有什么办法可以激励人们工作的积极性？

谢谢邀请，我就是做管理的，激励人们工作的积极性，无非是两个方面，一是物质上的激励，一种是精神上的激励。接下来我从以下几点说一下。

一、物质上的激励

物质上的激励说白了就是钱或者物。在员工干好的情况下可以适当激励。

而这种激励又分为长期激励，短期激励和现场激励。

1.长期激励:就是说比如已一个时间段，如一年，类似于年终奖或者年终表彰。这种激励可以保持积极性的长久，让大家一直有个盼头，但是效果特别是短期效果不明显。

2.短期激励:短期激励正好弥补长期的不足，可以设定一个小目标，完成后及时给予奖励。可以时不时的激励大家工作激励性。

3.现场激励:这个激励有立竿见影的效果。比如你在公司巡视的时候，发现一名员工某一方面做的好，当场奖励，而且是当着所有人的面。这种奖励的效果最明显。

二、精神奖励

有的人就是喜欢被夸奖，喜欢被他人认可，这个时候领导就不要吝啬自己的赞美。

可以单独表扬，也可以开会表扬，可以部门表扬，也可以全公司表扬。根据你想要达到的目的和效果来确定。

不管何种表扬，目的就是激励大家工作积极性，激励个人，同时也激励大家！让每个人都清楚好好干不会亏待大家。这样每个人的积极性就会调动起来！

要想激励人们工作的积极性，不外乎两个途径：物质激励和精神激励。首先物质激励是很容易理解的，工作越努力，获得的收入、收获就越多，那么人就越有干劲。反过来物质激励越多，人们的工作积极性越高。

第二个是精神激励。我们每每可以联想到刚建国时，人们的物质缺乏，但干劲十足，涌现出铁人王进喜为代表的一系列模范人物，包括现在也有类似的人物，这种主要就是一种精神激励，荣誉的获得和精神的满足促进人们努力工作。当然最好是二者结合，适当的物质激励配合适当的精神激励最好。