办公室是开放式的好还是封闭式的好？

在国外很多新的科技公司的出现，掀起了开放式办公室的潮流，出现了各种共享长桌，主题会议室，休闲咖啡餐吧等等创新办公室设计被大伙吹的很热门，尤其是深受IT互联网和创业型公司的青睐，是创新型公司的标配，很多传统的企业也开始模仿。这种办公室确实存在好的一面，比如：高档写字楼寸土寸金，开放室办公室可以容纳更多的员工；其次，这些有利于企业员工之间的沟通，管理阶层更加扁平化。

但是并不是所有的企业都适合这种开放式的办公室，原因有两个：

从内部人员来看，1.很多老员工不一定能适应这种开放式的的办公室，大半辈子都待在封闭式，阶级等级分明的办公室，很难适应新的办公环境。

2.所有工作都是需要隐私，比如人力资源掌握的工资表，公关部门与一些客户沟通不宜公开的的谈判条件等等

从外部条件来看，也存在一些问题：

1，噪音影响 开放式的办公室是有存在噪音的，当一个人的工作过程中被打断了三分钟，是需要23分钟去恢复到工作的状态中去的。而实际的工作并不是需要人们时时刻刻的互动，更多的是需要思考和酝酿。

2、视觉的影响，一个人的专注力是有限的，当你专注工作的时候，有人移动，会影响专注力。

3.病毒传播，当办公室有人感冒时，会影响人们的专注力，会通过空气去影响人的专注力。

我们可以针对销售部门给予开放式的办公室，让氛围更加的活跃。针对行政部，财务部给予封闭式的空间，让工作更加的专注。

制造类企业，相对偏传统，还是采取封闭式的吧，就按照传统的行业流程做吧，别学别人那么时尚，没必要，适合自己的就是最好的

互联网、设计、时尚等相关行业的，一般采用开放式的