古代县令升到省长有多难？

那得看他有没有真才实学，如果他的政绩得到皇帝的赏识，就是当一品的宰相也是皇帝一句话的事！

除了能力与机遇，寿命也很重要，因为总是要熬很多年。因为于成龙就是从知县当到了总督，基本把地方官职都做了一遍，所以拿他举例。

知县任期三年

吏部考核官员，每年都会评级，知县在任期三年内，若是每年的评级都比较上等，三年期满后能否升迁也不一定，还是要看有没有空缺，很可能是平调到另一个地方当知县再干三年。要是六年内评价都不错，那基本就能升迁了。于成龙就是从知县做起，因为政绩卓著，还被举荐为卓异，官声很好，当知县六年之后升任了知州。

基层官员一般不越级升迁

当知县表现得再好，也得慢慢升迁，先当知州，然后升任同知，再是知府。当到了知府，算是地方上比较大的官职了，之后可能升迁的快一些，但是在当上知府之前，一般都是一个等级一个等级地升迁。于成龙政绩卓著，多次获得卓异，也是经历了知州，同知，知府这些职务。所以这时候寿命就显得很重要，在政绩突出的时候都要经历这些官职，于成龙都经历了十年。

四品以上官员由皇帝任命

当到知府以后，很可能就升不上去了。除非寿命比较长，政绩也不错，熬到有空缺，可能会升上去。知府想继续升迁，需要功劳，需要一些挑战和机遇，能展现自己的能力，让皇帝知道自己。于成龙武昌平乱立了大功，督抚们赏识他，自然皇帝也就知道了他。能让皇帝知道就不容易了，所以很需要机遇。也可以说看运气了。

升任按察使，布政使后就有希望当督抚了

一旦从知府上升到了按察使，布政使，就是一省的大员了，地位就不一样了。这时候皇帝基本上是知道你的。这个时候，若是有督抚的空缺，很可能就升迁了，这个阶段的升迁就不是熬时间了，要是有机遇，几年就当督抚。要是没机遇，这辈子可能也就到这 了。一般升迁督抚，都是皇帝想让你办一些事，按照皇帝的意思进行改革。

于成龙从知县做起，除了本身的能力强，政治卓著以外，还赶上了三藩之乱，让他有机会展示自己的才能，让皇帝赏识，因此之后仕途平坦，升迁很快。即使是这样，升到知府就不容易了。于成龙有机遇的情况下都用了23年才当上总督，何况没这样的机遇呢？那怎么也得30年吧。所以说，要想当到督抚，首先得长寿一点。

古代县令是七品官，而和省长差不多的官职（巡抚）则是二品官，中间的跨度很大，不是那么容易升上去的。一方面你的能力必须出色，在官员几年一次的考核中必须被评为优秀这样的等级；另一方面还要必须处理好上下级之间的关系，因为官场是很复杂的，情商不高的官员是很难处理好二者之间的关系的；最后还得有贵人提拔你才行，如果三者都满足了的话，那从知县到巡抚也得十多年甚至二十多年的时间，你必须经历历练才可能晋升上去。下面我将从几个方面来谈谈：

官员的政绩考核

以明代的官员考绩为例，明代官员考核分成二种，一是京官，一是外官，知县属于外官。明朝考察内外官员，分为京察、外察。京察是指对在京任职官员的考察，外察指对在外任职官员的考察，它的制度开始于洪武中期。京察每六年一次。

外官的考察则是州县每月一考察，上报于府，府考察，每年一报，上报给省布政使司，每三年，巡抚、按察使司共同审核官员考察情况，结果造册上报给吏部，做为外官考察的凭据。

明代外官的外察共分八等：一贪，二酷，三浮躁，四不及，五老，六病，七罢，八不谨。其处分则有充军、为民、降调、致仕等。此外，仓场库官每年一考，巡检三年一考，教官九年一考，吏员亦有三、六年考满之法。又有当政为及时处分官员，于考期之外另行考察，称“闰察”。明制大计遭到八面的官员，是不能重新启用的。所以官员的此考察时十分用心的，就怕被查出问题从而被迫辞官。

官员的能力

想要从县令这样的七品官晋升到巡抚这样省一级的官员，仕途之路是很漫长的，其中官员个人的能力很重要。因为外官外察的存在，你的能力如何可以从你在处理地方政务的过程中看的出来。

知县作为地方的父母官，最重要的二项工作就是征收赋税和维护地方稳定。上级对县令的考察重要就看这二项，你能不能每年按时的把国家的赋税给正常上缴，地方的治安情况如何，这些都是考察官员能力的。想要晋升，你必须在这二方面发挥的很好，能够受到上级的关注才有机会。还有就是处理好上下级之间的关系，古代官场规矩很多，也必须都熟悉和掌握，此外还得懂得表现自己此行。

综上所述，古代县令想要升到省长这一级别是十分困难的，和你的能力、情商等多个方面都有关系。

这个在不同时期，难度是不一样的。

秦汉时代，选拔升迁制度没有那么完善的时候。

如果有机会见到皇帝，别说县令

就是平民，都可能升到宰辅一级。

田千秋，原本是守护高帝陵的郎官

就因为在巫蛊之祸之后给汉武帝上书，

就被提拔为大鸿胪，数月后就当了丞相。

即使是到了比较复杂的晋升机制之后

皇帝看中了你，也是很容易的。

只要你中了进士，又有能力的话

基本上二十年做到宰辅一级，问题不大（在中央是宰辅，在地方就相当于省长）

以北宋为例

王安石科举考了第四名，一开始就当了个七品官签判，然后当了县令，然后当了通判（副市长），皇帝就想调他进京当官，他一直不去，宋仁宗宋英宗死后，他被宋神宗调入京，直接就做了参知政事（副宰相，权力和宰相一样）

苏轼礼部考了第二，殿试考了十几名，制科考试考了第一名（两宋三百年第一名），第一任官就是凤翔府签判，第二任就当了杭州通判，第三任就当上了知州（市长），不是赶上和朝中人不和，下一步苏轼就应该进京当个四品官了（宋朝是群相制度，宰相一级也只是二品或者三品），按照宋仁宗对他的赏识，速度快十五年就能做到宰相一级

到了后来更官僚的明清，考中进士，基本上也可以从7品官开始做

做得好，三年一升迁，能调入中央的话，20年差不多能到六部长官的（尚书、侍郎这个级别）水平，在地方则能做到总督、巡抚一级别。

当然，没有能力的话，可能一辈子就是个县令

踏入官场仅是漫漫仕途的开始，想从县令升到省长级别的官员，还有很长的路要走。县官和省级官员，这中间相差了好几个层次，每升一个台阶都很困难。想升上去，不光要花钱打点，天时、地利、人和的诸多条件也不可缺少。

早期选拔官员主要是察举制(举荐）制和征辟制，如汉代时朝廷就开始用了这些方法。

一，察举是由下向上的推选制度，以“乡举里选” 为依据，注重基层乡里舆论对德才的评判。这样被选的人只能担任基层官员，在仕途上算是刚刚起步。

如刘备，孔融举荐他当过平原令。接下来他打来打去，到过沛县和下邳，他的级别始终提不上去，一直是县级官员。在打斗中显示出自己的才能、个人的声望提升后，被徐州牧陶谦赏识，陶谦三让徐州，刘备的级别才上升到省级。

可以肯定地说，一个普通的县官，没有背景是很难被推举上去的，累世公卿的世家已形成了对高层官位的垄断，普通官员上升通道被堵，有才能的普通官员想升到省级，需要漫长的等待，才会有机遇。

二，征辟是一种自上而下官员选拔的制度，形式主要有皇帝征聘，或公府、州郡对下的直聘。这也是普通官员获得提升的途径。

皇帝征聘，有名望品学兼优的人士才有机会，通过这条途径，普通官员直接超过省级也不是梦。但这需要被征的人，确实要有一定要有真本事才行。

如宋代的包公，在基层时干得名声很好，为人正直，敢于和有背景的贪腐官员作斗。职位逐渐提升，后被提为龙图阁大学士。但是，像包公这样的官员必竟很少。其中太后对他的赏识，对他也起到了很好的保护。

古语云，朝中有人好做官。从贾雨村的经历也可看出这点，借助贾府他才蚀得以很快地提升。

总之，在和平时期，普通官员如果没有能在皇上面前说上话的靠山，想升到省级很难。战争时期，做出业绩的机会多，相应的官员获得提升的机会也很多。