公司困难，员工落井下石，如何妥善处理？

公司管理层需要的是回忆一下在公司员工(不一定是当事人)在需要公司雪中送炭时候，公司是及时伸手了、是冷眼旁观了、还是也落井下石了？如果你先不义，那就别怪别人不忠。善恶到头终有报，不是不报时候未到，因果循环罢了。如果公司真的问心无愧，那该走法律程序的走法律程序，没办法走的，使点小手段，坑死一个员工不要太简单，让他在这个行业混不下去。反正你不让我好过你也别想舒服。就这么简单(说了员工一词，表明应该人事关系还在公司)