为什么那么多人考事业单位？

公务员、机关事业单位报考热，已经持续了十多年。每一次机关事业单位的岗位报考人数与招收人数都能达到60~100:1。与之相对应的，是很多企业工厂招工难。

为什么企业工厂每月也是3000多元，事业单位也是3000多元，大家却都想进入机关事业单位呢？ 主要有这么几个：

第一，事业单位是铁饭碗、公务员单位是金饭碗，旱涝保收，没有风险。企业工作人员，一般是努力工作打拼，才能有较高的工资待遇。

有了编制就有更好的保护层。比如 ，一些地方对于编外人员上班玩手机问题，一次违纪，立即清退；对于编内人员只是通报批评，扣几百元工资、考核不合格或者调离岗位。

企业工作人员，动不动还要看老板的脸色行事，一旦犯点错误就会失业的。一些企业老板感觉给职工发工资就很了不起，对待职工的态度上非常倨傲。

不过企业有企业的好处，不会论资排辈，一般是按能力吃饭，工资待遇也没有体制内那么限制的死。只要努力工作，有真本事，干出真成绩，就能够挣到更高的待遇。

第二，事业单位工资表面低、实际高。都说事业单位到手工资也是3000多，但实际上还有很多各项保障？

虽然国家不让发各种奖金福利，但是机关事业单位仍然有动辄上万元的年终奖金。 安徽六安教师讨要工资上访，让大家知道了，原来安徽还有一次性工作奖励的补贴，标准是2.4万元到3.6万元。这相当于一年的工资了。

而且机关事业单位各种奖励补贴层出不穷，住房补贴、招商引资奖、政府考核奖、文明创建奖、扶贫奖、双拥奖、午餐补助，车补等等，各地虽然不一定都有这些名目，但是或多或少都有一些。这些补贴，一般不算工资范围统计事项了。

企业工人说3000元工资，绝对没有这样那样的补贴，或者补贴就包含在工资里，顶多有个几千元的年终奖。

第三，事业单位保障全。 在企业工作，企业为工人缴纳社会保险，已经是非常不错了。很多用人单位即使给职工交保险，也是按最低基数60%社会平均缴费基数交。

机关事业单位严格按照国家的缴费基数规定进行社保缴费，主要包含了基本工资、津贴补贴和绩效工资。不管钱数多高，有财政拨款负担。普通机关事业单位工作人员缴费基数一般会超过社平缴费基数，处级以上干部一般能达到1.6到1.7倍的社平工资。

除了社保五险之外，机关事业单位还一般按照最高缴费比例缴纳住房公积金，缴费基数也是最真实的。一些发达地区除了住房公积金之外，还有住房补贴。2011年深圳市从每月2400元到4600元不等，还不知道有没有调整标准。

企业缴费一般按照住房公积金最低基数、最低比例给交就不错了。

事业单位还有职业年金制度，这是一项补充养老保险机制，按照个人、单位4%和8%的最高比例缴纳。虽然企业也有企业年金制度，但不是强制性。90%以上的企业人员是没有年金制度待遇的，参保缴费的2300万职工中，主要集中在央企和北京地区。

机关事业单位，还有公务员保险补充医疗保险机制。这些都比企业工人要强很多。

第四发展前途，机关事业单位都有完整的职业发展规划。

如果在企业，我们年龄增大之后怎么办？在企业工作年老之后，就会面临到失业下岗的风险，即使没有工资待遇也会下降不少。

在机关事业单位，有完整的工资制度保障体制。将基本工资中的薪级工资，只要考核合格，就能够年年晋级。相当于工龄工资，不会根据你岗位劳动差异而有区别的。

同时还有正常的工资增长机制，国务院机关事业单位人事管理条例，规定机关事业单位基本工资两年一调，一般会上升10%以上。

绩效工资也会根据当地的经济社会发展情况而提升。

晋升机制，机关事业单位不仅可以走管理岗位，也可以走专业技术岗位晋升。这些晋升都需要相应的工作时间限制的，否则无法晋升职称。因此很多年轻人吐槽一些老年工作人员，职称高高的，待遇高高的，但是活干不了多少。这也是目前机关事业单位工资制度的弊端。

所以，很多有知识有能力的青年，都努力去考取机关事业单位。这也是好事情，这样的我们国家管理机关他们的水平和能力会越来越高的，也会把我们国家带领的越来越好。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，事业单位行政事业单位，尤其是参照公务员执行的事业单位，它的待遇相对是比较稳定的，当然这个事业单位的待遇谈不上高，但是他的待遇是绝对的稳定的，也就是不会出现发不下工资，或者是因为经营不善导致裁员破产的情况，这种情况是不可能出现的。

所以说进入这种单位可以说是旱涝保收，尤其是自己的社保福利方面，他的这项待遇比企业职工的待遇要高很多，因为我们都知道行政事业单位人员退休之后领到的退休工资，基本上是自己在职期间70%到90的一个水平，而企业职工的退休工资大约仅仅只有40%到60的一个水平，所以说事业单位人员的待遇要远远高于企业单位人员的。

那么这也就是为什么很多人，想进事业单位工作的一个主要原因。事业单位总体来讲，他没有经营压力的约束，因为它本身是政府财政补贴的，所以说他吃的是纳税人的钱，他不需要任何的经营利润，所以在这方面他实际上就不存在一些什么破产或者是工资发不下的情况，所以说这也就是很多人想进事业单位了。

感谢阅读，请加我的关注。

事业单位招考与公务员招考有相同或相近的笔试内容，事业单位招考除了就业人群以外，也成了其他几类人员笔试应考的练兵场，这些人通过预演练兵，很快提高了笔试应考实战水平，也使事业单位招考笔试人数发生虚高的情况，那么考生应当怎样对待呢？我具体分析如下：

一是现在有不少考生是下了决心考出一个工作的，碰上招考公务员的就报考公务员，遇到事业单位招考的就考事业单位，只要有自己心仪又能报考的职位，就去参加考试，所以形成那么多人考事业单位。这类人员积极备战应考就行。

二是有考生用考事业单位这个考场，不符合报名条件的应届毕业生和不符合条件的在校生为将来考公务员或事业单位提前进入演习战场，在笔试阶段出现很多事业单位报名人数较多的情况。到面试阶段有人弃考就是报名参加笔试进入面试，不够审查条件弃考的。

三是立志考公务员的利用招考事业单位的机会，检验自己应考水平到了什么程度，毕竟实战的机会很少，参加笔试路程不远又支出不大，比参加一个短班节省很多学费，又能提高自己的实战能力。这样的考生即使进入面试，绝大多数人会放弃机会弃考面试，这就给递补名额创造了机会。

四是经济下行给就业带来了一定的困难。原本计划去企业就业的毕业生和观望的毕业生一旦遇到事业单位招考，也就蜂拥而至，增加了事业单位招考参加考试的人数。这样的考生要背水一战，争取及早上岸。

结论：1、事业单位招考笔试不失为成本低，效果好的预习战场，有条件的考生要不失时机加以利用。

2、贴近面试成绩的考生要注意递补信息，有时会有额外的惊喜，你留给招考单位的电话最好多开一些时间。

3、够条件并进入面试不想去事业单位工作的考生一般不要参加面试，防止进入弃录黑名单而影响今后的考试；如果去面试题不要答完整低分自然淘汰为好。

事业单位招考与公务员招考有相同或相近的笔试内容，事业单位招考除了就业人群以外，也成了其他几类人员笔试应考的练兵场，这些人通过预演练兵，很快提高了笔试应考实战水平，也使事业单位招考笔试人数发生虚高的情况，那么考生应当怎样对待呢？我具体分析如下：

一是现在有不少考生是下了决心考出一个工作的，碰上招考公务员的就报考公务员，遇到事业单位招考的就考事业单位，只要有自己心仪又能报考的职位，就去参加考试，所以形成那么多人考事业单位。这类人员积极备战应考就行。

二是有考生用考事业单位这个考场，不符合报名条件的应届毕业生和不符合条件的在校生为将来考公务员或事业单位提前进入演习战场，在笔试阶段出现很多事业单位报名人数较多的情况。到面试阶段有人弃考就是报名参加笔试进入面试，不够审查条件弃考的。

三是立志考公务员的利用招考事业单位的机会，检验自己应考水平到了什么程度，毕竟实战的机会很少，参加笔试路程不远又支出不大，比参加一个短班节省很多学费，又能提高自己的实战能力。这样的考生即使进入面试，绝大多数人会放弃机会弃考面试，这就给递补名额创造了机会。

四是经济下行给就业带来了一定的困难。原本计划去企业就业的毕业生和观望的毕业生一旦遇到事业单位招考，也就蜂拥而至，增加了事业单位招考参加考试的人数。这样的考生要背水一战，争取及早上岸。

结论：1、事业单位招考笔试不失为成本低，效果好的预习战场，有条件的考生要不失时机加以利用。

2、贴近面试成绩的考生要注意递补信息，有时会有额外的惊喜，你留给招考单位的电话最好多开一些时间。

3、够条件并进入面试不想去事业单位工作的考生一般不要参加面试，防止进入弃录黑名单而影响今后的考试；如果去面试题不要答完整低分自然淘汰为好。

如果企业也是越老越不会被开除，大家当然乐意在企业工作。企业最多让你做十年，潜力发掘完了要换新人。如果劳动法规定企业签一辈子合同肯定也有人喜欢干。青春被榨干了就踢人。

事业单位是仅次于国企，公务员的就业第三选择。事业单位待遇有保障，稳定。医生教师这类事业编制更是火热。大学生之所以愿意考事业单位，不愿去小型家族性私企，主要有以下几点因素：

1，不缴纳社保，虽然这类企业越来越少，但是依然存在或者以劳务派遣的形式存在着以此逃避责任。

2，一二线城市私企加班成瘾，三四线城市私企单休盛行。假期是大学生十分重视的一个因素。因为生活空间得不到保障而排斥私企也就不足为奇。

3，任人唯亲，私企大多是家族企业，除非是大型企业才有专业的职业化管理层，小型企业核心部分就是家族亲戚，想晋升管理层？下辈子投胎吧。

4，社会固化，都说改开初期公务员事业单位人员下海，那是因为经济发展的初期，遍地黄金。而现在呢，就这两年，初创企业哪个不是靠着资本运作才发展起来，而资本又集中在那么些许人的手里。创一代开始退出舞台，接手的都是富二代，资源人脉普通人怎么比。逢进必考相对来讲反而是比较公平公正了。

从职业性价比来讲，事业单位要高于私企。现在的经济环境下，求职者的务实无可厚非。

我觉得最主要的问题是分层。

以我自己身边的同学朋友为例，我想是个例也是普遍。

高中的时候为分数论英雄，老师同学都是如此，有时候会对不学习的那几个嗤之以鼻。等过了第一个十年，懂了，那些很多都是家里有矿的二代。即使读书的时候是扶不起的阿斗，但一到社会上，角色是要互换的。那一群人是不屑于考公务员事业编制的。

第二类人，本身父母就是体制内的或者事业小有所成的，为寻求稳定，或者可以互帮互助，特别是女孩子，一般都会考取事业编制，其中老师是真香定律。

第三类人，就是像我这一类人，父母是面朝黄土背朝天的人，本身身上是没什么资源的，学习成绩也还算过得去但没达到出类拔萃的这波人，无疑，事业单位和公务员就是最好的选择，特别是随着近几年国家招考越来越阳光，这一类人也更多了。

还有一类人就是可以完全抛开家庭了，那就是那少部分的领头羊，每次考试都能名列前茅的学霸。这一类人就四散了，公务员，事业单位，大公司，科研院等等，各人有各人的想法了。

整个中国而已，不管是改革的浪潮富的一批，还是前期体制的一批都是少数，最多的就是像我们这种第三类人，所以招考自然就热门了。

最后写写我自己的心路：刚考上的时候，沾沾自喜，随着结婚生子中年危机开始羡慕体制外混的好的那一群人，有没有跳出来的勇气呢？没有。用看得见的工作滋养着你生活的小种子发芽茁壮。随着国家对教师福利待遇的强硬政策，教师这个行业会越来越好，但责任也必将越来越重。

首先，事业单位在竞争难度上相较于公务员要小。无论是从报考人数上面还是试卷难度方面，上海事业单位对于考生的要求都较低。同时，事业单位对于学历的要求是大专而公务员是本科，这让很多想考编制的专科生都将参加到了上海事业单位的考试当中。

其次，事业单位福利待遇方面有时候比公务员好一些，事业单位分为全额拨款和差额拨款，根据单位的收益不同，福利待遇有所区别，相对于很多的基层公务员，有些事业单位的待遇要好一些，而且事业单位很多的岗位工作也相对轻松一些，没有公务员那么多繁繁琐琐。

最后，这一点和公务员考试热度高的原因是一致的，目前事业单位、公务员等编制内的工作，都被外界看来是铁饭碗，工作稳定，待遇良好。同时，目前的就业形势越来越严峻，很多的应届生找工作都比较难，这是导致报考人数很多的重要原因之一。

看完小编的梳理，相信大家都有了自己的看法，其实事业单位相比公务员会更轻松以及自由，当然这是只平均的，虽然工资跟福利可能会比公务员差点，但是在工作量以及制度上会轻松于公务员，所以很多人会放弃公务员转而考更加好考的事业单位，因为事业单位考试的竞争远比公务员考试的竞争来的小，也有很多人先上了事业单位，然后备战公务员，总而言之，事业单位可以说是一个很好的过渡平台，如果你想往公务员这条道路上发展的话，事业单位是你的一个很好的选择!

我只说说我的想法，可能大家会觉得很可笑很幼稚，一句话为了尊严。

一般来说私企工资会比较高，但是私企没有尊严，员工不过是工具而已，非常非常的虚假，有些人总是天天贬低事业单位国有企业公务员非常的溜须拍板严重，那你是没有见过私营企业，毕竟这放在公有制的单位，那还有纪委监委监管的，我在私人企业那真的是池浅王八多，在私企你不跟领导搞好关系，不请吃请喝那根本不可能提拔你，而且更严重的是没有监管哦，人家这都扯不上什么受贿。

经过了几十年的发展，私营企业的弊端越来越严重。国有企业该有的毛病他全部都有了，更要命的是他的监管更不透明。

所以如果问我为什么选择公有的企业或者其他的单位，我的答案一定是为了有尊严的活着。在私营企业，你永远都要担心，会不会因为左脚先迈进公司而被开除。

你好，关于为什么那么多人都想进入事业单位，无非就是以下几点:

①旱涝保收，工作稳定，福利、节假日多，如果是普通工作或者创业，平时加班加点辛苦不说，而且指不定哪天就失业了。更尴尬的是，在国内上了35岁以后，很多企业都不要了

②面子，虽然事业单位可能工资待遇不一定更好，但是在国人的心目中，还是认为进入国家机关单位或者事业单位才是有出息的

事业单位是辅助国家办事的单位，事业单位人员属事业单位编制，相对公务员来说，考试相对简单，工作压力没那么大，工作时间也比较自由，安安稳稳，福利待遇也不错，未来的薪资待遇会更高一点，绩效补助也很客观。地位、人际关系都会得到提高，所以即使竞争很大，还是有很多人想要考事业单位。

大家都想进事业单位工作，原因主要是以下这么几个：

一是工作稳定。无论是公务员还是事业编，只要你是单位的正式职工，除非你自己主动辞职，一般都可以干到退休，不会存在事业风险。去年新冠疫情爆发，朋友所在的公司一下子就支持不住破产了，朋友又不方便出去找工作，只能领一个月几百块的失业险维持生活。

二是保障齐全。事业单位的人员工资，一般是受人诟病的。别的地区不评论，以我所在的四线小城为例，工作10年的员工到手工资只有3000多块。虽然工资不高，保障却是很齐全的，5种保险，公积金+职业年金，一样都不少。我的一个在企业工作的朋友，每个月拿到手的工资看着比我多，实际上保险交的都是最低档，公积金双边加起来才200块钱，职业年金就更不会有了。

三是好找对象。这条是针对单身青年而言的，只要是体制内单身青年，身边就会不停的有人给你介绍对象。相亲时候说你在事业单位工作，对方基本都很满意。

四是工作环境好。事业单位现在也很忙，基本不存在以前说的喝茶水看报纸的情况，但是工作环境还不错，一般都是坐办公室，不会面临风吹日晒，跟那种户外的工作比起来，不知道要幸福多少。

“要致富，送孩子读书是条路”，这句话虽然有点照片面，但说出了读书的重要性，很多高中生为了考上一个理想的大学，提出了“奋战1000天，实现自己梦想”的口号。他们为了实现这个目标，不分白天黑夜努力学习，终于实现了自己的梦想。然而最残酷、竞争最大的考试还在等着他们，那就是就业考试。

在众多大学毕业生中，进入公务员行业是他们求职就业的首先，如果无法进入公务员行业，退其次考虑的就是事业单位。因为事业单位也属于体制内的人员，进入事业单位后就属于国家公职人员，虽说工资福利待遇不是太高，但工作稳定、工作体面，还行使国家的公权力，那也是一件光宗耀祖之事，也是很多家长对自己的孩子就业的首选。与事业单位相比，公务员考试比事业单位考试竞争大得多，因此很多大学生毕业以后方面为公务员考试备考，同时也在努力备考事业单位，造成事业单位考试人员不断增加。

1、有的人会这样认为国家公职人员掌握国家政策，方便办事。中国人是很讲面子的，再说中国是一个人情社会，人在社会上生活，不管是生、老、病、死都离不开国家，谁家没有点大屋小事、谁家不会遇到一点困难，这些困难都与国家有一定的关系，当遇到困难时都首先要问这个部门有没有熟人，好打听办理和经过的流程，如果有熟人的话就方便多了，造成了很多人报考事业单位的原因之一。

2、工作体面，社会地位高。进入事业单位后，就属于国家公职人员，很多人会认为就是属于政府的的官员，说话具有一定的权威性，能够受到人们的尊重，社会地位高。

3、工作稳定。进入事业单位后，只要不违反法律法规，自己心尽职把自己的工作做好，是不会担心下岗失业的问题，至少每月的工资还是有保障的。再说退休后退休金也比一般的企业高得多。

第一好：薪资待遇

现代社会很多人去衡量别人的时候要看这个人的工作是什么、薪资待遇有多少、甚至是工作环境好不好。相较于拼命工作的996，事业单位则不用那么辛苦，也会获得比较可观的收入。事业单位的薪资稳定有保障!再说事业单位的待遇，各种带薪休假、各种节日福利、各种补贴发放，养老不用担心、社会地位妥妥居高不下排面大!

第二好：生活质量

事业单位和一般企业相比少了很多竞争压力，工作内容灵活且不需要处理繁琐的人际关系。尽管工资比不过私企公司，但是这里丰厚的福利待遇是否也大大降低了生活成本。按时上下班，不用九九六，有时间培养兴趣爱好，有时间享受美好生活!

第三好：机会多门槛低

事业单位每年招录的人员学历标准较低，无论是专科、本科只有符合报考条件就是均等机会。在各种企业以学历划分等级，且提升学历门槛，我等凡人求职路漫漫的时候。事业单位每年发布岗位多多，且只要符合报考条件，无论是名校985还是普通大学生，无论是实习经历贼丰富的大佬还是毫无经验的新手小白，事业单位考试都会欢迎大家报考啦!

另外，大多数人会选择回自己的家乡报考事业单位，这既能陪在父母身边又不用四处漂泊，无所着落啦!

文：湖北中公事业单位

其实事业单位真的是食之无味，弃之可惜，如同围城，进来的想出去，外面的想进来。

工资待遇上，事业单位处于社会中上等

工资待遇上，事业单位福利待遇水平处于社会中上等，以我所在的地区为例，一个新进的事业单位员工，月到手工资5000-6000（加部分提前发放的绩效）。

另外，事业单位也会有一些其他的收入，比如第十三个月工资，考核绩效（其实也就是从事业单位员工工资中扣除30%来做考核），和地方奖励性绩效，平均一个月工资7000-8000之间，在我们这里还算是工资水平不错的工资。

除了工资之外，事业单位还有其他的福利，比如六险二金，特别公积金每个月缴纳都有两千多，在小县城完全可以解决房贷的压力。

事业单位工作福利待遇还不错，为什么我会说事业单位食之无味，弃之可惜呢？

社会地位上，事业单位职业优越感也比较高；

在社会上，事业单位的地位还是比较高的，虽然不是国家行政公务员，但是事业单位也是国家公职人员，拥有事业单位编制，工资福利待遇享受国家财政全额供养。

另外，事业单位拥有一定公共权力，特别是一些部门还是审批部门，属于国家掌握一定职能权力的人员。

首先，事业单位提拔领导岗位机会渺茫；

事业单位大多数走技术职称，通过自己的专业技术等级拿工资，而事业单位管理岗虽然是后备领导岗位，但是提拔机会非常少，特别是在县级或者乡镇，事业单位基本上一辈子都是管理岗九级，相当于公务员科员，除非有能力、运气或者背景，否则基本上一辈子都不会得到提拔的。

其次，事业单位加班多；

现在上到中央，下到乡镇基层，各个单位部门都非常忙，公务员大多数可以提拔为领导，不干具体工作，以指挥为主，而事业单位则是大多数业务部门骨干，都是干活的能手，遇到加班，事业单位员工自然首当其冲。

当然，事业单位也并不是完全不可以考，很多部门更适合女性去做，特别是教师行业，如果是男性，最好还是不要温水煮青蛙，在体制内荒废了自己的大好青春。

这个问题当你工作几年以后，你可能才有深刻体会。外面企业单位，不管国企，外企或者一般私企。总归是企业，讲究的是企业效益，那员工势必会付出更多。而事业单位，公务员序列则属于旱涝保收。压力自然就小得多，虽然工资未必有企业单位那么高，但企业单位想获得高薪酬，必然付出也不会少。事业单位工作压力小，稳定，而且退休后有绝对的保障。所以，现在大家都在说公务员，事业单位工资低，也不见几个人辞职，反而大批的人挤破脑袋都想进去。

都只想着光拿钱，不创造财富

普通的企业加班四场便饭，尤其是一些女性员工到怀孕的时候就会被企业弄走。进入事业单位其实更加适合女性，上班时间固定有充足的时间可以照顾孩子家人。并且通常假期都是很稳定的。

众所周知事业单位旱涝保收 不失业，福利待遇好，

通过这几年疫情，全国人民都感受到只有去事业单位，公务员，央企，国企，退休，才能安居乐业。不然生活都没有保障，其它更不要说了。。。。

问答别问没有意义的问题了，好不好？多倡导正能量的东西吧

说一千，道一万，为什么那么多人想进事业单位，还是因为那几个最重要的原因。让很多人不得不，倾尽全力进事业单位。

第一个原因，轻松。与其他非事业单位相比，事业单位的工作量肯定是很少的。一般的工作，也许上班的八个小时几乎就没有停下来过。在事业单位，就不一样样了。一般比较忙的就是那几个小时，一旦忙过了就比较轻松了。而且与一般的工作相比，事业单位的工作基本上就是坐着吹空调，然后给人民服务就好了。

第二个原因，当然是工作时间短。非事业单位，一般工作时间虽然也是八个小时可是一般的工作都会让你加班。有的工作有加班工资，有的完全就是义务加班。而事业单位，几乎不会加班的。

第三个原因，当然是福利待遇好。一般的事业单位，工资都比一般的工作好，而且节假日基本上都是放假的。

第四个原因，当然是稳定。谁有愿意经常换工作呢。稳定的工作，谁都可以做一辈子。

本人就是一名事业单位的在编工作人员（教师），同地区其他事业单位的待遇差异不大，那我就能自身的例子来说一说，帮你解惑一下。

1.工资收入。你说的月收入三千多，这不能说是假的。但是你知道月收入三千，你不知道的是，这只是基本工资，工资不单单只有基本工资还有很多其他项目组成的，就拿教师的工资为例，它包括岗位工资、薪级工资、浮薪、高薪、特岗贴、教龄津贴、乡镇补、工龄补贴、岗位津贴、生活补贴、任教贴、绩效工资等，你不知道这行业的，你能知道几个呢？你以为以你工资收入42000元，其实我一年收入有15万，这些都是你不知道的。

2.节假日休息。这个国家规定的节假日，基本上都能保住，周末能正常休息，我（教师）还有寒暑假，其他事业单位还有年假什么的。基本上加班的话，都要加班工资。

3.保障。基本上各项保险都能帮交齐，不用担心事业风险，只要你不犯法，基本上不会事业，还能照顾到家庭，你有能力还能做点副业。

所以，看去工资少，其实总收入还是高的，要不然每年怎么会有这么多人想进入，所以不要被网上给骗了，以上希望对你有帮助！

稳定能带给人最大的安全感，社会上其它工作面临太多不确定性，但事业单位能很好地提供这一保障。

待遇虽然并不见得比其它工作高，但综合福利比社会上其它工作要丰富得多，加上各种补贴奖金，也能保持一个很不错的水平，假期也相对能得到保障，即使不能保障，补偿也不会玩猫腻。

有些人家里本身条件非常好，但是又不愿意在其它不稳定的工作上拼命，所以想方设法进入事业单位混日子，也不靠那点工作过活，家里养的起，有个事混着就行。

一心想进入体制内，但考公务员失败，于是事业单位成为退而求其次的选择，一句话，“公”字为王。

体面，认为事业单位说出去面子上过得去，找对象、结婚都是加分项。

过渡，对于一部分有某种特殊规划的人来说，事业单位是一个很好的过渡，懂得都懂！！

我是一不小心考上的事业单位，每天固定的干固定的活，毫无斗志感[捂脸][捂脸][捂脸]

我个人认为可能是跟中国传统思想有关，我们都知道，安居乐业是我们每个中国人甚至国家层面的追求。

事业单位的工作人员是经过重重考试一层层筛选出来的，能够成功进入事业单位得到相当体面的工作，从中国社情出发，这足以给自己和家里挣足了里子和面子，地位有了提升，话语权也从无到有，更是从侧面反映了出一个人的个人能力。

如果不追求富裕生活的人，在事业单位工作完全能够做到安居乐业这个追求，因为它的工作时间、工作环境、岗位工资和福利都是全中国最好的，没有别的企业会给到事业单位这样的福利。而事业单位对职工的包容性强，职工一旦进入岗位，除非本人主动离职，不然这份职业可以一直干到退休。

你也不用再担心新闻上播报的35岁员工面临下岗难找工作的窘境发生在你身上，你也不用离家太远去外面打工，考个家附近的事业单位就近上班，有了更多的时间陪伴家人。

更何况现在疫情持续了三年，很多私企和民企都会面临破产的现象，甚至很多企业连工资都发不起，这时候就会特别羡慕事业单位的人，具有稳定的收入和工作时长，这也是现在年轻人挤破头都想进入事业单位的原因了，毕竟公家饭好吃，谁不想多吃点呢!

想进事业单位理由有三：一是待遇优厚，工资不错，可以安稳的养家过日子；二是社会地位高，有面子；三是有发展前途，可以实现人生价值。

毕竟旱涝保收，没有业绩压力，没有KPI，不用担心总是加班，或者不能随便请假休息，不用担心没时间带孩子。很适合女孩子

因为事业单位是国家的，而私企和外企都是资本家的。资本家的开办企业的目的只有一个：赚钱。就算企业老板钱赚够了，想做点慈善，他的股东、手下也不会同意的。而国家最终的目的依然是服务人民，所以相比于资本家来说，国家整体的道德底线还是高出一大截的。

从世界角度看，国有企业、公务员等职业也是各国人民普遍青睐的职业。日本、韩国的公务员考试难度不低于中国；在我国台湾地区，背靠ZF的工作也是许多人梦寐以求的职业，待遇很好，以至于让很多人眼红，大砍军公教的年金。

在欧美情况稍微有所不同，由于欧美存在非常强大的工会组织，美国大型企业并不能轻易辞退员工，这使得体制内外均有较为有力地劳动保障，在一定程度上缓解了大家都想加入体制内的僵局。

但是，必须指出的一点是，编制、劳务派遣等概念其实就是美国人最初发明并发扬光大的。在高校里面，美国率先搞出“非升即走”的机制，已经持续了数十年；在企业方面，美国大量存在TVC员工（英文名为临时供应商雇员，Temporary Vendor and Contractual Employees，http://www.hrsee.com/?id=733），实际上就是国内熟知的合同工、编外人员。而这些TVC员工也长期抱怨自己和正式工们同工不同酬，不开心。

工作后你就发现了，稳定，不加班，早九晚五，双休，工作环境舒适。

因为事业单位工作时间不是太长，有固定的双休日，工作环境又好，工资待遇稳定。

一、定义不同

公务员是负责统筹管理经济社会秩序和公共资源，维护法律规定贯彻执行的公职人员，而事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

二、编制不同

公务员属于公务员的行政编制，而事业单位属于事业编制。

三、笔试科目不同

公务员笔试通常考行政能力测验及申论，而事业单位考试则不同，通常会考职业能力倾向测验及综合应用能力或者公共基础知识等等。

四、考试次数不同

对于公务员考试，不管是国家公务员考试还是地方公务员考试，每年都是组织一次考试。事业单位由地方组织，基本上每年都会有两次，分上半年一次，下半年一次。

五、考试难度不同

公务员的考试难度是高于事业单位的，不仅题量有所增加，题目难度也是比事业单位要大的。这也是导致许多自己对公务员考试信心不足的人就会直接去考事业单位了。

六、工资待遇不同

公务员的工资会比事业单位高一些，而且各类补贴也要多，包括车补等。不过近些年事业单位改革，或许在不久的将来，事业单位的工资待遇会向公务员看齐。

各位读者朋友们，虽然公务员在工资待遇还是在各种福利补贴上都比事业单位好。这也就造成了公务员的考试激烈程度比事业单位高很多。所以，一部分对考公务员信心不足的人就会选择直接去考事业单位。

还不是因为活轻，工资高，待遇好，离家近。

其实最主要的还是求稳，行政事业单位最大的优势在于稳，除了这个，如果你不是在华南经济发达地区，特别是中西部经济落后的省份，那真就是三四千左右的收入水平，而即使这样太多的人想考进来，一是稳定，也是最最主要的因素，所谓旱涝保收吧，二是这样的地方通常地方企业发展都不怎么好，民营企业不确定因素太多，差一些的私企待遇也跟不上，跳槽现象严重，甚至企业倒闭也不是罕见的，经济落后造成了创业环境也比较糟糕，这真是一个恶性循环。此外，行政事业单位还有一个隐性福利问题吧，比如我们单位，一天三顿吃饭十块钱就够了，吃得也不差，这无形中也让你少了一些刚性支出！当然，我觉得并不是所有人都适合在行政事业单位工作，随着社会发展和对于党内机构管理更加严格，约束也很多，习惯自由自在的人，其实进来是一种煎熬，不过相比就业形势的严峻，先有一个相对有保障的饭碗，显得更为重要了！

“宇宙的尽头是编制，编制的尽头是公务员。”这句网络语道出了很多职场人的无奈。

不论是考事业编，还是考公务员编制，看重的无非是“编制”的稳定性。

能符合考公务员编制条件的肯定先去考公务员，考不上则退而求其次报考事业编制。

为什么大家都想考取编制？借用一位35岁被互联网大厂优化，半年都没找到工作的网友的回答：“虽然听编制的朋友说，编制里的工资不高，福利比以前少，工作忙成狗，但总比到了35岁被动失业，过着朝不保夕的日子来得强，铁饭碗才是当下最好的归宿！”

应该是想进公务员，上不了才退而求其次，上事业单位[呲牙]

考不上公务员

对于想进体制内的人来说，肯定是首选公务员。相比事业单位，公务员的福利待遇更好，社会地位也更高，所以每年的国考和省考都会有大量的报考人员，但是公务员的考试难度又更高些，招的人也不多，如果大学选的专业选的也不适合考公，那可以说是非常难考了。

我学的专业是车辆工程，报考公务员就很吃亏，只有三两个职位招这个专业，而且还会有各种要求。有一年国考我报名的是厦门海关，只招一个人，笔试按照1：3的比例进面。报考的有多少人呢？一千多人！我的笔试成绩二百多名，差的老远呢，从这以后我基本不对国考抱希望了，就以省考为主。

省考就相对容易些，但还是专业很难对口，更多的也只是报考三不限职位，而通常这种不限制的报名人数又比较多，再加上乡镇的不想去，离家远的不想去，只能报考竞争比较的岗位，所以很不幸，多次被刷下来。

好吧，那就只能考事业单位了，这个相对省考又更容易些，但也是因为专业限制，可选择的不多。刚开始想考省直单位，结果发现三不限岗位报考的人也是非常多，一千多人报考，只招3个人，唉，又被刷下来。

省直事业单位考不了那就市直单位，刚好有要我这个专业的，考试难度也不大，于是成功上岸。

似乎有个魔咒，那就是一旦你开始考编，如果你没考上，那么你就很难说服自己放弃继续报考，如果你多次考编失败，这个时候你想的就只有怎么样才能尽快上，哪怕这个工作你并不喜欢，你也会义无反顾地选择它，只为上岸。

那是因为事业单位很稳定，基本不用考虑失业的准备，除非你犯了非常严重的错误或者犯罪。并且国家单位嘛，至少旱涝保收，虽然工资是少了点，到福利好啊，至少五险一金是买足了的，法定节假日都不能少。特别是教师还有寒暑假，也挺好的。再想想现在社会就业竞争压力太大了，还有很多大学生还未找到工作的也大有人在。所以事业单位竞争是很激烈的，希望想进事业单位的同志，努力加油！

很简单，打过工的都知道，在外面很辛苦，比较累，虽然工资很高，但工作不稳定。

自信点，把感觉去掉。

一、定义不同

公务员是负责统筹管理经济社会秩序和公共资源，维护法律规定贯彻执行的公职人员，而事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

二、编制不同

公务员属于公务员的行政编制，而事业单位属于事业编制。

三、笔试科目不同

公务员笔试通常考行政能力测验及申论，而事业单位考试则不同，通常会考职业能力倾向测验及综合应用能力或者公共基础知识等等。

四、考试次数不同

对于公务员考试，不管是国家公务员考试还是地方公务员考试，每年都是组织一次考试。事业单位由地方组织，基本上每年都会有两次，分上半年一次，下半年一次。

五、考试难度不同

公务员的考试难度是高于事业单位的，不仅题量有所增加，题目难度也是比事业单位要大的。这也是导致许多自己对公务员考试信心不足的人就会直接去考事业单位了。

六、工资待遇不同

公务员的工资会比事业单位高一些，而且各类补贴也要多，包括车补等。不过近些年事业单位改革，或许在不久的将来，事业单位的工资待遇会向公务员看齐。

各位读者朋友们，虽然公务员在工资待遇还是在各种福利补贴上都比事业单位好。这也就造成了公务员的考试激烈程度比事业单位高很多。所以，一部分对考公务员信心不足的人就会选择直接去考事业单位。