济人。劳动人多可发展人力经济人，种植多应设专跑市场的经济人，养殖多的除技术人才外也应引入金融人才。把握市场。

谢谢邀请。农村经济如何发展并吸引人才这个要针对具体情况具体分析。首先是传统的农村村庄模式，那么就是发展种植，养殖，畜牧业，如果有特色的村庄可以走旅游发展路线如陕西咸阳礼泉的袁家村，主打特色风味美食，现在成了民俗村了。其次是城镇化农村。因为城市经济的发展很多农村因为搬迁或者规划，由传统型村庄转型为城镇集中化小区，没有固定的土地，没有发展途径，由传统种植变成了直接就业，因此这类农村在经济发展上更为苦恼而且解决办法更为庞大，主要集中劳动力再就业的方法，保持每个家庭的经济基础保障基本温饱后，再发展经济。

最缺的是带头人！也就是缺正直的县，镇，乡，村领导人以及大量的农村技术人的埋没！农村不缺少人才！缺少的是在农村做事业的信心！我们村的扶贫项国免强坚持了二年，建花费一年，经营了一年。结果是！！！国家的钱打了水漂，农民赔了工夫，村集体负了债！乡，村及村里所谓“能人”共享成果！嘿嘿嘿！！！

感谢邀请，在这里我来说说我的看法，与大家一起分享。

第一，农村需要思维敏捷，眼光长远，有能力的知识型的带头人。现在社会高速发展，日新月异，如果农村缺少这样的人才，农村的生活水平始终不能向前发展，农民的腰包永远鼓不起来，如果有这样的人才，会大胆地把外面的模式引进，带领农民致富。

第二，能够有招商能力的人才。如果农村的硬件设施好了，交通便利了，如果能够引进一些适合农村的项目，农民农闲吋就能在家门口上班，农民的收入也就提高了。

第三，能扎深农村的人，有的知识份子，只是来农村度下金，在工作上说到农村锻炼过，为以后调动工作作一个铺垫。

我是天涯浪子，三农领域创作者。喜欢我，就关注我。谢谢！

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第一，农村需要思维敏捷，眼光长远，有能力的知识型的带头人。现在社会高速发展，日新月异，如果农村缺少这样的人才，农村的生活水平始终不能向前发展，农民的腰包永远鼓不起来，如果有这样的人才，会大胆地把外面的模式引进，带领农民致富。

第二，能够有招商能力的人才。如果农村的硬件设施好了，交通便利了，如果能够引进一些适合农村的项目，农民农闲吋就能在家门口上班，农民的收入也就提高了。

第三，能扎深农村的人，有的知识份子，只是来农村度下金，在工作上说到农村锻炼过，为以后调动工作作一个铺垫。

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农村缺的是农业配置，烘干，仓储，农技指导！国家三农政策！村干部是欺下瞒上的！农业水利，电力不配套！农民种田伤力，伤财！