事业工人会转变成机关工人吗？

希望国家这次机构改革，能给我们工作在，一线的工勤人员，一个转干的机会。

工人身份应转为公务员过度，因为当几十年的工人了，应炼成公务员了，难道一辈都是当工勤人员吗，这公平吗？

希望国家这次机构改革，能给我们工作在，一线的工勤人员，一个转干的机会。

工人身份应转为公务员过度，因为当几十年的工人了，应炼成公务员了，难道一辈都是当工勤人员吗，这公平吗？

你这里的工人应该是指工勤编制。

工勤编制有事业单位工勤编制和机关工勤编制两种，两者干的活都差不多，都是做一些简单的工作，比如打字、收发文、司机、绿化养护等。一般通过部队转业或者其他途径进入单位。

虽然两者干的活差不多，但福利待遇确不相同。事业编工勤领的是事业编的工资福利，机关工勤的福利待遇参考的是公务员的标准。两者的升职空间差不多，基本没有上升空间。

工勤编制在很多地方已经不再招聘，原有的工勤人员实行老人老办法，保留工勤编制指导退休或离职，工勤编制自然消失。

事业编工勤没有相关的规定能够转为机关单位工勤，但有些地方有规定事业单位的工勤岗可以转为事业单位管理岗或专业技术岗。比如湖南规定：事业单位工作人员从工勤技能岗位转聘到管理岗位或专业技术岗位上工作，应有相应的岗位空缺，具备本单位拟转聘岗位的基本任职条件，连续三年在本单位年度考核合格及以上等次。

有兴趣可以去了解下你们当地的相互政策。

事业单位工勤人员能转为行政机关工勤人员吗？就普遍情况而言，事业单位工勤人员是不能转为行政机关工勤人员的，但凡事皆有例外，小编就见过事业单位工勤人员先办理辞职，然后通过特殊渠道招聘进入行政机关做工勤人员。但这种个例凤毛麟角，故不在本文探讨之列。

其一，事业单位工勤人员为何不能直接转为行政机关工勤人员？

原因主要有两个。

一是受所在单位性质的限制，尽管事业单位工勤人员与行政机关工勤人员都属于工人身份，但事业单位与行政机关毕竟是不同性质单位，两者的工勤人员相互调任既缺乏明文依据，也无相关渠道。

二是行政机关工勤编制实行严格控制，原则上只出不进，现有的工勤人员均通过退休等方式自然减员，其使用的工勤编制也随之消减，直至全部取消。因此，行政机关也不会有空缺工勤编制进人。行政机关工勤人员退休后的人力缺口，将采取向社会购买服务的方式来替代。

其二，事业单位工勤人员与行政机关工勤人员有何异同？

相同之处在于：两者均为工人身份，按规定都不能转干、提拔和担任领导职务，其岗位等级均设初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个等级，晋升要求和程序大致相同，相同地区的行政机关与事业单位同级别工勤人员的工资待遇并无多大差距。

不同之处在于：一是工资结构不同，行政机关工勤人员工资结构与公务员差不多，由职务工资、级别工资、规范性津补贴、绩效考核奖等组成；事业单位工勤人员工资结构与事业单位管理岗、专业技术岗人员相同，由岗位工资、薪级工资、绩效工资等组成。二是行政机关工勤人员可领车补，事业单位工勤人员无此福利。三是事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗，符合条件的工勤人员可通过竞聘等方式转任管理岗或专业技术岗，并享受相应的工资福利待遇。

其三，为何事业单位工勤人员转岗行政机关全无必要？

两者同地区同级别工勤人员的工资待遇、福利政策、晋升方式都相差不大，事业单位工勤人员还可通过竞岗转任管理岗或专业技术岗，发展空间反而更大，比行政机关工勤人员更占优势。

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一切皆有可能

事业单位工勤人员能转为行政机关工勤人员吗？就普遍情况而言，事业单位工勤人员是不能转为行政机关工勤人员的，但凡事皆有例外，小编就见过事业单位工勤人员先办理辞职，然后通过特殊渠道招聘进入行政机关做工勤人员。但这种个例凤毛麟角，故不在本文探讨之列。

其一，事业单位工勤人员为何不能直接转为行政机关工勤人员？

原因主要有两个。

一是受所在单位性质的限制，尽管事业单位工勤人员与行政机关工勤人员都属于工人身份，但事业单位与行政机关毕竟是不同性质单位，两者的工勤人员相互调任既缺乏明文依据，也无相关渠道。

二是行政机关工勤编制实行严格控制，原则上只出不进，现有的工勤人员均通过退休等方式自然减员，其使用的工勤编制也随之消减，直至全部取消。因此，行政机关也不会有空缺工勤编制进人。行政机关工勤人员退休后的人力缺口，将采取向社会购买服务的方式来替代。

其二，事业单位工勤人员与行政机关工勤人员有何异同？

相同之处在于：两者均为工人身份，按规定都不能转干、提拔和担任领导职务，其岗位等级均设初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等5个等级，晋升要求和程序大致相同，相同地区的行政机关与事业单位同级别工勤人员的工资待遇并无多大差距。

不同之处在于：一是工资结构不同，行政机关工勤人员工资结构与公务员差不多，由职务工资、级别工资、规范性津补贴、绩效考核奖等组成；事业单位工勤人员工资结构与事业单位管理岗、专业技术岗人员相同，由岗位工资、薪级工资、绩效工资等组成。二是行政机关工勤人员可领车补，事业单位工勤人员无此福利。三是事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗，符合条件的工勤人员可通过竞聘等方式转任管理岗或专业技术岗，并享受相应的工资福利待遇。

其三，为何事业单位工勤人员转岗行政机关全无必要？

两者同地区同级别工勤人员的工资待遇、福利政策、晋升方式都相差不大，事业单位工勤人员还可通过竞岗转任管理岗或专业技术岗，发展空间反而更大，比行政机关工勤人员更占优势。

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这个基本实现不了，首先机关工人指的是行政工勤人员，待遇要高于事业工人，有车补，属于行政编制行列，单工人身份不能转为公务员也不能提拔科级以上干部，事业工勤就是事业单位工勤人员，2005年以后事业单位人员可以转岗，如单位有空岗，个人取得专业技术证书以后，转到专技岗位，工资一样可以领到县级干部工资，只不过就看单位领导如何操作，理论是可以转到高级职称。所以行政工勤和事业工勤各有利弊。转不转意义不大。

这个基本实现不了，首先机关工人指的是行政工勤人员，待遇要高于事业工人，有车补，属于行政编制行列，单工人身份不能转为公务员也不能提拔科级以上干部，事业工勤就是事业单位工勤人员，2005年以后事业单位人员可以转岗，如单位有空岗，个人取得专业技术证书以后，转到专技岗位，工资一样可以领到县级干部工资，只不过就看单位领导如何操作，理论是可以转到高级职称。所以行政工勤和事业工勤各有利弊。转不转意义不大。

呵呵，可以的。我单位机关（乡政府）工勤去年9月退休一个（机关共编制28个公务员，3个工勤），12月底下属事业单位（农业服务中心）一个工人已经把退休这个行政工勤编制办好了转到机关了，比原来在农业服务中心时间多了车补。[呲牙]不要问我怎么知道的，因为往人社局，编办打报告的文件是我拟的。

什么时候是个头啊？转来转去？

什么时候是个头啊？转来转去？

公务员小学高中文凭的，后来混了个大专文凭是不是递减为工人身份？

党政机关的干部使用行政编制，工人使用工勤编制；事业单位不分干部工人，一律使用事业编制。因此，只有党政机关，才有真正意义上的干部工人身份差距和编制差别。党政机关经过几次改革，会计、司机、打字员、水电工等后勤服务人员，都随着改革逐渐消失，或者由新成立的机关事务管理局（中心）承担。公车改革后，党政机关的司机，也全部划转到公平管理平台统一调度使用。现在在机关存在的工人，都属于老职工，是历史遗留问题，随着现有工人退休、调动、死亡等自然减员，工勤编制随退随销，党政机关也不再接受退伍军人等工勤人员安置，在不久的将来，党政机关将不再存在工人一说。

以前可以，我熟人里就有事业工勤转为机关工勤的，但转后悔了，因为随着政策变化，事业工勤可以转为专技岗，拿职称工资。而机关工勤编制取消，老人老办法，但晋升技师的希望很渺茫。