老板让你去面试，第一个问题会问什么？

老板突然让一个员工去面试，说明这个公司规模是比较小的，没有HR，也没有相应的人事。这个时候让你去面试，说明你在公司干了不少时间了，对公司也有一定的了解，才会让你去面试。好好的把握这个机会，这个可能就是给你提干的机会。

至于面试的流程：

1、首先是大致的看一下对方的简历；

2、再确定对方的姓名（你是某某某吧，你是叫某某吧）；

3、让对方自我介绍一下（能不能简单的自我介绍一下，和你的工作经历）

4、了解他之前的工作内容、离职原因、个人能力、薪资待遇、期望工作等。

5、看他对本公司所属行业，公司情况，公司产品是否有了解。（对于我们公司，你之前有没有了解过）

6、简单的介绍一下公司的情况、产品、运作模式。再问“如果你面试成功了，针对这个工作，你觉得你有什么优势”。

7、再说明一下公司的薪资，作息时间等。再问对方面试成功，什么时候能入职。如果不能马上入职又是什么原因。

8、其他的事项随意发挥，比如个人兴趣爱好、上班距离、附近是否有亲戚朋友、不如意时怎么发泄等等。

9、对于对方的情况如果了解差不多了，再问对方是否还有什么问题，或想了解的。

10、如果对方没有问题了，基本就可以结束了，跟对方说“如果没有问题了，那就先这样，你回去等通知，如果面试通过了，我们会在某某时间之前跟你联系”

11、通知入职，再说明一下上班时间，入职需要带的资料。

对我们单位了解吗

您可以做一个自我介绍吗……

你在公司怎么看

年龄多大了，工作几年了，

你在公司怎么看