一些地方乡村教师每年都存在人手不足的情况，如何看待？

乡村教师匮乏的问题目前在我国各地区普遍存在的问题，主要原因如下：

1、目前绝大多数师范毕业生是不会主动选择乡村学校来任教的。因为在乡村，一是生活不如在城市便利，二是针对自己个人的职业发展不如在城市有优势。

2、在乡村任教的教学质量好的老师，会被城市的学校所借调。城市学校会借助本身地理优势来吸引乡村教学质量好的老师，这样对本就匮乏老师的乡村，更是雪上加霜。

3、乡村学校的老师待遇相比城市的来说差距还是很大的，所以很多人都不愿意来乡村学校任教。

4、在乡村任教的老师获得的荣誉感没有在城市任教的老师强。

乡村教师这一问题其实已经得到了社会和国家的重视，并采取了一些措施来解决，比如各高校每年都会鼓励毕业生去乡村支教，财政拨款来援建更多新的乡村学校等。

希望国家和社会能逐步提高乡村教师的待遇自己荣誉感，我相信，随着乡村学校和城市学校之间差距的不断变小，我们的乡村教育事业会不断完善的。

有关系的通过各种途径进城了，城里教师多，剩下没关系的教师在乡村坚守。每年都有教师进城，乡村剩下的教师越来越少。

因此乡村学校显得人手不足，甚至出现了包班现象，一个教师从早上一直上到下午。这种情况在我刚毕业分配到山区任教都存在。学校领导让我们新分来的女教师一人包一个班，一天八节课，排满满的，晚上还要备课。太累了！

后来我调动到一所郊区初中任教，只带一个班级的英语课，一周二十节课，轻松多了！

看来还是要早点实行城乡一体化，让乡村学校合并到城里，乡村教师短缺现象才能彻底改善！

乡村教师人少，我认为这首先和城市与乡村老师的工资待遇情况不一样，目前普遍城市里的老师的月收入要明显高于农村老师，此外，生活环境也是不一样的，城市里是丰富多彩的，而农村就比较的枯燥，无论是娱乐还是文化生活城市都要高于农村，还有就是发展前景，城市的发展前景是明显要好于农村的，再有就是目前农村的很多学校都已经没有学生了，一些有钱的农村家庭都已经把孩子送到城市里去读书了，这也链接导致没有人愿意来乡村教学了。另外，大家潜意识里也不想去农村教学，一个学生花费了10多年的时间去读书，最后却要去农村教学，这也是大多数人不愿意做的事情。因此，以上这些原因就导致了目前乡村教师人少的情况