职场新人应该注重自己的工作实践还是老一辈的工作经验？

既然是新人，最大的问题往往是工作经验不足，而前辈的工作经验相对丰富。作为新人，要做到:

1.首先新人要保持谦虚心态，肯定前辈的经验和长处，向前辈学习、讨教。

2.其次新人要端正工作态度。改变心态，去适应工作，不管感兴趣与否，都要尽力做好手中的工作。

3.新人不能盲目学习前辈。前辈身上肯定有值得学习的地方，但肯定也有其不足的地方，比如思想保守、做法落后等，所以要学会辨别利弊，学其长，避其短。

4.记住一句话:实践是检验真理的唯一标准。任何经验，都是在实践中积累下来的。新人的优势在于活力充沛，学习快，容易接受新事物。所以，新人要足够自信，勇于实践，在实践中吸取教训、积累经验。

5.要注重沟通。职场新人和职场前辈容易发生冲突，往往是因为相互不了解。这是职场和做人都要非常注意的问题，只有加强沟通，才能相互理解，减少摩擦，达成共识，实现共赢。

总之，职场新人未必不如前辈，职场前辈不一定强于新人。在职场中最重要的是，要学会不断学习，向身边的新老同事学习，向书本学习，在实践中学习。没有人天生是能人，能人都是在学习实践中成长成材的。

建议职场新人读一本职场指导书，是日本经营之圣稻盛和夫所写的《干法》。也欢迎关注本人头条号，我将持续解读、分享稻盛和夫的职场、创业经营经验。