有人说“职场中，没有人欠你的，所以别希望每个人来帮你”你认同这句话吗？为什么？

这句话虽然很残酷，但是确实是这样的，成年人的世界里，有很多不成文的“规则”，大家都是看破不说破。

有一句话说的很好，你来上班，是来工作的，不是来交朋友的，能交到朋友，那是你的运气，但是没交到朋友也是应该的。不论是你的同事、上级、下属，最开始进入公司，你们就确定了这样的关系，工作关系是区别于朋友、亲人、爱人等亲密关系的特殊存在。

你们相互之间是通过利益绑定的，无论是双方之间的直接利益关系，还是更高一级别的共同利益关系，这就是你们关系的本质，大家是来挣钱、自我提升、实现自我价值的，不是来过家家，不是一起生活的伙伴。

那么相信我的解释已经回答了上述问题，仔细分析一下，你就会发现，在职场中甚至是生活中，本来就没有人有义务去无偿的帮助你，帮你是情分，不帮是本分，别人帮了你，是你欠别人人情，将来是要还的，如果只是一味的索取，不懂得回报，你是个没有利用价值的人，没有人愿意；利用你，就没有人愿意与你交好。

说句题外话，日本的企业文化中，很重视上下级关系，下级对上级绝对的尊重，甚至于无偿的服务，这主要是归咎于日本的职员，一旦入职某家公司，只要没有犯什么违法乱纪的大错误，一般是不会被辞退的，通常一干就是几十年，所以除了与家人相处时间以外，与公司的人相处时间占到一生中很大的比重。

因此他们才盛行下班后一起喝酒啊，一起去吃拉面啊，想要搞好同事关系的一系列的活动；这里提到日企文化，主要是想告诉大家，国内目前的职场生态是不同的，除了部分国企，特别是年轻人，很少会有人在一个单位做到退休了，因此，同事之间的冷漠才会更加严重吧。