怎样找到一个不是销售岗的人事专员呢？

感谢你的提问。
 
目前社会上有很多保险公司、房地产公司等类似公司，因其公司业务性质的需要常年招聘人事专员的岗位，实则为招聘销售专员。那么对于“如何找到不是销售的人事专员工作”，我有以下四点建议供您参考：
 
第一、明确方向。首先要避开报名与你之前投递简历的公司相类似的岗位，根据岗位需求选取真正的人事专员岗位，在投递简历环节首先进行自我判断。
 
第二、学会甄别。在正式参加面试前，会有相应的人事专员与你取得联系，一定要把握住这次宝贵的沟通的机会，问清楚应聘岗位的具体工作要求和岗位职责，人事专员是做具体哪一个领域的工作，是招聘、薪酬还是培训等，然后尽快学习掌握相应领域的基础知识。
 
第三、提升自我。首先要熟悉人力资源六大模块的相关内容，找到自己的擅长领域，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程会对你找到工作有极大帮助。目前，好的企业人事专员需要提供相应的人力资源管理师资质证明，可以利用闲暇时间自学报考。
 
第四、加强表达。招聘面试过程中，良好的语言表达能力是成功的关键因素，由于人力资源部门是单位的重要职能部门，必须和其他部门的人员实现顺畅沟通，因此需要从业者具有很强的沟通能力。所以在日常生活中要着重注意加强自身的口语表达能力锻炼。
 
以上是我的回答，希望能帮助到你。

首先，你要有这方面的经验或者至少有人力资源管理师资格证，再或者你大学就是学人力资源管理的专业。
再者，你准备好让人一看就能留下深刻印象的简历投到智联招聘，前程无忧，boss直聘这样的网站上去，当然你要搜索人事专员这样的职位然后再投。
最后，当你接到受邀面试的机会了，你要精心打扮自己的衣着服饰，仪容，带好纸质简历，想好面试官会问你的问题。

可以应聘保险公司签单岗，金融公司柜台综合岗等